C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20231221-28)
Convenio colectivo – Resolución de 7 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del acta de 24 de noviembre de 2023, de la Comisión Negociadora por la que se aprueba el Calendario Laboral para el año 2024 del convenio colectivo del Sector de la Madera de la Comunidad de Madrid (Código número 28002235011982)
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 303
JUEVES 21 DE DICIEMBRE DE 2023
Pág. 147
CALENDARIO LABORAL MADRID 2024 - CONVENIO SECTOR MADERA
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1 de noviembre. Día de Todos los Santos
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6 de diciembre. Día de la Constitución Española
25 de diciembre. Navidad
24 y 31 de diciembre: fiesta convenio
Con objeto de aplicar la jornada de 1.752 horas efectivas de trabajo, las partes firmantes acuerdan que si antes del
día 30 de abril de 2024 y sin perjuicio de lo establecido en el Art.22 del Convenio, no estuviese fijado el calendario laboral, los días
5 de enero, 1 de abril, 3 de mayo, 26 de julio, 16 de agosto y 23 y 30 de diciembre sean no laborales, sin perder su carácter laboral
para futuros calendarios.
Además, serán no laborables las dos fiestas locales de cada municipio.
BOCM-20231221-28
(03/20.693/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 303
JUEVES 21 DE DICIEMBRE DE 2023
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CALENDARIO LABORAL MADRID 2024 - CONVENIO SECTOR MADERA
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12 de octubre. Fiesta Nacional Española
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1 de noviembre. Día de Todos los Santos
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6 de diciembre. Día de la Constitución Española
25 de diciembre. Navidad
24 y 31 de diciembre: fiesta convenio
Con objeto de aplicar la jornada de 1.752 horas efectivas de trabajo, las partes firmantes acuerdan que si antes del
día 30 de abril de 2024 y sin perjuicio de lo establecido en el Art.22 del Convenio, no estuviese fijado el calendario laboral, los días
5 de enero, 1 de abril, 3 de mayo, 26 de julio, 16 de agosto y 23 y 30 de diciembre sean no laborales, sin perder su carácter laboral
para futuros calendarios.
Además, serán no laborables las dos fiestas locales de cada municipio.
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(03/20.693/23)
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D. L.: M. 19.462-1983
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