B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO “GREGORIO MARAÑÓN” (BOCM-20231215-10)
Convocatoria puesto – Resolución de 20 de noviembre de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital General Universitario “Gregorio Marañón” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Pediatría y sus Áreas Específicas (Trasplante Cardiaco Pediátrico) en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 15 DE DICIEMBRE DE 2023
Pág. 55
pecíficas (Trasplante Cardiaco Pediátrico) con carácter provisional, que será publicado en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Este nombramiento tendrá una duración máxima de cuatro años, al finalizar los cuales se procederá preceptivamente a la consiguiente evaluación de las actividades realizadas en el período precitado.
2. Por razones organizativas o asistenciales debidamente motivadas, previo informe
de la Junta Técnica Asistencial, el/la Director/a Gerente podrá revocar los nombramientos
provisionales que haya expedido.
3. Si el facultativo/a designado está adscrito a otro centro o institución sanitaria del
Servicio Madrileño de Salud se tramitará, con anterioridad a la toma de posesión, una comisión de servicio, al amparo del artículo 39.1 de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco, al
Hospital General Universitario “Gregorio Marañón”.
4. Si el/la facultativo/a designado/a estuviera adscrito/a a otro Servicio de Salud o
Administración Sanitaria, se precisará la conformidad expresa de la Administración de origen, quedando en la situación administrativa que proceda.
Novena
Recursos
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS de la Comunidad de Madrid en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime
procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace
https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Dado en Madrid, a 20 de noviembre de 2023.—La Directora-Gerente del Hospital General Universitario “Gregorio Marañón”, Sonia García de San José.
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
La puntuación máxima de 100 puntos, se corresponde con 40 puntos por la valoración
de los méritos y 60 puntos por la valoración del Proyecto Técnico de Gestión.
Baremo de méritos
1. Formación universitaria
Título de Doctor: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos
2. Formación especializada
Especialidad realizada por vía FIR: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Servicio de la
especialidad a la que se concursa: 0,30 puntos.
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Sección de la
especialidad a la que se concursa: 0,20 puntos.
— Por cada mes trabajado como Adjunto, Titulado Superior Especialista o Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa: 0,10 puntos.
Máximo en este apartado: 16 puntos.
4. Estancias en el extranjero
Por cada mes ininterrumpido en un Hospital acreditado para la docencia en el extranjero: 0,10 puntos.
BOCM-20231215-10
3. Experiencia profesional
B.O.C.M. Núm. 298
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 15 DE DICIEMBRE DE 2023
Pág. 55
pecíficas (Trasplante Cardiaco Pediátrico) con carácter provisional, que será publicado en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Este nombramiento tendrá una duración máxima de cuatro años, al finalizar los cuales se procederá preceptivamente a la consiguiente evaluación de las actividades realizadas en el período precitado.
2. Por razones organizativas o asistenciales debidamente motivadas, previo informe
de la Junta Técnica Asistencial, el/la Director/a Gerente podrá revocar los nombramientos
provisionales que haya expedido.
3. Si el facultativo/a designado está adscrito a otro centro o institución sanitaria del
Servicio Madrileño de Salud se tramitará, con anterioridad a la toma de posesión, una comisión de servicio, al amparo del artículo 39.1 de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco, al
Hospital General Universitario “Gregorio Marañón”.
4. Si el/la facultativo/a designado/a estuviera adscrito/a a otro Servicio de Salud o
Administración Sanitaria, se precisará la conformidad expresa de la Administración de origen, quedando en la situación administrativa que proceda.
Novena
Recursos
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS de la Comunidad de Madrid en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime
procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace
https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Dado en Madrid, a 20 de noviembre de 2023.—La Directora-Gerente del Hospital General Universitario “Gregorio Marañón”, Sonia García de San José.
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
La puntuación máxima de 100 puntos, se corresponde con 40 puntos por la valoración
de los méritos y 60 puntos por la valoración del Proyecto Técnico de Gestión.
Baremo de méritos
1. Formación universitaria
Título de Doctor: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos
2. Formación especializada
Especialidad realizada por vía FIR: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Servicio de la
especialidad a la que se concursa: 0,30 puntos.
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Sección de la
especialidad a la que se concursa: 0,20 puntos.
— Por cada mes trabajado como Adjunto, Titulado Superior Especialista o Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa: 0,10 puntos.
Máximo en este apartado: 16 puntos.
4. Estancias en el extranjero
Por cada mes ininterrumpido en un Hospital acreditado para la docencia en el extranjero: 0,10 puntos.
BOCM-20231215-10
3. Experiencia profesional
