BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 14 DE DICIEMBRE DE 2023

B.O.C.M. Núm. 297

— Por haber desempeñado el puesto de trabajo realizando tareas específicas de cuidado de animales en categorías superiores a la del peón como empleado público o
en empresas privadas en los que la titulación requerida haya sido ESO o equivalente, a razón de 0,125 puntos por cada mes completo trabajado hasta un máximo
de 10 puntos.
En el caso de que la denominación del puesto de trabajo no permita deducir si es equivalente con el puesto de trabajo convocado o con otro superior, para poder puntuar en este
apartado la persona interesada deberá presentar un certificado o declaración jurada de la
administración o empresa en la que haya trabajado donde consten las funciones desempeñadas con el fin de que el Órgano Seleccionador pueda valorar la equivalencia. Se valorarán funciones relacionadas con el manejo, nutrición o cuidados básicos de animales.
B.4. Cursos de formación y perfeccionamiento.
La suma de este apartado tendrá un máximo de 5 puntos. Se otorgarán 0,016 puntos
por hora formativa acreditada en materias directamente relacionados con el puesto de trabajo convocado (cuidado de animales), con la atención al público, con la utilización de programas informáticos y con la resolución de conflictos o temática similar:
— Únicamente se valorarán aquellos cursos superados para los cuales se presente un
certificado de acreditación o diploma con el nombre del aspirante, fecha de expedición y duración del mismo.
— Los cursos deberán tendrán una duración mínima acreditada al menos igual o superior a 20 horas.
— En aquellos casos en que el título y la denominación de la actividad formativa que
figura en la documentación acreditativa no permita identificar nítidamente el área
o contenido formativo a que se refiere, el interesado deberá aportar el programa
formativo.
— Los cursos susceptibles de valoración serán los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por el Ayuntamiento de Alcorcón y otras Administraciones
Públicas, Centros o Entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas o que cuenten con convenios de formación con las Administraciones Públicas, los impartidos por Universidades o en colaboración con éstas o por los colegios oficiales de veterinarios.
— Los cursos relacionados con temas de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales genéricos se puntuarán hasta un máximo de 2 puntos. Los cursos de Prevención de Riesgos Laborales cuyo contenido esté referido al puesto que se convoca
se puntuarán de forma general, no dentro de este apartado.
B.4. Calificación de la fase de consurso:
La calificación final de la fase de concurso será el resultado de la suma aritmética de
la puntuación obtenida en el apartado de antigüedad, más la experiencia profesional, más la
obtenida en el apartado de cursos de formación y perfeccionamiento.
Las puntuaciones de esta fase se harán públicas en la página web.
C. Puntuación definitiva:
La puntuación total y definitiva vendrá dada por la suma de las parciales obtenidas en
la fase de oposición y en la de concurso.
El órgano de Selección publicará en la página web municipal las puntuaciones de los
opositores.

Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición o alguno de los ejercicios
incluidos en ésta formarán parte de una Bolsa de trabajo.
La bolsa que resulte de esta Convocatoria será sustituida por cualquier otra posterior
que se convoque o que resulte de una Convocatoria de selección de plazas fijas.
En todo caso, deberá ser sustituida por una nueva bolsa en el plazo de tres años desde
la fecha de la resolución que la apruebe. Excepcionalmente y por motivos de necesidad del
Servicio podrá prorrogarse esta vigencia por un año más.

BOCM-20231214-63

11. Bolsa de trabajo