B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL “DR. R. LAFORA” (BOCM-20231115-11)
Convocatoria puesto – Resolución de 24 de octubre de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital “Dr. Rodríguez Lafora” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Psiquiatría en este centro asistencial, para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 65
6. Participacion en Comisiones Clínicas: Máximo, 4 puntos
— Por Comisión/año: 0,20 puntos.
7. Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad (Memoria)
BOCM-20231115-11
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada candidato, de acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital “Dr. Rodríguez Lafora” por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación del
personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y desarrollo de un sistema de calidad y de un programa de docencia e investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los siete apartados del
mismo.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
B.O.C.M. Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 65
6. Participacion en Comisiones Clínicas: Máximo, 4 puntos
— Por Comisión/año: 0,20 puntos.
7. Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad (Memoria)
BOCM-20231115-11
La Comisión valorará el Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad que presente cada candidato, de acuerdo con el perfil definido en cada puesto, con arreglo a los siguientes criterios:
— Desarrollo de los objetivos asistenciales establecidos para el Hospital “Dr. Rodríguez Lafora” por el Servicio Madrileño de Salud, desarrollo organizativo y de gestión dirigido a la mejora de accesibilidad, reingeniería de procesos, motivación del
personal, líneas organizativas internas, etc.; implantación y desarrollo de un sistema de calidad y de un programa de docencia e investigación.
La Comisión recabará toda la información que considere necesaria para obtener el
máximo conocimiento objetivo de la idoneidad de los aspirantes incluyendo la entrevista
personal si lo cree oportuno.
Calificación máxima del apartado 7: 120 puntos.
La calificación final del baremo será la suma de las obtenidas en los siete apartados del
mismo.
Calificación máxima del baremo: 200 puntos.
