B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “PRÍNCIPE DE ASTURIAS” (BOCM-20231115-12)
Convocatoria puesto – Resolución de 20 de octubre de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Príncipe de Asturias”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Urología en este centro asistencial, para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 77
7. Actividad científica e investigadora (máximo; 10 puntos):
Por trabajos científicos y/o monográficos de investigación publicados y siempre relacionados con la especialidad de que se trata, y de acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoración:
NACIONALES
INTERNACIONALES
1ER AUTOR
2º AUTOR
OTROS
1ER AUTOR
2º AUTOR
OTROS
0000,20 (1)
000,15 (1)
0000,10 (1)
0000,40 (1)
0000,30 (1)
0000,20 (1)
Capítulos en libros (2)
0,2
0,15
0,1
0,4
0,3
0,2
Conferencias /Ponencias
0,2
0,1
0,1
Publicaciones en revistas del Index Medicus
Comunicaciones/Posters a Congresos
Mesa Redonda: Moderador o Presidente
Mesa Redonda: Participación
0,1
0,4
0,05
00,05
0,2
00,15
00,25
0,1
00,15
— Participación en ensayos clínicos como Investigador Principal: 0,5 puntos.
— Direcciones de Tesis Doctorales (preensayo): 0,5 puntos.
— Premios científicos Unipersonales (ámbito nacional o Internacional): 1 punto.
8. Formación en gestión (máximo, 5 puntos):
Por cada curso de Gestión homologado por centros oficiales:
— Por cada curso 30 horas: 0,5 puntos.
— Por cada curso superior a 120 horas: 2 puntos.
9. Otros a juicio del Tribunal:
Innovaciones significativas en la organización asistencial en los programas de calidad
o en los procesos asistenciales (acreditados con informe del Superior jerárquico y la Dirección del Centro): 1 punto.
Los candidatos presentarán Autobaremo del apartado A-Historial Profesional, para lo
que adjuntarán relación autobaremada de los méritos aportados junto con los originales o
copias compulsadas de tales méritos.
Puntuación máxima del baremo: 50 puntos.
B) Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad Asistencial: Criterios de valoración (máximo
de 50 puntos)
En la Memoria Organizativa se valorarán los siguientes puntos teniendo en cuenta la
adecuación de la misma con los objetivos globales del Hospital Universitario “Príncipe de
Asturias”:
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Programa de Atención Sanitaria Especializada del Hospital Universitario “Príncipe de Asturias”.
2. Desarrollo organizativo y líneas estratégicas de gestión dirigido a:
— Reducción de tiempos de demora.
— Motivación del Personal.
— Líneas Organizativas internas.
— Consultas y estrategias de Alta Resolución
— Coordinación con los servicios peticionarios/asistenciales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos humanos estructurales, materiales y
fungibles asignados al Servicio.
— Coordinación entre niveles: Continuidad Asistencial.
3. Desarrollo de los objetivos asistenciales contenidos en el Programa de Atención
Sanitaria, entre otros:
— Relación de objetivos y cronograma.
— Cartera de Servicios con especial mención en Procesos Asistenciales.
— Indicadores de Utilización.
— Indicadores de eficiencia.
— Implicación en estrategia de control del consumo farmacéutico
BOCM-20231115-12
1) Se considerarán solamente publicaciones incluidas en el “SCI Journal of Citation Reports” en su último número. Se utilizará como factor corrector
el factor de impacto contabilizándose el producto de la puntuación por el factor de impacto de cada publicación (última edición disponible del ISI Web
of Knowledge).
2) Se considerarán solamente libros con código ISBN, se contabilizarán un máximo de tres capítulos por libro del mismo autor. Se consideran
internacionales los libros editados fuera de España.
B.O.C.M. Núm. 272
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE NOVIEMBRE DE 2023
Pág. 77
7. Actividad científica e investigadora (máximo; 10 puntos):
Por trabajos científicos y/o monográficos de investigación publicados y siempre relacionados con la especialidad de que se trata, y de acuerdo con los siguientes criterios y tabla de valoración:
NACIONALES
INTERNACIONALES
1ER AUTOR
2º AUTOR
OTROS
1ER AUTOR
2º AUTOR
OTROS
0000,20 (1)
000,15 (1)
0000,10 (1)
0000,40 (1)
0000,30 (1)
0000,20 (1)
Capítulos en libros (2)
0,2
0,15
0,1
0,4
0,3
0,2
Conferencias /Ponencias
0,2
0,1
0,1
Publicaciones en revistas del Index Medicus
Comunicaciones/Posters a Congresos
Mesa Redonda: Moderador o Presidente
Mesa Redonda: Participación
0,1
0,4
0,05
00,05
0,2
00,15
00,25
0,1
00,15
— Participación en ensayos clínicos como Investigador Principal: 0,5 puntos.
— Direcciones de Tesis Doctorales (preensayo): 0,5 puntos.
— Premios científicos Unipersonales (ámbito nacional o Internacional): 1 punto.
8. Formación en gestión (máximo, 5 puntos):
Por cada curso de Gestión homologado por centros oficiales:
— Por cada curso 30 horas: 0,5 puntos.
— Por cada curso superior a 120 horas: 2 puntos.
9. Otros a juicio del Tribunal:
Innovaciones significativas en la organización asistencial en los programas de calidad
o en los procesos asistenciales (acreditados con informe del Superior jerárquico y la Dirección del Centro): 1 punto.
Los candidatos presentarán Autobaremo del apartado A-Historial Profesional, para lo
que adjuntarán relación autobaremada de los méritos aportados junto con los originales o
copias compulsadas de tales méritos.
Puntuación máxima del baremo: 50 puntos.
B) Proyecto Técnico de Gestión de la Unidad Asistencial: Criterios de valoración (máximo
de 50 puntos)
En la Memoria Organizativa se valorarán los siguientes puntos teniendo en cuenta la
adecuación de la misma con los objetivos globales del Hospital Universitario “Príncipe de
Asturias”:
1. Las estrategias de aplicación al contenido del Programa de Atención Sanitaria Especializada del Hospital Universitario “Príncipe de Asturias”.
2. Desarrollo organizativo y líneas estratégicas de gestión dirigido a:
— Reducción de tiempos de demora.
— Motivación del Personal.
— Líneas Organizativas internas.
— Consultas y estrategias de Alta Resolución
— Coordinación con los servicios peticionarios/asistenciales.
— Plan de utilización eficiente de los recursos humanos estructurales, materiales y
fungibles asignados al Servicio.
— Coordinación entre niveles: Continuidad Asistencial.
3. Desarrollo de los objetivos asistenciales contenidos en el Programa de Atención
Sanitaria, entre otros:
— Relación de objetivos y cronograma.
— Cartera de Servicios con especial mención en Procesos Asistenciales.
— Indicadores de Utilización.
— Indicadores de eficiencia.
— Implicación en estrategia de control del consumo farmacéutico
BOCM-20231115-12
1) Se considerarán solamente publicaciones incluidas en el “SCI Journal of Citation Reports” en su último número. Se utilizará como factor corrector
el factor de impacto contabilizándose el producto de la puntuación por el factor de impacto de cada publicación (última edición disponible del ISI Web
of Knowledge).
2) Se considerarán solamente libros con código ISBN, se contabilizarán un máximo de tres capítulos por libro del mismo autor. Se consideran
internacionales los libros editados fuera de España.
