B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE DIGITALIZACIÓN - AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM-20231031-7)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución 599/2023, de 23 de octubre, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), de funciones profesionales del área de actividad funcional Administrativa y de Gestión, en turno libre
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 259
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
Pág. 67
ANEXO 2
PERFILES PROFESIONALES DE LOS PUESTOS QUE SE CONVOCAN, MÉRITOS A VALORAR, Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO OBJETO DE LA FASE DE OPOSICION
Identificación del perfil para instancias de solicitud:
P 01
Ámbito funcional
Contratación Pública
Número de puestos convocados
Según Anexo 1
Grupo profesional CC Agencia:
IV (Grado 4)
Función profesional CC Agencia:
Consultor de Gestión
Objeto inicial del puesto convocado:
x Coordinar los procesos de contratación: revisión de documentación preparatoria, elaboración de pliegos de cláusulas administrativas
particulares, tramitación de licitaciones y documentación relativa a la adjudicación y formalización de los contratos, así como las actuaciones
vinculadas a la ejecución y finalización de los mismos (modificaciones, prórrogas, conformidades, recepción, liquidación o resolución),
comprobando la adecuación a las normas vigentes en esta materia.
x Asesorar en la tramitación de los expedientes de contratación y elaborar instrucciones sobre aspectos relacionados con la tramitación de los
expedientes de contratación en las AAPP, recabando de las Direcciones promotoras las indicaciones necesarias para la adecuada definición
del contrato.
x Diseñar y elaborar procedimientos de control de gestión interna y proponer políticas de racionalización y modelización de la contratación para
la mejora de los procesos de gestión de los expedientes de contratación en la AAPP.
x Realizar la planificación, análisis, seguimiento y control de los procesos y expedientes de contratación de las AAPP.
x Elaborar informes con el análisis de la situación de la Contratación de la organización para la toma de decisiones tanto en la Dirección como
a nivel estratégico.
Titulación universitaria oficial requerida
Titulado universitario de Grado, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto
Experiencia mínima requerida
2 años realizando tareas similares en, al menos, 3 de las tareas indicadas en el objeto del puesto.
CRITERIOS DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE LOS CANDIDATOS (HASTA 40 PUNTOS)
1. Formación
(hasta 10 puntos)
1. Titulación universitaria específica relacionada con el objeto del puesto (hasta 3 puntos)
a) Titulaciones oficiales requeridas como mínimas que estén relacionadas con la actividad descrita en el objeto del puesto, como son, entre
otras, Derecho.
b) Doctorado, Master universitario oficial, doble Grado en ámbitos relacionados con el objeto del puesto.
2. Formación complementaria relacionada con el objeto del puesto (hasta 7 puntos)
Indicamos como referencia y no con carácter exclusivo, la siguiente:
x En los ámbitos relacionados en el objeto del puesto y la experiencia valorable.
x Gestión de proyectos, gestión de servicios y metodologías asociadas.
x Habilidades personales y grupales tales como: análisis de problemas y toma de decisiones, comunicación, presentaciones eficaces, gestión
de equipos, etc.
x Legislación presupuestaria y contabilidad
x Competencias Digitales.
x Protección de Datos Personales. RGPD
x En materia de igualdad de género, violencia de género y prevención de situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo en el trabajo.
2. Experiencia
(hasta 30 puntos)
x
x
x
x
x
x
Tareas indicadas en el objeto del puesto o similares
Gestión económico-administrativa en la Administración Pública
Gestión de proveedores y servicios en el ámbito TIC
ERP´s similares a SAP u otras herramientas informáticas que sustentan los procesos de Contratación (Licit@, Contrat@, etc.)
En herramientas de explotación, análisis de datos (Power BI, Microstrategic, etc.), y cuadros de mando.
Experiencia relacionada con proyectos de contratación relacionados con Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Políticas de Igualdad de Género, como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
2
Administración Pública Digital: Plan de Digitalización de las AAPP. Las TIC en la Ley 39/2015 y en Ley 40/2015: Derechos de las personas en sus relaciones con las AA.PP.; Registros
electrónicos de apoderamientos; Sistemas de identificación de los interesados y mecanismos de firma electrónica; Notificaciones electrónicas; Documentos electrónicos: emisión y remisión
de documentos; Archivo electrónico; Punto de Acceso General; Registro Electrónico General, y relaciones electrónicas entre Administraciones.
3
Esquema Nacional de Seguridad y estrategia de ciberseguridad 2019.
4
Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación; los interesados en el procedimiento; la actividad de las AAPP, y los actos
administrativos, y Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación, funcionamiento del sector público y relaciones interadministrativas.
5
Dirección y gestión de proyectos: planificación estratégica, gestión de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones.
6
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Ámbito de aplicación de la Ley, Delimitación de los contratos del sector público, Elementos estructurales de los contratos
públicos, partes en el contrato, actuaciones preparatorias de los contratos de las administraciones públicas, Adjudicación y formalización de los contratos.
7
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: La ejecución de los contratos, la extinción de los contratos del sector público, el régimen de invalidez y los recursos en la
normativa de contratación pública, la organización administrativa para la gestión de la contratación, Libro IV, Disposiciones adicionales y finales y la contratación electrónica.
8
Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento general de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación, Órganos de
contratación, requisitos para contratar con la Administración: capacidad, solvencia y clasificación. Las garantías exigibles en los contratos de las Administraciones Públicas, Actuaciones y
documentos preparatorios de los contratos y la adjudicación y formalización de los contratos.
9
Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento general de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: La ejecución de los contratos, la extinción
de los contratos del sector público. y Disposiciones adicionales y finales.
10
Decreto 49/2003, de 3 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid: De los contratos públicos de la Comunidad de Madrid
en general: disposiciones generales, prohibiciones de contratar, presentación de proposiciones y mesa de contratación, garantías y contratación centralizada de bienes y servicios. La Junta
Consultiva de Contratación Administrativa de la Comunidad de Madrid. El Registro de Contratos de la Comunidad de Madrid. La Junta Central de Compras de la Comunidad de Madrid. Y
Disposiciones adicionales y final.
BOCM-20231031-7
FASE DE OPOSICIÓN: ÁREAS DE CONOCIMIENTO OBJETO DEL PRIMER BLOQUE
1
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 259
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
Pág. 67
ANEXO 2
PERFILES PROFESIONALES DE LOS PUESTOS QUE SE CONVOCAN, MÉRITOS A VALORAR, Y ÁREAS DE CONOCIMIENTO OBJETO DE LA FASE DE OPOSICION
Identificación del perfil para instancias de solicitud:
P 01
Ámbito funcional
Contratación Pública
Número de puestos convocados
Según Anexo 1
Grupo profesional CC Agencia:
IV (Grado 4)
Función profesional CC Agencia:
Consultor de Gestión
Objeto inicial del puesto convocado:
x Coordinar los procesos de contratación: revisión de documentación preparatoria, elaboración de pliegos de cláusulas administrativas
particulares, tramitación de licitaciones y documentación relativa a la adjudicación y formalización de los contratos, así como las actuaciones
vinculadas a la ejecución y finalización de los mismos (modificaciones, prórrogas, conformidades, recepción, liquidación o resolución),
comprobando la adecuación a las normas vigentes en esta materia.
x Asesorar en la tramitación de los expedientes de contratación y elaborar instrucciones sobre aspectos relacionados con la tramitación de los
expedientes de contratación en las AAPP, recabando de las Direcciones promotoras las indicaciones necesarias para la adecuada definición
del contrato.
x Diseñar y elaborar procedimientos de control de gestión interna y proponer políticas de racionalización y modelización de la contratación para
la mejora de los procesos de gestión de los expedientes de contratación en la AAPP.
x Realizar la planificación, análisis, seguimiento y control de los procesos y expedientes de contratación de las AAPP.
x Elaborar informes con el análisis de la situación de la Contratación de la organización para la toma de decisiones tanto en la Dirección como
a nivel estratégico.
Titulación universitaria oficial requerida
Titulado universitario de Grado, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto
Experiencia mínima requerida
2 años realizando tareas similares en, al menos, 3 de las tareas indicadas en el objeto del puesto.
CRITERIOS DE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE LOS CANDIDATOS (HASTA 40 PUNTOS)
1. Formación
(hasta 10 puntos)
1. Titulación universitaria específica relacionada con el objeto del puesto (hasta 3 puntos)
a) Titulaciones oficiales requeridas como mínimas que estén relacionadas con la actividad descrita en el objeto del puesto, como son, entre
otras, Derecho.
b) Doctorado, Master universitario oficial, doble Grado en ámbitos relacionados con el objeto del puesto.
2. Formación complementaria relacionada con el objeto del puesto (hasta 7 puntos)
Indicamos como referencia y no con carácter exclusivo, la siguiente:
x En los ámbitos relacionados en el objeto del puesto y la experiencia valorable.
x Gestión de proyectos, gestión de servicios y metodologías asociadas.
x Habilidades personales y grupales tales como: análisis de problemas y toma de decisiones, comunicación, presentaciones eficaces, gestión
de equipos, etc.
x Legislación presupuestaria y contabilidad
x Competencias Digitales.
x Protección de Datos Personales. RGPD
x En materia de igualdad de género, violencia de género y prevención de situaciones de acoso laboral, sexual o por razón de sexo en el trabajo.
2. Experiencia
(hasta 30 puntos)
x
x
x
x
x
x
Tareas indicadas en el objeto del puesto o similares
Gestión económico-administrativa en la Administración Pública
Gestión de proveedores y servicios en el ámbito TIC
ERP´s similares a SAP u otras herramientas informáticas que sustentan los procesos de Contratación (Licit@, Contrat@, etc.)
En herramientas de explotación, análisis de datos (Power BI, Microstrategic, etc.), y cuadros de mando.
Experiencia relacionada con proyectos de contratación relacionados con Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Políticas de Igualdad de Género, como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
2
Administración Pública Digital: Plan de Digitalización de las AAPP. Las TIC en la Ley 39/2015 y en Ley 40/2015: Derechos de las personas en sus relaciones con las AA.PP.; Registros
electrónicos de apoderamientos; Sistemas de identificación de los interesados y mecanismos de firma electrónica; Notificaciones electrónicas; Documentos electrónicos: emisión y remisión
de documentos; Archivo electrónico; Punto de Acceso General; Registro Electrónico General, y relaciones electrónicas entre Administraciones.
3
Esquema Nacional de Seguridad y estrategia de ciberseguridad 2019.
4
Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación; los interesados en el procedimiento; la actividad de las AAPP, y los actos
administrativos, y Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación, funcionamiento del sector público y relaciones interadministrativas.
5
Dirección y gestión de proyectos: planificación estratégica, gestión de recursos, seguimiento de proyectos, toma de decisiones.
6
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Ámbito de aplicación de la Ley, Delimitación de los contratos del sector público, Elementos estructurales de los contratos
públicos, partes en el contrato, actuaciones preparatorias de los contratos de las administraciones públicas, Adjudicación y formalización de los contratos.
7
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: La ejecución de los contratos, la extinción de los contratos del sector público, el régimen de invalidez y los recursos en la
normativa de contratación pública, la organización administrativa para la gestión de la contratación, Libro IV, Disposiciones adicionales y finales y la contratación electrónica.
8
Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento general de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación, Órganos de
contratación, requisitos para contratar con la Administración: capacidad, solvencia y clasificación. Las garantías exigibles en los contratos de las Administraciones Públicas, Actuaciones y
documentos preparatorios de los contratos y la adjudicación y formalización de los contratos.
9
Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento general de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: La ejecución de los contratos, la extinción
de los contratos del sector público. y Disposiciones adicionales y finales.
10
Decreto 49/2003, de 3 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Contratación Pública de la Comunidad de Madrid: De los contratos públicos de la Comunidad de Madrid
en general: disposiciones generales, prohibiciones de contratar, presentación de proposiciones y mesa de contratación, garantías y contratación centralizada de bienes y servicios. La Junta
Consultiva de Contratación Administrativa de la Comunidad de Madrid. El Registro de Contratos de la Comunidad de Madrid. La Junta Central de Compras de la Comunidad de Madrid. Y
Disposiciones adicionales y final.
BOCM-20231031-7
FASE DE OPOSICIÓN: ÁREAS DE CONOCIMIENTO OBJETO DEL PRIMER BLOQUE
1
