B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE DIGITALIZACIÓN - AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM-20231031-7)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución 599/2023, de 23 de octubre, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), de funciones profesionales del área de actividad funcional Administrativa y de Gestión, en turno libre
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BOCM
Pág. 60
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 259
guridad, el bienestar social y económico de los ciudadanos, o el eficaz funcionamiento de
las Instituciones del Estado y las Administraciones Públicas”; y en su apartado d) define las
Infraestructuras estratégicas como “las instalaciones, redes, sistemas y equipos físicos y de
tecnología de la información sobre las que descansa el funcionamiento de los servicios
esenciales”.
En este sentido, el Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un
permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de
la lucha contra el COVID-19 en el apartado 13 de su Anexo, en concordancia con el artículo 1.2.a del mismo, declara como esencial “Las de empresas de telecomunicaciones y audiovisuales y de servicios informáticos esenciales, así como aquellas redes e instalaciones
que los soportan y los sectores o subsectores necesarios para su correcto funcionamiento,
especialmente aquéllos que resulten imprescindibles para la adecuada prestación de los
servicios públicos, así como el funcionamiento del trabajo no presencial de los empleados
públicos”.
No cabe excluir de esta acepción aquellas funciones de gobernanza, administrativas, o
de asesoría técnica o legal, puesto que las obligaciones que el ordenamiento jurídico establece para la Agencia, como entidad de derecho público, que resultaren o fueran necesarias
para su funcionamiento ordinario, siguen siendo inexcusables.
Por todo lo anterior, teniendo en cuenta lo establecido en los artículos 20, 21 y 22,
del III Convenio Colectivo de la Agencia Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, previo informe favorable de la Consejería de Hacienda y Función Pública de
fecha 26 de septiembre de 2023, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 apartados Cuatro 2, Ocho.2.c, 3.o y 4.o, y Catorce.6, conforme a la modificación establecida por
la Ley 11/2022, de 21 de diciembre, de Medidas Urgentes para el Impulso de la Actividad
Económica y la Modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid y conforme a los antecedentes que figuran en el preámbulo de las “Bases Generales que han de regir los procesos de selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, en turno libre” aprobadas mediante Resolución 422/2023, de 31 de julio (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, n.o 189 de 10 de agosto de 2023) y el resto de normativa de aplicación.
RESUELVO
Único
Aprobar y convocar el proceso selectivo para la contratación de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), que habrá de regirse por las “Bases Generales que han de regir los procesos de selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, en turno libre” (en
adelante, las “ Bases generales”), aprobadas mediante Resolución 422/2023, de 31 de julio,
de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de
Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, n.o 189 de 10 de agosto
de 2023) y por las siguientes:
BASES PARTICULARES DE CONVOCATORIA ESPECÍFICA
Primera
1. Plazas convocadas.
Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de los puestos de carácter laboral que
se enumeran en el Anexo 1 de las presentes Bases, con el grupo y función profesional que en
el mismo se indican, y de acuerdo con los perfiles profesionales referidos en el Anexo 2 de
las mismas.
En el Anexo 1 se detallan, igualmente, las ofertas de empleo público de la Comunidad
de Madrid (OEPs) en las que se encuadran las plazas objeto de la convocatoria.
Conforme a la Base general Quinta, del total de plazas convocadas para acceso libre,
se reservarán las plazas que se indican en el Anexo 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %,
siempre que cumplan los requisitos que en dichas normas se establecen. En caso de no cu-
BOCM-20231031-7
Convocatoria, carácter de la contratación, y publicidad de la convocatoria
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 259
guridad, el bienestar social y económico de los ciudadanos, o el eficaz funcionamiento de
las Instituciones del Estado y las Administraciones Públicas”; y en su apartado d) define las
Infraestructuras estratégicas como “las instalaciones, redes, sistemas y equipos físicos y de
tecnología de la información sobre las que descansa el funcionamiento de los servicios
esenciales”.
En este sentido, el Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un
permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de
la lucha contra el COVID-19 en el apartado 13 de su Anexo, en concordancia con el artículo 1.2.a del mismo, declara como esencial “Las de empresas de telecomunicaciones y audiovisuales y de servicios informáticos esenciales, así como aquellas redes e instalaciones
que los soportan y los sectores o subsectores necesarios para su correcto funcionamiento,
especialmente aquéllos que resulten imprescindibles para la adecuada prestación de los
servicios públicos, así como el funcionamiento del trabajo no presencial de los empleados
públicos”.
No cabe excluir de esta acepción aquellas funciones de gobernanza, administrativas, o
de asesoría técnica o legal, puesto que las obligaciones que el ordenamiento jurídico establece para la Agencia, como entidad de derecho público, que resultaren o fueran necesarias
para su funcionamiento ordinario, siguen siendo inexcusables.
Por todo lo anterior, teniendo en cuenta lo establecido en los artículos 20, 21 y 22,
del III Convenio Colectivo de la Agencia Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, previo informe favorable de la Consejería de Hacienda y Función Pública de
fecha 26 de septiembre de 2023, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 apartados Cuatro 2, Ocho.2.c, 3.o y 4.o, y Catorce.6, conforme a la modificación establecida por
la Ley 11/2022, de 21 de diciembre, de Medidas Urgentes para el Impulso de la Actividad
Económica y la Modernización de la Administración de la Comunidad de Madrid y conforme a los antecedentes que figuran en el preámbulo de las “Bases Generales que han de regir los procesos de selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, en turno libre” aprobadas mediante Resolución 422/2023, de 31 de julio (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, n.o 189 de 10 de agosto de 2023) y el resto de normativa de aplicación.
RESUELVO
Único
Aprobar y convocar el proceso selectivo para la contratación de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), que habrá de regirse por las “Bases Generales que han de regir los procesos de selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) de la
Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, en turno libre” (en
adelante, las “ Bases generales”), aprobadas mediante Resolución 422/2023, de 31 de julio,
de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de
Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, n.o 189 de 10 de agosto
de 2023) y por las siguientes:
BASES PARTICULARES DE CONVOCATORIA ESPECÍFICA
Primera
1. Plazas convocadas.
Se convocan pruebas selectivas para la cobertura de los puestos de carácter laboral que
se enumeran en el Anexo 1 de las presentes Bases, con el grupo y función profesional que en
el mismo se indican, y de acuerdo con los perfiles profesionales referidos en el Anexo 2 de
las mismas.
En el Anexo 1 se detallan, igualmente, las ofertas de empleo público de la Comunidad
de Madrid (OEPs) en las que se encuadran las plazas objeto de la convocatoria.
Conforme a la Base general Quinta, del total de plazas convocadas para acceso libre,
se reservarán las plazas que se indican en el Anexo 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %,
siempre que cumplan los requisitos que en dichas normas se establecen. En caso de no cu-
BOCM-20231031-7
Convocatoria, carácter de la contratación, y publicidad de la convocatoria
