B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE DIGITALIZACIÓN - AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM-20231031-6)
Convocatoria proceso selectivo – Resolución 598/2023, de 23 de octubre, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se convoca proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), de funciones profesionales del área de actividad funcional Informática y Técnica y del área de actividad funcional de Servicios en turno libre
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 44
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 259
En la documentación a presentar conjuntamente con su solicitud, el candidato deberá
adjuntar el justificante de tal ingreso en los términos señalados en la mencionada base general undécima.
Tercera
Solicitudes y documentación a anexar
Los candidatos deberán cumplir con los requisitos de la base general séptima.
La cumplimentación y presentación de solicitudes, y de la documentación adicional requerida, se ajustará a lo establecido en las bases generales octava, novena, décima, undécima y decimosegunda.
Será necesario que incluya en la solicitud, el CV normalizado debidamente cumplimentado en formato pdf, que se encuentra disponible en el apartado Secciones en el siguiente enlace:
https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/procesos-selectivos-agencia-administracion-digital
No será necesaria acreditación formal del idioma español para los no nacionales. Será
la Comisión de selección en el curso del ejercicio oral, quien comprobará la adecuación de
la suficiencia necesaria de los candidatos en dicho idioma para el desarrollo del puesto.
Tal y como se indica en el apartado 1 de la base general octava, en el anexo 3 de estas
bases se incluyen las instrucciones de cumplimentación electrónica de la solicitud de participación y su presentación telemática.
En el caso de que alguna de las personas interesadas haya presentado su solicitud de forma presencial, se le requerirá para que la subsane a través de su presentación electrónica, en
los términos y con los efectos establecidos en el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, considerándose a todos los efectos como fecha de presentación de la solicitud aquélla
en la que se haya realizado la correspondiente subsanación, de acuerdo con lo recogido en el
artículo 5.3 del Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos.
Los candidatos que opten a varios perfiles estarán a lo dispuesto en la base general novena, debiendo de acreditar los requisitos mínimos exigidos por cada uno de los perfiles a
los que se presenten. Únicamente en el caso de que estos candidatos no aporten el CV y la
Vida Laboral en alguno de los perfiles a los que se presentan, se tendrán en cuenta los aportados en el resto de perfiles.
También deberá incluirse en la solicitud la documentación acreditativa respecto a las
adaptaciones que se soliciten conforme a la base general décima.
Cuarta
Notificaciones
Conforme a la base general octava punto 4.
Quinta
Comisión de Selección de personal
Conforme a la base general decimotercera.
Los miembros de la Comisión de Selección de este proceso selectivo serán designados
mediante Resolución de la Consejera Delegada de la Agencia, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, sin perjuicio de su publicación en la sede
electrónica de la Agencia.
Sistema de selección
El sistema selectivo se regirá por lo dispuesto en las bases generales decimocuarta, decimoquinta, decimosexta y en las presentes bases, a través del sistema de concurso-oposición constando de dos fases: fase de oposición y fase de concurso de méritos. La puntuación
máxima total del concurso-oposición será de 100 puntos, correspondiendo el 60 por 100 a la
oposición y el 40 por 100 a la fase de concurso.
BOCM-20231031-6
Sexta
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 31 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 259
En la documentación a presentar conjuntamente con su solicitud, el candidato deberá
adjuntar el justificante de tal ingreso en los términos señalados en la mencionada base general undécima.
Tercera
Solicitudes y documentación a anexar
Los candidatos deberán cumplir con los requisitos de la base general séptima.
La cumplimentación y presentación de solicitudes, y de la documentación adicional requerida, se ajustará a lo establecido en las bases generales octava, novena, décima, undécima y decimosegunda.
Será necesario que incluya en la solicitud, el CV normalizado debidamente cumplimentado en formato pdf, que se encuentra disponible en el apartado Secciones en el siguiente enlace:
https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/procesos-selectivos-agencia-administracion-digital
No será necesaria acreditación formal del idioma español para los no nacionales. Será
la Comisión de selección en el curso del ejercicio oral, quien comprobará la adecuación de
la suficiencia necesaria de los candidatos en dicho idioma para el desarrollo del puesto.
Tal y como se indica en el apartado 1 de la base general octava, en el anexo 3 de estas
bases se incluyen las instrucciones de cumplimentación electrónica de la solicitud de participación y su presentación telemática.
En el caso de que alguna de las personas interesadas haya presentado su solicitud de forma presencial, se le requerirá para que la subsane a través de su presentación electrónica, en
los términos y con los efectos establecidos en el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, considerándose a todos los efectos como fecha de presentación de la solicitud aquélla
en la que se haya realizado la correspondiente subsanación, de acuerdo con lo recogido en el
artículo 5.3 del Decreto 188/2021, de 21 de julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio y de los participantes en procesos selectivos.
Los candidatos que opten a varios perfiles estarán a lo dispuesto en la base general novena, debiendo de acreditar los requisitos mínimos exigidos por cada uno de los perfiles a
los que se presenten. Únicamente en el caso de que estos candidatos no aporten el CV y la
Vida Laboral en alguno de los perfiles a los que se presentan, se tendrán en cuenta los aportados en el resto de perfiles.
También deberá incluirse en la solicitud la documentación acreditativa respecto a las
adaptaciones que se soliciten conforme a la base general décima.
Cuarta
Notificaciones
Conforme a la base general octava punto 4.
Quinta
Comisión de Selección de personal
Conforme a la base general decimotercera.
Los miembros de la Comisión de Selección de este proceso selectivo serán designados
mediante Resolución de la Consejera Delegada de la Agencia, que se publicará en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, sin perjuicio de su publicación en la sede
electrónica de la Agencia.
Sistema de selección
El sistema selectivo se regirá por lo dispuesto en las bases generales decimocuarta, decimoquinta, decimosexta y en las presentes bases, a través del sistema de concurso-oposición constando de dos fases: fase de oposición y fase de concurso de méritos. La puntuación
máxima total del concurso-oposición será de 100 puntos, correspondiendo el 60 por 100 a la
oposición y el 40 por 100 a la fase de concurso.
BOCM-20231031-6
Sexta
