Alcorcón (BOCM-20231030-58)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 300
LUNES 30 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 258
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
58
ALCORCÓN
OFERTAS DE EMPLEO
En relación con el proceso selectivo que está llevando a cabo este Ayuntamiento para
proveer, mediante concurso-oposición libre, una plaza de técnico gestión, encuadrada en la
escala de Administración General, subescala de gestión, puesto de trabajo técnico de gestión laboral, se pone en conocimiento de los interesados lo siguiente:
Primero.—Que por la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el
día 26 de septiembre de 2023, se aprobó la convocatoria anteriormente citada, cuyo literal
es el siguiente:
«CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA
DE 1 PLAZA DE TÉCNICO/A DE GESTIÓN, ENCUADRADA
EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA
DE GESTIÓN, PUESTO DE TRABAJO TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE
PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN
1. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria la cobertura de 1
plaza de técnico/a de gestión, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento.
— Clasificación: Escala de Administración General, subescala de gestión, técnico/a
de gestión.
— N.o de plazas: 1.
— Denominación del PT correspondiente: Técnico/a de gestión laboral.
— Procedimiento de Selección: Concurso-Oposición.
La plaza está incluida en la oferta de empleo público correspondiente al año 2023 del
Ayuntamiento de Alcorcón, aprobada en la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada
el 1 de agosto de 2023 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 18 de agosto de 2023.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023 – TURNO LIBRE
DENOMINACIÓN PLAZA
GRUPO
CUPO GENERAL
A2
1
RESERVA
DISCAPACIDAD
TOTAL PLAZAS
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
SUBESCALA DE GESTIÓN
TÉCNICO/A DE GESTIÓN
1
Las características del PT asociado y también vacante en la RPT son las siguientes:
PUESTO
G
CD
V
T
FP
ADS
ESC
COMP. ESPEC
ANUAL 2023
20
F
NS
CM
AY
AG/AE
20.765,38
COMP.
ESPEC 2
ANUAL 2023
ESPECIALIDAD
920.00 – ADMINISTRACIÓN GENERAL
Técnico/a de Gestión Laboral
A2
2. Normativa.—En lo no previsto en estas Bases se estará a lo dispuesto en el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TRLEBEP)
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, en la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en las Bases Genera-
BOCM-20231030-58
RECURSOS HUMANOS
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 300
LUNES 30 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 258
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
58
ALCORCÓN
OFERTAS DE EMPLEO
En relación con el proceso selectivo que está llevando a cabo este Ayuntamiento para
proveer, mediante concurso-oposición libre, una plaza de técnico gestión, encuadrada en la
escala de Administración General, subescala de gestión, puesto de trabajo técnico de gestión laboral, se pone en conocimiento de los interesados lo siguiente:
Primero.—Que por la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el
día 26 de septiembre de 2023, se aprobó la convocatoria anteriormente citada, cuyo literal
es el siguiente:
«CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA
DE 1 PLAZA DE TÉCNICO/A DE GESTIÓN, ENCUADRADA
EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA
DE GESTIÓN, PUESTO DE TRABAJO TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL,
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE
PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN
1. Objeto de la convocatoria.—Es objeto de la presente convocatoria la cobertura de 1
plaza de técnico/a de gestión, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento.
— Clasificación: Escala de Administración General, subescala de gestión, técnico/a
de gestión.
— N.o de plazas: 1.
— Denominación del PT correspondiente: Técnico/a de gestión laboral.
— Procedimiento de Selección: Concurso-Oposición.
La plaza está incluida en la oferta de empleo público correspondiente al año 2023 del
Ayuntamiento de Alcorcón, aprobada en la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada
el 1 de agosto de 2023 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 18 de agosto de 2023.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023 – TURNO LIBRE
DENOMINACIÓN PLAZA
GRUPO
CUPO GENERAL
A2
1
RESERVA
DISCAPACIDAD
TOTAL PLAZAS
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL
SUBESCALA DE GESTIÓN
TÉCNICO/A DE GESTIÓN
1
Las características del PT asociado y también vacante en la RPT son las siguientes:
PUESTO
G
CD
V
T
FP
ADS
ESC
COMP. ESPEC
ANUAL 2023
20
F
NS
CM
AY
AG/AE
20.765,38
COMP.
ESPEC 2
ANUAL 2023
ESPECIALIDAD
920.00 – ADMINISTRACIÓN GENERAL
Técnico/a de Gestión Laboral
A2
2. Normativa.—En lo no previsto en estas Bases se estará a lo dispuesto en el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TRLEBEP)
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, en la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en las Bases Genera-
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RECURSOS HUMANOS
