Cobeña (BOCM-20231019-58)
Personal. Relación puestos trabajo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 240
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 19 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 249
Identificación del puesto
— Denominación: Auxiliar de Gestión Administrativa.
— Código del puesto: CP-2.
— Dotación: 5.
Funciones principales del puesto:
— Realiza trabajos de soporte a la gestión administrativa y en la elaboración de documentación requerida para la unidad o departamento donde se ubica el lugar de
trabajo; tramita expedientes bajo directrices o procedimientos definidos, efectúa registros, realiza cálculos, distribuye correspondencia, confecciona documentos, resoluciones o similares; archiva documentación y realiza el control de documentos;
presta apoyo administrativo al personal técnico en la planificación y ejecución de
programas o tareas de su ámbito de competencias; atiende al público de forma presencial y telefónicamente; utiliza máquinas, aparatos y programas informáticos, así
como cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.
Requisitos específicos del puesto:
— Grupo clasificación: C2.
— Escala: Administración general.
— Subescala: Auxiliar.
— Naturaleza: Funcionarial.
— Requerimientos específicos: Jornada partida un día a la semana.
Forma de provisión del puesto: Concurso.
Retribución del puesto (210 puntos):
— Nivel de CD: 16.
— Complemento específico anual: 8.753,51 euros (referido a 14 mensualidades).
Contra el acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán
interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación,
de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contenciosoadministrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses,
a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optara por interponer el recurso
de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer el interesado cualquier otro recurso
que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
En Cobeña, a 6 de octubre de 2023.—El alcalde, Jorge Amatos Rodríguez.
(03/17.034/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20231019-58
nicipales (montaje y desmontaje de escenarios, etc.); es responsable de la limpieza
y del mantenimiento de los materiales y herramientas que utilice. Puede colaborar
en tareas básicas de atención al público, siguiendo las directrices e instrucciones
precisas de sus superiores jerárquicos. Ejecuta puntualmente labores de cuidado y
alimentación de animales de las instalaciones a las que esté adscrito, siguiendo las
instrucciones del responsable; así como cualquier otra tarea de similar naturaleza
que le sea encomendada por su superior jerárquico.
Requisitos específicos del puesto:
— Grupo clasificación: A.P.
— Naturaleza: Laboral.
— Formación específica: Permiso de conducir B.
— Requerimientos específicos: Jornada adaptada o específica, turnicidad, festividad.
Forma de provisión del puesto: Concurso.
Retribución del puesto (230 puntos):
— Nivel de CD: 12.
— Complemento específico anual: 11.590,52 euros (referido a 14 mensualidades).
Pág. 240
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 19 DE OCTUBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 249
Identificación del puesto
— Denominación: Auxiliar de Gestión Administrativa.
— Código del puesto: CP-2.
— Dotación: 5.
Funciones principales del puesto:
— Realiza trabajos de soporte a la gestión administrativa y en la elaboración de documentación requerida para la unidad o departamento donde se ubica el lugar de
trabajo; tramita expedientes bajo directrices o procedimientos definidos, efectúa registros, realiza cálculos, distribuye correspondencia, confecciona documentos, resoluciones o similares; archiva documentación y realiza el control de documentos;
presta apoyo administrativo al personal técnico en la planificación y ejecución de
programas o tareas de su ámbito de competencias; atiende al público de forma presencial y telefónicamente; utiliza máquinas, aparatos y programas informáticos, así
como cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.
Requisitos específicos del puesto:
— Grupo clasificación: C2.
— Escala: Administración general.
— Subescala: Auxiliar.
— Naturaleza: Funcionarial.
— Requerimientos específicos: Jornada partida un día a la semana.
Forma de provisión del puesto: Concurso.
Retribución del puesto (210 puntos):
— Nivel de CD: 16.
— Complemento específico anual: 8.753,51 euros (referido a 14 mensualidades).
Contra el acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán
interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación,
de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contenciosoadministrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses,
a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optara por interponer el recurso
de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer el interesado cualquier otro recurso
que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
En Cobeña, a 6 de octubre de 2023.—El alcalde, Jorge Amatos Rodríguez.
(03/17.034/23)
http://www.bocm.es
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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nicipales (montaje y desmontaje de escenarios, etc.); es responsable de la limpieza
y del mantenimiento de los materiales y herramientas que utilice. Puede colaborar
en tareas básicas de atención al público, siguiendo las directrices e instrucciones
precisas de sus superiores jerárquicos. Ejecuta puntualmente labores de cuidado y
alimentación de animales de las instalaciones a las que esté adscrito, siguiendo las
instrucciones del responsable; así como cualquier otra tarea de similar naturaleza
que le sea encomendada por su superior jerárquico.
Requisitos específicos del puesto:
— Grupo clasificación: A.P.
— Naturaleza: Laboral.
— Formación específica: Permiso de conducir B.
— Requerimientos específicos: Jornada adaptada o específica, turnicidad, festividad.
Forma de provisión del puesto: Concurso.
Retribución del puesto (230 puntos):
— Nivel de CD: 12.
— Complemento específico anual: 11.590,52 euros (referido a 14 mensualidades).
