B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO “GREGORIO MARAÑÓN” (BOCM-20230901-6)
Convocatoria puesto – Resolución de 7 de agosto de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital General Universitario “Gregorio Marañón” del Servicio Madrileño de Salud por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Nefrología (enfermedad renal crónica y diálisis) en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
VIERNES 1 DE SEPTIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 208
4. Si el/la facultativo/a designado/a estuviera adscrito/a a otro Servicio de Salud o
Administración Sanitaria, se precisará la conformidad expresa de la Administración de origen, quedando en la situación administrativa que proceda.
Novena
Recursos
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS de la Comunidad de Madrid en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime
procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace
https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin
perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa
de sus intereses a través del siguiente enlace https://tramita.comunidad.madrid/denunciasreclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Madrid, a 7 de agosto de 2023.—La Directora-Gerente (Reglamento de 12 de junio de 2018,
de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS), P. A.
(artículo 4 del de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del
SERMAS), la Subdirectora-Gerente, Marta Sánchez-Celaya del Pozo.
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
La puntuación máxima de 100 puntos, se corresponde con 40 puntos por la valoración
de los méritos y 60 puntos por la valoración del Proyecto Técnico de Gestión.
BAREMO DE MÉRITOS
1. Formación universitaria:
— Título de Doctor: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
2. Formación especializada:
— Especialidad realizada por vía MIR: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
3. Experiencia profesional:
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Servicio de la
especialidad a la que se concursa: 0,30 puntos.
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Sección de la
especialidad a la que se concursa: 0,20 puntos.
— Por cada mes trabajado como Adjunto, Titulado Superior Especialista o Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa: 0,10 puntos.
Máximo en este apartado: 16 puntos.
4. Estancias en el extranjero:
— Por cada mes ininterrumpido en un Hospital acreditado para la docencia en el extranjero: 0,10 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
5. Formación y experiencia en gestión:
5.1. Por cursos de formación relacionados con la gestión de los recursos sanitarios
homologados por centros oficiales:
— Cursos de más de 150 horas: 0,50 por curso. Máximo: 2 puntos.
— Cursos de más de 450 horas: 1 punto por curso. Máximo: 3 puntos.
Máximo formación: 3 puntos.
BOCM-20230901-6
Pág. 50
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 1 DE SEPTIEMBRE DE 2023
B.O.C.M. Núm. 208
4. Si el/la facultativo/a designado/a estuviera adscrito/a a otro Servicio de Salud o
Administración Sanitaria, se precisará la conformidad expresa de la Administración de origen, quedando en la situación administrativa que proceda.
Novena
Recursos
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante Viceconsejería de Sanidad y Dirección General del SERMAS de la Comunidad de Madrid en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime
procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace
https://sede.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin
perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa
de sus intereses a través del siguiente enlace https://tramita.comunidad.madrid/denunciasreclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Madrid, a 7 de agosto de 2023.—La Directora-Gerente (Reglamento de 12 de junio de 2018,
de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS), P. A.
(artículo 4 del de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del
SERMAS), la Subdirectora-Gerente, Marta Sánchez-Celaya del Pozo.
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
La puntuación máxima de 100 puntos, se corresponde con 40 puntos por la valoración
de los méritos y 60 puntos por la valoración del Proyecto Técnico de Gestión.
BAREMO DE MÉRITOS
1. Formación universitaria:
— Título de Doctor: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
2. Formación especializada:
— Especialidad realizada por vía MIR: 2 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
3. Experiencia profesional:
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Servicio de la
especialidad a la que se concursa: 0,30 puntos.
— Por cada mes trabajado con responsabilidad en gestión como Jefe de Sección de la
especialidad a la que se concursa: 0,20 puntos.
— Por cada mes trabajado como Adjunto, Titulado Superior Especialista o Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa: 0,10 puntos.
Máximo en este apartado: 16 puntos.
4. Estancias en el extranjero:
— Por cada mes ininterrumpido en un Hospital acreditado para la docencia en el extranjero: 0,10 puntos.
Máximo en este apartado: 2 puntos.
5. Formación y experiencia en gestión:
5.1. Por cursos de formación relacionados con la gestión de los recursos sanitarios
homologados por centros oficiales:
— Cursos de más de 150 horas: 0,50 por curso. Máximo: 2 puntos.
— Cursos de más de 450 horas: 1 punto por curso. Máximo: 3 puntos.
Máximo formación: 3 puntos.
BOCM-20230901-6
Pág. 50
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