Valdeavero (BOCM-20230828-46)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 204
LUNES 28 DE AGOSTO DE 2023
Pág. 111
ANEXO II
CARACTERISTÍCAS DE LA PLAZA OFERTADA
NÚMERO
PUESTOS
1
DENOMINACIÓN
Administrativo
de Recaudación
ESCALA/SUBESCALA
AG/Administrativa
Personal Laboral
GRUPO
RETRIBUCIONES
COMPLEMENTARIAS
III
Asimilable a C1
14.706,16 €/año
ADMINISTRATIVO DE RECAUDACIÓN
PERSONAL LABORAL A FUNCIONARIZAR
DESCRIPCIÓN
IDENTIFICATIVA
Responsabilizarse de la tramitación administrativa, ejecución y control de la totalidad de las
actuaciones municipales en materia de recaudación municipal, y de la llevanza de
determinados registros, incluido el Padrón municipal de habitantes. Actividades principales:
1. Gestión integral de los expedientes administrativos relacionados con la recaudación
municipal.
2. Trámites relacionados con la Gerencia Territorial del Catastro tanto municipales como
de los ciudadanos.
3. Gestión del padrón municipal de habitantes incluyendo remisión de datos al INE.
4. Gestión del registro de sepulturas, nichos y columbarios del cementerio municipal.
5. Atención personal de consultas, trámites y reclamaciones relacionadas con sus áreas
de responsabilidad.
6. Ejercer de Personal colaborador y Representante de la Administración en los procesos
electorales que se celebren.
7. Redacción de informes y otros documentos relacionados con las funciones del puesto.
8. Apoyo administrativo a puestos superiores.
9. Formación permanente para el desempeño del puesto.
10. Formación interna a nuevo personal administrativo propio o eventual.
11. Otras tareas administrativas de puestos inferiores o equivalentes en el organigrama
cuando la situación lo requiera.
ANEXO III
MÉRITOS VALORABLES (TOTAL PUNTUACIÓN MÁXIMA 40 PUNTOS)
A) EXPERIENCIA (hasta 25 puntos)
B) FORMACIÓN (hasta 15 puntos)
1. ANTIGÜEDAD
1. FORMACIÓN SUPERIOR
Por cada año completo como personal laboral,
Auxiliar Administrativo (C2), en la Administración
Pública: 1 punto.
Por estar en posesión de una diplomatura, licenciatura o
grado: 5 puntos
Máximo 10 puntos
Máximo 5 puntos
2. EXPERIENCIA ESPECÍFICA
2.CURSOS DE FORMACIÓN
Por experiencia acreditada en la tramitación de
expedientes de gestión tributaria y recaudación, con
utilización habitual de la aplicación ATM: 5 puntos por
cada año completo, hasta un máximo de 15 puntos.
2.1 Cursos de formación en materias propias de
las Administraciones Públicas. Se otorgará 1 punto
por cada 10 horas.
Máximo 5 puntos
Máximo 15 puntos
Máximo 5 puntos
Máximo 10 puntos
BOCM-20230828-46
2.2.
Cursos
de
formación
directamente
relacionados con las tareas del puesto solicitado.
Solo se valorarán los cursos relacionados con gestión
tributaria y recaudación. Se otorgará 1 punto por cada
10 horas.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 204
LUNES 28 DE AGOSTO DE 2023
Pág. 111
ANEXO II
CARACTERISTÍCAS DE LA PLAZA OFERTADA
NÚMERO
PUESTOS
1
DENOMINACIÓN
Administrativo
de Recaudación
ESCALA/SUBESCALA
AG/Administrativa
Personal Laboral
GRUPO
RETRIBUCIONES
COMPLEMENTARIAS
III
Asimilable a C1
14.706,16 €/año
ADMINISTRATIVO DE RECAUDACIÓN
PERSONAL LABORAL A FUNCIONARIZAR
DESCRIPCIÓN
IDENTIFICATIVA
Responsabilizarse de la tramitación administrativa, ejecución y control de la totalidad de las
actuaciones municipales en materia de recaudación municipal, y de la llevanza de
determinados registros, incluido el Padrón municipal de habitantes. Actividades principales:
1. Gestión integral de los expedientes administrativos relacionados con la recaudación
municipal.
2. Trámites relacionados con la Gerencia Territorial del Catastro tanto municipales como
de los ciudadanos.
3. Gestión del padrón municipal de habitantes incluyendo remisión de datos al INE.
4. Gestión del registro de sepulturas, nichos y columbarios del cementerio municipal.
5. Atención personal de consultas, trámites y reclamaciones relacionadas con sus áreas
de responsabilidad.
6. Ejercer de Personal colaborador y Representante de la Administración en los procesos
electorales que se celebren.
7. Redacción de informes y otros documentos relacionados con las funciones del puesto.
8. Apoyo administrativo a puestos superiores.
9. Formación permanente para el desempeño del puesto.
10. Formación interna a nuevo personal administrativo propio o eventual.
11. Otras tareas administrativas de puestos inferiores o equivalentes en el organigrama
cuando la situación lo requiera.
ANEXO III
MÉRITOS VALORABLES (TOTAL PUNTUACIÓN MÁXIMA 40 PUNTOS)
A) EXPERIENCIA (hasta 25 puntos)
B) FORMACIÓN (hasta 15 puntos)
1. ANTIGÜEDAD
1. FORMACIÓN SUPERIOR
Por cada año completo como personal laboral,
Auxiliar Administrativo (C2), en la Administración
Pública: 1 punto.
Por estar en posesión de una diplomatura, licenciatura o
grado: 5 puntos
Máximo 10 puntos
Máximo 5 puntos
2. EXPERIENCIA ESPECÍFICA
2.CURSOS DE FORMACIÓN
Por experiencia acreditada en la tramitación de
expedientes de gestión tributaria y recaudación, con
utilización habitual de la aplicación ATM: 5 puntos por
cada año completo, hasta un máximo de 15 puntos.
2.1 Cursos de formación en materias propias de
las Administraciones Públicas. Se otorgará 1 punto
por cada 10 horas.
Máximo 5 puntos
Máximo 15 puntos
Máximo 5 puntos
Máximo 10 puntos
BOCM-20230828-46
2.2.
Cursos
de
formación
directamente
relacionados con las tareas del puesto solicitado.
Solo se valorarán los cursos relacionados con gestión
tributaria y recaudación. Se otorgará 1 punto por cada
10 horas.
