Venturada (BOCM-20230825-59)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 128
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE AGOSTO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 202
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
59
VENTURADA
OFERTAS DE EMPLEO
Se hace público, que la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 28 de julio de 2023,
en ejercicio de las competencias otorgadas por Decreto de Alcaldía número 2023-0515, de 13
de julio, acordó por unanimidad, aprobar las Bases que han de cubrir la convocatoria de las
siguientes plazas: una plaza de la escala de Administración General Técnico, subescala
Técnico de Gestión, en régimen de funcionario de carrera, mediante promoción interna, una
plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local en régimen laboral con carácter indefinido
y a tiemplo completo y una plaza de auxiliar administrativo en régimen laboral con carácter indefinido y a tiempo completo, y la convocatoria de dichos puestos, conforme a las bases aprobadas que se publican integras.
El plazo de presentación de instancias, se abrirá al día siguiente de la publicación en
extracto en el “Boletín Oficial del Estado” de las convocatorias de cada uno de los puestos.
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS
PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, DE UNA PLAZA
DE TÉCNICO DE GESTIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE VENTURADA,
POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria
Las presentes bases específicas regulan el proceso selectivo, para proveer mediante
concurso-oposición y por turno de promoción interna, una plaza de Técnico Medio de Gestión
del Ayuntamiento de Venturada, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023,
vacante en la plantilla de personal funcionario de esta Corporación.
1.1. Funciones específicas del puesto: gestionar los procesos de tramitación administrativa de su área de actividad asignados por la Secretaría-Intervención.
1.2. Funciones del grupo de titulación:
— Ejecutar procesos de gestión relativos a su ámbito disciplinar o funcional, efectuando su seguimiento y supervisión.
— Asesorar en la materia propia de su actividad.
— Atender consultas.
— Colaborar con el personal del servicio.
— Colaborar en procesos administrativos.
— Colaborar en el diseño, implementación y evaluación de los procedimientos de trabajo.
— Informar en la materia propia de su actividad.
— Realizar seguimiento de contratos, convenios de colaboración y normativas de
funcionamiento.
— Responsabilizarse de la gestión de planes, proyectos, programas, actuaciones y/o
campañas asignadas.
— Cumplir la normativa y directrices en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
— Gestionar los sistemas de información propios de su ámbito disciplinar o funcional.
La presente convocatoria se regirá, para lo no previsto en estas bases específicas,
conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público;
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Púbica; Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
BOCM-20230825-59
Segunda. Normativa aplicable
Pág. 128
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 25 DE AGOSTO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 202
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
59
VENTURADA
OFERTAS DE EMPLEO
Se hace público, que la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 28 de julio de 2023,
en ejercicio de las competencias otorgadas por Decreto de Alcaldía número 2023-0515, de 13
de julio, acordó por unanimidad, aprobar las Bases que han de cubrir la convocatoria de las
siguientes plazas: una plaza de la escala de Administración General Técnico, subescala
Técnico de Gestión, en régimen de funcionario de carrera, mediante promoción interna, una
plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local en régimen laboral con carácter indefinido
y a tiemplo completo y una plaza de auxiliar administrativo en régimen laboral con carácter indefinido y a tiempo completo, y la convocatoria de dichos puestos, conforme a las bases aprobadas que se publican integras.
El plazo de presentación de instancias, se abrirá al día siguiente de la publicación en
extracto en el “Boletín Oficial del Estado” de las convocatorias de cada uno de los puestos.
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS
PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, DE UNA PLAZA
DE TÉCNICO DE GESTIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE VENTURADA,
POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria
Las presentes bases específicas regulan el proceso selectivo, para proveer mediante
concurso-oposición y por turno de promoción interna, una plaza de Técnico Medio de Gestión
del Ayuntamiento de Venturada, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023,
vacante en la plantilla de personal funcionario de esta Corporación.
1.1. Funciones específicas del puesto: gestionar los procesos de tramitación administrativa de su área de actividad asignados por la Secretaría-Intervención.
1.2. Funciones del grupo de titulación:
— Ejecutar procesos de gestión relativos a su ámbito disciplinar o funcional, efectuando su seguimiento y supervisión.
— Asesorar en la materia propia de su actividad.
— Atender consultas.
— Colaborar con el personal del servicio.
— Colaborar en procesos administrativos.
— Colaborar en el diseño, implementación y evaluación de los procedimientos de trabajo.
— Informar en la materia propia de su actividad.
— Realizar seguimiento de contratos, convenios de colaboración y normativas de
funcionamiento.
— Responsabilizarse de la gestión de planes, proyectos, programas, actuaciones y/o
campañas asignadas.
— Cumplir la normativa y directrices en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
— Gestionar los sistemas de información propios de su ámbito disciplinar o funcional.
La presente convocatoria se regirá, para lo no previsto en estas bases específicas,
conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público;
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Púbica; Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
BOCM-20230825-59
Segunda. Normativa aplicable
