B.O.C.M. Núm. 176

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 26 DE JULIO DE 2023

Personal:
— Gestión de la prevención de riesgos laborales.
— Mantener relaciones con las Organizaciones sindicales.
— Autorizar mediante firma o resolución las solicitudes relativas a:
d Concesión de licencias, permisos, vacaciones, días de asuntos propios y demás
supuestos en los que así se requiera, salvo la concesión de excedencias, comisiones de servicios y permutas para otras administraciones públicas, que no es
objeto de delegación y le corresponderá a la Alcaldía.
d Reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
d Reconocimiento de los trienios de antigüedad que hayan sido perfeccionados.
d Consolidación de grado personal.
d Abono de las retribuciones mensuales, y de las complementarias que no sean fijas y periódicas, así como autorización para la realización de horas extraordinarias por parte del personal laboral, y de trabajos fuera de la jornada normal,
por parte del personal funcionario.
d Abono de prestaciones de carácter social.
d Concesión de anticipos reintegrables.
d Conferir nombramientos al personal.
d El ejercicio de la potestad sancionadora, salvo que conlleve la separación del
servicio de los funcionarios o el despido del personal laboral.
— Aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla
aprobados por el Pleno.
— Aprobar las bases de las pruebas para la selección de personal y para los concursos
de traslados o de provisión de puestos de trabajo, y en materia de movilidad.
— Gestión de las bolsas de trabajo específicas que se constituyan.
— Tramitación, impulso y resolución de los procedimientos selectivos de todo el personal del Ayuntamiento, salvo el personal eventual o de confianza, cuya designación,
nombramiento y cese corresponden a la Alcaldía. Esta facultad comprende todos los
actos de naturaleza delegable que sean susceptibles de ser incardinados en los procedimientos selectivos, incluidos los nombramientos de las personas seleccionadas.
— Propuesta al Pleno de la Corporación de la aprobación o modificación de la Relación de Puestos de Trabajo.
— Las demás atribuciones delegables en materia de personal, excepto la comparecencia en los actos de toma de posesión y cese del personal del Ayuntamiento.
Seguridad Ciudadana y Protección Civil:
— Dirigir y regular las actuaciones de ordenación del tráfico a realizar por los efectivos de la Policía Municipal, en colaboración con la Concejalía de Movilidad.
— Gestión del servicio de aparcamiento para todo tipo de vehículos, incluidos los pesados, así como para todo tipo de maquinaria agrícola e industrial.
— Gestión y desarrollo de la Junta Local de Seguridad.
— Fijar los criterios con arreglo a los cuales se desarrollará la acción permanente municipal en materia de Protección Civil.
Segundo.—Con carácter general corresponderá a los concejales-delegados de cada Área:
— La dirección, impulso y gestión de los servicios incluidos en su área.
— La organización y seguimiento del personal adscrito a sus áreas.
— La facultad de resolver mediante actos administrativos que afecten a terceros.
— La garantía del cumplimiento de las Ordenanzas, Reglamentos y demás disposiciones generales de aplicación en el municipio, en el ámbito de las competencias
de sus respectivas áreas.
— La aprobación y firma de convenios con otras Administraciones y Entidades públicas y privadas para el desarrollo y ejecución de las competencias de sus respectivas áreas.
Se requerirá autorización de la Junta de Gobierno Local cuando su importe sea
igual o superior a 50.000,00 euros.
— La aprobación de proyectos de obras y la contratación de obras, servicios o suministros por importe inferior o igual a 50.000,00 euros, así como la devolución y
ejecución de garantías que originen los mismos.
La aprobación de los proyectos de obra comprenderá la de los estudios básicos y
planes de seguridad y salud; la de la adjudicación o el nombramiento de los direc-

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BOCM-20230726-63

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