B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD DE ALCALÁ (BOCM-20230706-114)
Oferta de empleo público – Resolución de 23 de junio de 2023, de la Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el ejercicio 2023
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 159
JUEVES 6 DE JULIO DE 2023
Pág. 155
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
114
RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2023, de la Universidad de Alcalá, por la que se
publica la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el
ejercicio 2023.
El artículo 20.Dos.3.I) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, fija como máximo la Oferta de Empleo Público en el ámbito de las Universidades Públicas en el 120 por 100 de la tasa de reposición de efectivos de
las plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios y de Profesores Contratados Doctores, determinada en la forma establecida en el artículo 20.Tres, siempre que por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autorice la correspondiente convocatoria.
El mismo apartado 3.I) del artículo 20.Dos obliga a que, del total de plazas que se oferten dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos Docentes Universitarios y Profesores Contratados Doctores, se destine al menos un 15 por 100 a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor
que haya finalizado el Programa “Ramón y Cajal” y haya obtenido el certificado I3 u otros
investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.
Por otra parte, el artículo 71.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 23 de marzo, del Sistema
Universitario, establece que las Universidades establecerán programas de promoción interna para el acceso desde la categoría de Profesora y Profesor Titular de Universidad y de Profesora y Profesor Permanente Laboral a otra de superior categoría, si bien no podrán superar
el número máximo de plazas incluidas en la oferta de empleo público para ese mismo año
para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y de Profesorado Permanente Laboral.
En virtud de la citada normativa, y de la autorización de la Comunidad de Madrid, en
su Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2023, el Consejo de Gobierno de la Universidad
de Alcalá, en su sesión celebrada el 22 de junio de 2023, ha resuelto la aprobación de la
Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el año 2023, para su publicación por este Rectorado, en los siguientes términos:
TURNO LIBRE
SUBGRUPO
NÚMERO
DE PLAZAS
TITULAR DE UNIVERSIDAD
A1
20
TITULAR DE UNIVERSIDAD
(Ramón y Cajal – Certificado I3)
(Investigadores de Programas de Excelencia - Certificación I3)
A1
4
PROFESOR PERMANENTE LABORAL
A
27
PROFESOR PERMANENTE LABORAL
(Ramón y Cajal – Certificado I3)
(Investigadores de Programas de Excelencia - Certificación I3)
A
4
SUBGRUPO
NÚMERO
DE PLAZAS
A1
24
CUERPO/CATEGORÍA
CUERPO/CATEGORÍA
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
La presente Resolución agota la vía administrativa, y contra la misma los interesados
podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su
publicación. No obstante lo anterior, contra la presente Resolución los interesados podrán
interponer recurso potestativo de reposición ante el Rector de la Universidad de Alcalá, en
el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación. No podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del recurso de reposición, caso de haberse interpues-
BOCM-20230706-114
PROMOCIÓN INTERNA
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 159
JUEVES 6 DE JULIO DE 2023
Pág. 155
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
114
RESOLUCIÓN de 23 de junio de 2023, de la Universidad de Alcalá, por la que se
publica la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el
ejercicio 2023.
El artículo 20.Dos.3.I) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, fija como máximo la Oferta de Empleo Público en el ámbito de las Universidades Públicas en el 120 por 100 de la tasa de reposición de efectivos de
las plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios y de Profesores Contratados Doctores, determinada en la forma establecida en el artículo 20.Tres, siempre que por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autorice la correspondiente convocatoria.
El mismo apartado 3.I) del artículo 20.Dos obliga a que, del total de plazas que se oferten dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos Docentes Universitarios y Profesores Contratados Doctores, se destine al menos un 15 por 100 a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor
que haya finalizado el Programa “Ramón y Cajal” y haya obtenido el certificado I3 u otros
investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3.
Por otra parte, el artículo 71.2 de la Ley Orgánica 2/2023, de 23 de marzo, del Sistema
Universitario, establece que las Universidades establecerán programas de promoción interna para el acceso desde la categoría de Profesora y Profesor Titular de Universidad y de Profesora y Profesor Permanente Laboral a otra de superior categoría, si bien no podrán superar
el número máximo de plazas incluidas en la oferta de empleo público para ese mismo año
para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y de Profesorado Permanente Laboral.
En virtud de la citada normativa, y de la autorización de la Comunidad de Madrid, en
su Consejo de Gobierno de 24 de mayo de 2023, el Consejo de Gobierno de la Universidad
de Alcalá, en su sesión celebrada el 22 de junio de 2023, ha resuelto la aprobación de la
Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador para el año 2023, para su publicación por este Rectorado, en los siguientes términos:
TURNO LIBRE
SUBGRUPO
NÚMERO
DE PLAZAS
TITULAR DE UNIVERSIDAD
A1
20
TITULAR DE UNIVERSIDAD
(Ramón y Cajal – Certificado I3)
(Investigadores de Programas de Excelencia - Certificación I3)
A1
4
PROFESOR PERMANENTE LABORAL
A
27
PROFESOR PERMANENTE LABORAL
(Ramón y Cajal – Certificado I3)
(Investigadores de Programas de Excelencia - Certificación I3)
A
4
SUBGRUPO
NÚMERO
DE PLAZAS
A1
24
CUERPO/CATEGORÍA
CUERPO/CATEGORÍA
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
La presente Resolución agota la vía administrativa, y contra la misma los interesados
podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su
publicación. No obstante lo anterior, contra la presente Resolución los interesados podrán
interponer recurso potestativo de reposición ante el Rector de la Universidad de Alcalá, en
el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación. No podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimación presunta del recurso de reposición, caso de haberse interpues-
BOCM-20230706-114
PROMOCIÓN INTERNA
