Colmenarejo (BOCM-20230705-68)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 302
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 5 DE JULIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 158
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
68
COLMENAREJO
OFERTAS DE EMPLEO
BOCM-20230705-68
De conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público se ha aprobado por resolución de Alcaldía número 660/2023, de 15 de junio de 2023, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, de siete plazas de conserje y creación de bolsa de
empleo y que a continuación se transcribe:
Resultando que por esta Alcaldía se aprobaron las bases para cubrir siete plazas de
conserje, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2, en la Disposición Adicional 6.ª y demás concordantes
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Resultando que las bases generales y específicas reguladoras de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta de empleo público fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 128, de 31 de mayo.
Resultando que el anuncio de la convocatoria fue publicado en el “Boletín Oficial del
Estado” con fecha 5 de mayo de 2023.
Considerando que la base 5.1, de las que rigen la presente convocatoria, establece que terminado el plazo de presentación de instancias la Alcaldía, en el plazo máximo de un mes, dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los
apartados g), h) y s) del artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL), resuelvo:
Primero.—Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso
selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo, por el procedimiento diferenciado extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso de
méritos, de siete plazas de conserje y creación de Bolsa de Empleo indicando a quienes hayan resultado excluidos que disponen de un plazo de diez días hábiles para subsanar los defectos y presentación de reclamaciones, mediante escrito dirigido a esta Alcaldía, que podrá
presentarse en cualquier de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Pág. 302
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 5 DE JULIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 158
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
68
COLMENAREJO
OFERTAS DE EMPLEO
BOCM-20230705-68
De conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público se ha aprobado por resolución de Alcaldía número 660/2023, de 15 de junio de 2023, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, de siete plazas de conserje y creación de bolsa de
empleo y que a continuación se transcribe:
Resultando que por esta Alcaldía se aprobaron las bases para cubrir siete plazas de
conserje, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2, en la Disposición Adicional 6.ª y demás concordantes
de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Resultando que las bases generales y específicas reguladoras de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta de empleo público fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 128, de 31 de mayo.
Resultando que el anuncio de la convocatoria fue publicado en el “Boletín Oficial del
Estado” con fecha 5 de mayo de 2023.
Considerando que la base 5.1, de las que rigen la presente convocatoria, establece que terminado el plazo de presentación de instancias la Alcaldía, en el plazo máximo de un mes, dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los
apartados g), h) y s) del artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL), resuelvo:
Primero.—Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso
selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo, por el procedimiento diferenciado extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso de
méritos, de siete plazas de conserje y creación de Bolsa de Empleo indicando a quienes hayan resultado excluidos que disponen de un plazo de diez días hábiles para subsanar los defectos y presentación de reclamaciones, mediante escrito dirigido a esta Alcaldía, que podrá
presentarse en cualquier de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
