Colmenarejo (BOCM-20230705-71)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 158
MIÉRCOLES 5 DE JULIO DE 2023
Pág. 309
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
71
COLMENAREJO
OFERTAS DE EMPLEO
De conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, se ha aprobado por resolución de Alcaldía número 654/2023, de fecha 15 de junio de 2023, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de monitor deportivo y creación
de Bolsa de Empleo y que a continuación se transcribe:
Resultando que por esta Alcaldía se aprobaron las bases para cubrir dos plazas de monitor deportivo, personal laboral fijo, incluidas en los procesos de estabilización para dar
cumplimiento a lo previsto en el artículo 2, en la disposición adicional 6.a y demás concordantes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de
la Temporalidad en el Empleo Público.
Resultando que las bases generales y específicas reguladoras de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 128, de fecha 31 de
mayo.
Resultando que el anuncio de la convocatoria fue publicado en el “Boletín Oficial del
Estado” con fecha 5 de mayo de 2023.
Considerando que la base 5.1, de las que rigen la presente convocatoria, establece que
terminado el plazo de presentación de instancias la Alcaldía, en el plazo máximo de un mes,
dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto los
apartados g), h) y s) del artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, resuelvo:
Primero.—Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo, por el procedimiento diferenciado extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración previsto en
las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de monitor deportivo y creación de Bolsa de Empleo, indicando a quienes hayan resultado excluidos que disponen de un plazo de diez días hábiles
para subsanar los defectos y presentación de reclamaciones, mediante escrito dirigido a esta
Alcaldía, que podrá presentarse en cualquier de los lugares previstos en el artículo 16.4 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS MONITOR DEPORTIVO
NÚM.
REGISTRO
1
3637/2023
MARTÍN DÍAZ, PABLO
APELLIDOS Y NOMBRE
**9087**
DNI
2
4224/2023
DEL VAL SABUGO, JUAN CARLOS
**9411**
3
4335/2023
CASTRO MERINO, JESÚS
**5335**
4
4381/2023
CUADRADO MORALES, ADRIANA
**0879**
5
4456/2023
BERNAL MORALES, JORGE
**2125**
MOTIVOS
EXCLUSIÓN
NÚM.
REGISTRO
1
4218/2023
MARTÍN MEDINA, SILVIA
**2830**
ANEXO M INCOMPLETO
2
4316/2023
MÍNGUEZ HERNANDO, ADRIÁN
**0416**
CERTIFICADO PENALES NO ACTUALIZADO
APELLIDOS Y NOMBRE
DNI
Segundo.—Publicar la lista provisional de admitidos y excluidos en el BOLETÍN OFICOMUNIDAD DE MADRID y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de su
sede electrónica.
CIAL DE LA
BOCM-20230705-71
LISTA PROVISIONAL DE EXCLUIDOS MONITOR DEPORTIVO
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 158
MIÉRCOLES 5 DE JULIO DE 2023
Pág. 309
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
71
COLMENAREJO
OFERTAS DE EMPLEO
De conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la
Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, se ha aprobado por resolución de Alcaldía número 654/2023, de fecha 15 de junio de 2023, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo,
mediante el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de monitor deportivo y creación
de Bolsa de Empleo y que a continuación se transcribe:
Resultando que por esta Alcaldía se aprobaron las bases para cubrir dos plazas de monitor deportivo, personal laboral fijo, incluidas en los procesos de estabilización para dar
cumplimiento a lo previsto en el artículo 2, en la disposición adicional 6.a y demás concordantes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de
la Temporalidad en el Empleo Público.
Resultando que las bases generales y específicas reguladoras de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 128, de fecha 31 de
mayo.
Resultando que el anuncio de la convocatoria fue publicado en el “Boletín Oficial del
Estado” con fecha 5 de mayo de 2023.
Considerando que la base 5.1, de las que rigen la presente convocatoria, establece que
terminado el plazo de presentación de instancias la Alcaldía, en el plazo máximo de un mes,
dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto los
apartados g), h) y s) del artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, resuelvo:
Primero.—Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, al proceso selectivo para proveer con carácter de personal laboral fijo, por el procedimiento diferenciado extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración previsto en
las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, mediante el sistema de concurso de méritos, de dos plazas de monitor deportivo y creación de Bolsa de Empleo, indicando a quienes hayan resultado excluidos que disponen de un plazo de diez días hábiles
para subsanar los defectos y presentación de reclamaciones, mediante escrito dirigido a esta
Alcaldía, que podrá presentarse en cualquier de los lugares previstos en el artículo 16.4 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS MONITOR DEPORTIVO
NÚM.
REGISTRO
1
3637/2023
MARTÍN DÍAZ, PABLO
APELLIDOS Y NOMBRE
**9087**
DNI
2
4224/2023
DEL VAL SABUGO, JUAN CARLOS
**9411**
3
4335/2023
CASTRO MERINO, JESÚS
**5335**
4
4381/2023
CUADRADO MORALES, ADRIANA
**0879**
5
4456/2023
BERNAL MORALES, JORGE
**2125**
MOTIVOS
EXCLUSIÓN
NÚM.
REGISTRO
1
4218/2023
MARTÍN MEDINA, SILVIA
**2830**
ANEXO M INCOMPLETO
2
4316/2023
MÍNGUEZ HERNANDO, ADRIÁN
**0416**
CERTIFICADO PENALES NO ACTUALIZADO
APELLIDOS Y NOMBRE
DNI
Segundo.—Publicar la lista provisional de admitidos y excluidos en el BOLETÍN OFICOMUNIDAD DE MADRID y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de su
sede electrónica.
CIAL DE LA
BOCM-20230705-71
LISTA PROVISIONAL DE EXCLUIDOS MONITOR DEPORTIVO
