Velilla de San Antonio (BOCM-20230630-110)
Organización y funcionamiento. Delegación de funciones
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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B.O.C.M. Núm. 154
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE JUNIO DE 2023
d Área de organización y coordinación de las áreas municipales:
– Coordinación de las distintas concejalías de gobierno y áreas municipales.
– Impulso de líneas de trabajo comunes de las distintas concejalías que las
integran.
d Área de igualdad y diversidad: Impulso y dirección política tendentes a la efectiva
integración de las mujeres y colectivos diversos en la sociedad, y en concreto en:
– Promoción de la igualdad y la ciudadanía plena y activa.
– Políticas de igualdad de género y mujer.
– Actuaciones contra la violencia de género. Sensibilización, prevención y
atención a las víctimas.
– Promoción de la igualdad social y participación de las personas con discapacidad y diversidad funcional. Observatorio de la discapacidad.
– Inmigración. Promoción de la igualdad social y participación de las personas migrantes.
– Atención a la diversidad afectivo-sexual e igualdad social de las personas
lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e intersexuales.
– Dirección del Centro Asesor de la Mujer.
– Organización del personal afecto al área.
— Concejalía de Seguridad Ciudadana y Convivencia/Mantenimiento de Ciudad y Pir.
D. Rodrigo A. Morales Sánchez que tendrá las siguientes competencias genéricas
de entre las propias de la Alcaldía:
d Área de Seguridad Ciudadana y convivencia. Impulso y dirección política de las
cuestiones concernientes al área de Policía Local, Protección civil y en concreto:
– Circulación viaria.
– Política de Seguridad Ciudadana dentro del Municipio.
– Dirección, seguimiento y control del Cuerpo de Protección Civil.
– Dirección, seguimiento, control y organización del personal de la Policía
Local.
– Resolución de los expedientes de sanción administrativa asignados al área
de Policía Local.
– Resolución de los expedientes de retirada de vehículos.
d Área de mantenimiento de ciudad y PIR. Impulso y dirección política de todas
las competencias concernientes al área de servicios generales y parques y jardines, PIR y en concreto:
– Seguimiento y planificación de la limpieza viaria y residuos.
– Mobiliario municipal. .
– Seguimiento y planificación de la recogida de los vertidos sólidos y urbanos.
– Seguimiento del Vertedero Municipal.
– Organización y Seguimiento del Polígono Industrial en lo referente a recogida de residuos.
– Seguimiento, planificación y concesión en su caso, de los permisos a que
diera lugar el Cementerio y Tanatorio Municipal. .
– Seguimiento del servicio de alumbrado público.
– Seguimiento y control del mantenimiento de las infraestructuras municipales.
– Seguimiento y concesión de los permisos de enganches de agua y alcantarillado (Licencia de Cala, etc.).
– Mantenimiento de las zonas de parques y jardines .
– Seguimiento del Plan de inversión regional, Pir.
– Organización del personal afecto al área.
— Concejalía de Recursos Humanos/Educación/Modernización, Administración
Electrónica y Fondos Europeos.
D.a Josefa Gil García que tendrá las siguientes competencias genéricas de entre las
propias de la Alcaldía:
• Área de recursos humanos:
– Impulso de los expedientes relacionados con la selección de personal.
– Seguimiento y dirección política de los derechos y deberes del personal,
así como la presidencia de los órganos de relacionados con la negociación
colectiva.
– Organización y seguimiento del personal adscrito a las áreas. .
Pág. 381
BOCM-20230630-110
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 30 DE JUNIO DE 2023
d Área de organización y coordinación de las áreas municipales:
– Coordinación de las distintas concejalías de gobierno y áreas municipales.
– Impulso de líneas de trabajo comunes de las distintas concejalías que las
integran.
d Área de igualdad y diversidad: Impulso y dirección política tendentes a la efectiva
integración de las mujeres y colectivos diversos en la sociedad, y en concreto en:
– Promoción de la igualdad y la ciudadanía plena y activa.
– Políticas de igualdad de género y mujer.
– Actuaciones contra la violencia de género. Sensibilización, prevención y
atención a las víctimas.
– Promoción de la igualdad social y participación de las personas con discapacidad y diversidad funcional. Observatorio de la discapacidad.
– Inmigración. Promoción de la igualdad social y participación de las personas migrantes.
– Atención a la diversidad afectivo-sexual e igualdad social de las personas
lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e intersexuales.
– Dirección del Centro Asesor de la Mujer.
– Organización del personal afecto al área.
— Concejalía de Seguridad Ciudadana y Convivencia/Mantenimiento de Ciudad y Pir.
D. Rodrigo A. Morales Sánchez que tendrá las siguientes competencias genéricas
de entre las propias de la Alcaldía:
d Área de Seguridad Ciudadana y convivencia. Impulso y dirección política de las
cuestiones concernientes al área de Policía Local, Protección civil y en concreto:
– Circulación viaria.
– Política de Seguridad Ciudadana dentro del Municipio.
– Dirección, seguimiento y control del Cuerpo de Protección Civil.
– Dirección, seguimiento, control y organización del personal de la Policía
Local.
– Resolución de los expedientes de sanción administrativa asignados al área
de Policía Local.
– Resolución de los expedientes de retirada de vehículos.
d Área de mantenimiento de ciudad y PIR. Impulso y dirección política de todas
las competencias concernientes al área de servicios generales y parques y jardines, PIR y en concreto:
– Seguimiento y planificación de la limpieza viaria y residuos.
– Mobiliario municipal. .
– Seguimiento y planificación de la recogida de los vertidos sólidos y urbanos.
– Seguimiento del Vertedero Municipal.
– Organización y Seguimiento del Polígono Industrial en lo referente a recogida de residuos.
– Seguimiento, planificación y concesión en su caso, de los permisos a que
diera lugar el Cementerio y Tanatorio Municipal. .
– Seguimiento del servicio de alumbrado público.
– Seguimiento y control del mantenimiento de las infraestructuras municipales.
– Seguimiento y concesión de los permisos de enganches de agua y alcantarillado (Licencia de Cala, etc.).
– Mantenimiento de las zonas de parques y jardines .
– Seguimiento del Plan de inversión regional, Pir.
– Organización del personal afecto al área.
— Concejalía de Recursos Humanos/Educación/Modernización, Administración
Electrónica y Fondos Europeos.
D.a Josefa Gil García que tendrá las siguientes competencias genéricas de entre las
propias de la Alcaldía:
• Área de recursos humanos:
– Impulso de los expedientes relacionados con la selección de personal.
– Seguimiento y dirección política de los derechos y deberes del personal,
así como la presidencia de los órganos de relacionados con la negociación
colectiva.
– Organización y seguimiento del personal adscrito a las áreas. .
Pág. 381
BOCM-20230630-110
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