Parla (BOCM-20230609-124)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 136
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE JUNIO DE 2023
Pág. 317
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
124
PARLA
OFERTAS DE EMPLEO
Expirado el plazo de presentación de instancias para la cobertura de cinco plazas de monitor deportivo, personal laboral, grupo profesional C2, mediante el procedimiento de concurso y
turno libre (ref.: PEET39), incluida en la convocatoria, aprobada en la Junta de Gobierno Local
de fecha 13 de diciembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 304, de fecha 22 de diciembre de 2022, y “Boletín Oficial del Estado” número 312, de fecha 29 de diciembre de 2022), dentro de los procesos selectivos para la estabilización de empleo
temporal prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 194, de fecha 27 de octubre de 2022),
la Junta de Gobierno Local, de fecha 17 de marzo de 2023, ha aprobado el listado provisional
de personas aspirantes admitidas y excluidas de la referida plaza.
Quien no figure en la lista provisional de personas aspirantes admitidas, así como las
personas excluidas, dispondrán de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de
la publicación de la resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Quienes dentro del plazo referido no subsanen los defectos acreditando su derecho a ser
admitidos/as, quedarán de forma definitiva excluidos/as del proceso selectivo. En este mismo plazo las personas aspirantes podrán poner de manifiesto la existencia de posibles errores en la consignación de sus datos personales.
Las listas completas de personas aspirantes admitidas y excluidas se encuentran expuestas al público en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Parla:
https://sede.ayuntamientoparla.es/portal/sede/se_contenedor1.jsp?seccion=s_ldes_d1_v2.jsp&codbusqueda=30&language=es&codResi=1&codMenuPN=6&codMenu=16&layout=se_contenedor1.jsp&layout=se_contenedor1.jsp
BOCM-20230609-124
En Parla, a 19 de mayo de 2023.—El concejal-delegado del Área Nuevas Tecnologías,
Recursos Humanos, Economía y Hacienda, Andrés Correa Barbado.
(02/8.673/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
B.O.C.M. Núm. 136
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE JUNIO DE 2023
Pág. 317
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
124
PARLA
OFERTAS DE EMPLEO
Expirado el plazo de presentación de instancias para la cobertura de cinco plazas de monitor deportivo, personal laboral, grupo profesional C2, mediante el procedimiento de concurso y
turno libre (ref.: PEET39), incluida en la convocatoria, aprobada en la Junta de Gobierno Local
de fecha 13 de diciembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 304, de fecha 22 de diciembre de 2022, y “Boletín Oficial del Estado” número 312, de fecha 29 de diciembre de 2022), dentro de los procesos selectivos para la estabilización de empleo
temporal prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 194, de fecha 27 de octubre de 2022),
la Junta de Gobierno Local, de fecha 17 de marzo de 2023, ha aprobado el listado provisional
de personas aspirantes admitidas y excluidas de la referida plaza.
Quien no figure en la lista provisional de personas aspirantes admitidas, así como las
personas excluidas, dispondrán de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de
la publicación de la resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Quienes dentro del plazo referido no subsanen los defectos acreditando su derecho a ser
admitidos/as, quedarán de forma definitiva excluidos/as del proceso selectivo. En este mismo plazo las personas aspirantes podrán poner de manifiesto la existencia de posibles errores en la consignación de sus datos personales.
Las listas completas de personas aspirantes admitidas y excluidas se encuentran expuestas al público en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Parla:
https://sede.ayuntamientoparla.es/portal/sede/se_contenedor1.jsp?seccion=s_ldes_d1_v2.jsp&codbusqueda=30&language=es&codResi=1&codMenuPN=6&codMenu=16&layout=se_contenedor1.jsp&layout=se_contenedor1.jsp
BOCM-20230609-124
En Parla, a 19 de mayo de 2023.—El concejal-delegado del Área Nuevas Tecnologías,
Recursos Humanos, Economía y Hacienda, Andrés Correa Barbado.
(02/8.673/23)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
