Valdilecha (BOCM-20230606-93)
Ofertas de empleo. Bases generales proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 133
MARTES 6 DE JUNIO DE 2023
Pág. 413
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
93
VALDILECHA
OFERTAS DE EMPLEO
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de mayo de 2023, se han aprobado
las bases reguladoras del proceso de selección para la provisión en propiedad de una plaza
vacante de oficial incluida en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Valdilecha
para el año 2023, mediante concurso-oposición.
Con este anuncio se procede a la publicación del texto íntegro, haciendo constar que
también será expuesto en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal ( https://valdilecha.org ).
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE
SELECCIÓN POR SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA, MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA VACANTE DE OFICIAL
INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO
DE VALDILECHA DEL AÑO 2023, VACANTES EN LA PLANTILLA,
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección de una plaza de oficial, personal laboral fijo, mediante concurso-oposición, perteneciente al grupo profesional IV, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023, vacante
en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Valdilecha.
La plaza está dotada con las retribuciones establecidas en el presupuesto y la plantilla
de personal del ejercicio económico 2023 y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación y convenio aplicables.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
GRUPO DE
CLASIFICACIÓN
IV
CATEGORÍA
LABORAL
Oficial primera mantenimiento
VACANTES
1
Para poder participar en este proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre y artículo 22 del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de
Valdilecha:
a) Tener la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Valdilecha en el
grupo profesional V, grupo profesional inmediato inferior al que pertenece la plaza convocada y contar al menos con dos años de antigüedad en dicha categoría
b) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
c) Compatibilidad funcional: no padecer enfermedad, ni impedimento físico o psíquico que impida el normal desempeño de las tareas de la plaza.
d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
BOCM-20230606-93
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 133
MARTES 6 DE JUNIO DE 2023
Pág. 413
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
93
VALDILECHA
OFERTAS DE EMPLEO
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 25 de mayo de 2023, se han aprobado
las bases reguladoras del proceso de selección para la provisión en propiedad de una plaza
vacante de oficial incluida en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Valdilecha
para el año 2023, mediante concurso-oposición.
Con este anuncio se procede a la publicación del texto íntegro, haciendo constar que
también será expuesto en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal ( https://valdilecha.org ).
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE
SELECCIÓN POR SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA, MEDIANTE
CONCURSO-OPOSICIÓN, DE UNA PLAZA VACANTE DE OFICIAL
INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO
DE VALDILECHA DEL AÑO 2023, VACANTES EN LA PLANTILLA,
MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección de una plaza de oficial, personal laboral fijo, mediante concurso-oposición, perteneciente al grupo profesional IV, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2023, vacante
en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Valdilecha.
La plaza está dotada con las retribuciones establecidas en el presupuesto y la plantilla
de personal del ejercicio económico 2023 y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación y convenio aplicables.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
GRUPO DE
CLASIFICACIÓN
IV
CATEGORÍA
LABORAL
Oficial primera mantenimiento
VACANTES
1
Para poder participar en este proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre y artículo 22 del convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de
Valdilecha:
a) Tener la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Valdilecha en el
grupo profesional V, grupo profesional inmediato inferior al que pertenece la plaza convocada y contar al menos con dos años de antigüedad en dicha categoría
b) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
c) Compatibilidad funcional: no padecer enfermedad, ni impedimento físico o psíquico que impida el normal desempeño de las tareas de la plaza.
d) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
BOCM-20230606-93
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
