Leganés (BOCM-20230601-71)
Personal. Catálogo de funciones
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
JUEVES 1 DE JUNIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 129
24. Velar por el correcto uso y perfecta conservación del material adscrito a la Asesoría Jurídica, llevando puntual inventario del material y equipos en colaboración con las
unidades centrales. Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo se encuentren
siempre en perfecto estado de funcionamiento y uso, en colaboración con los servicios y delegaciones competentes.
25. Llevar a cabo el control de personal, autorizando horarios, permisos, bajas, asistencia, rendimientos etc., comunicando cualquier incidencia a la delegación de Recursos
Humanos.
26. Proponer la selección del personal adscrito a la Asesoría Jurídica. Participar en
los procesos de selección y provisión directamente relacionados con la Asesoría Jurídica.
27. Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo, así
como aquellas acciones formativas que, en el marco de sus competencias, puedan ser de interés para el conjunto de la organización municipal.
28. Colaborar en las acciones formativas que puedan implementarse desde la delegación competente en materia de formación de personal y que estén relacionadas con las
funciones de la Asesoría Jurídica.
Este puesto está sometido a disponibilidad.
Para desempeñar este puesto se deberá estar en posesión del título de licenciado o graduado universitario en Derecho y ostentar la condición de funcionario de administración local con
habilitación e carácter nacional, o bien funcionario de carrera del Estado, de las comunidades
autónomas o de las entidades locales, a los que se exija para su ingreso el título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.
CATÁLOGO NÚMERO 73. ADJUNTO A INTERVENCIÓN
Bajo la dependencia jerárquica del titular de la Intervención, desarrolla las siguientes
tareas:
1. Colaboración inmediata y auxilio al puesto de trabajo de interventor/a.
2. La sustitución del interventor/a en los casos de vacante, ausencia, enfermedad o
abstención legal o reglamentaria.
3. Las funciones reservadas del catálogo del puesto de interventor que, previa autorización del alcalde o presidente de la Corporación, les sean encomendadas por los titulares de los puestos reservados de Intervención.
4. Las funciones de control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera
y presupuestaria respecto de Juntas, Entidades, Órganos desconcentrados o Servicios especializados dependientes de la Corporación que disponga de Sección Presupuestaria propia, que
le sean encomendadas por la Corporación a propuesta del titular de la Intervención y actuando como delegado de éste.
5. Desempeñar las funciones de jefatura o coordinación de las unidades jurídicas y
administrativas que la Corporación decida encomendarle.
6. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los trabajos a realizar en la Adjuntía de
Intervención. Llevar a cabo el control de personal, horarios, permisos, bajas, puntualidad,
rendimiento, comunicando cualquier incidencia al departamento de personal.
7. Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo.
8. Colaborar en la formación del personal afectado en aquellos proyectos o actuaciones de su competencia que tienen interés para el conjunto de la organización municipal.
9. Colaborar en el entrenamiento y la formación del personal a su cargo.
Este puesto está sometido a disponibilidad.
CATÁLOGO NÚMERO 147. JEFE RECAUDACIÓN VOLUNTARIA Y EJECUTIVA
Bajo la dependencia jerárquica que orgánicamente se determine, desarrolla las siguientes funciones:
1. Coordinar y supervisar los trabajos a realizar en su negociado. Colaborar en su
ejecución si es preciso.
2. Procurar que los asuntos que se les encomienden sean despachados con regularidad, informar los expedientes que se les encarguen y cuidar el cumplimiento de los trámites dentro del plazo reglamentario.
BOCM-20230601-71
Pág. 350
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 1 DE JUNIO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 129
24. Velar por el correcto uso y perfecta conservación del material adscrito a la Asesoría Jurídica, llevando puntual inventario del material y equipos en colaboración con las
unidades centrales. Cuidar de que las dependencias e instalaciones a su cargo se encuentren
siempre en perfecto estado de funcionamiento y uso, en colaboración con los servicios y delegaciones competentes.
25. Llevar a cabo el control de personal, autorizando horarios, permisos, bajas, asistencia, rendimientos etc., comunicando cualquier incidencia a la delegación de Recursos
Humanos.
26. Proponer la selección del personal adscrito a la Asesoría Jurídica. Participar en
los procesos de selección y provisión directamente relacionados con la Asesoría Jurídica.
27. Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo, así
como aquellas acciones formativas que, en el marco de sus competencias, puedan ser de interés para el conjunto de la organización municipal.
28. Colaborar en las acciones formativas que puedan implementarse desde la delegación competente en materia de formación de personal y que estén relacionadas con las
funciones de la Asesoría Jurídica.
Este puesto está sometido a disponibilidad.
Para desempeñar este puesto se deberá estar en posesión del título de licenciado o graduado universitario en Derecho y ostentar la condición de funcionario de administración local con
habilitación e carácter nacional, o bien funcionario de carrera del Estado, de las comunidades
autónomas o de las entidades locales, a los que se exija para su ingreso el título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.
CATÁLOGO NÚMERO 73. ADJUNTO A INTERVENCIÓN
Bajo la dependencia jerárquica del titular de la Intervención, desarrolla las siguientes
tareas:
1. Colaboración inmediata y auxilio al puesto de trabajo de interventor/a.
2. La sustitución del interventor/a en los casos de vacante, ausencia, enfermedad o
abstención legal o reglamentaria.
3. Las funciones reservadas del catálogo del puesto de interventor que, previa autorización del alcalde o presidente de la Corporación, les sean encomendadas por los titulares de los puestos reservados de Intervención.
4. Las funciones de control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera
y presupuestaria respecto de Juntas, Entidades, Órganos desconcentrados o Servicios especializados dependientes de la Corporación que disponga de Sección Presupuestaria propia, que
le sean encomendadas por la Corporación a propuesta del titular de la Intervención y actuando como delegado de éste.
5. Desempeñar las funciones de jefatura o coordinación de las unidades jurídicas y
administrativas que la Corporación decida encomendarle.
6. Planificar, organizar, dirigir y supervisar los trabajos a realizar en la Adjuntía de
Intervención. Llevar a cabo el control de personal, horarios, permisos, bajas, puntualidad,
rendimiento, comunicando cualquier incidencia al departamento de personal.
7. Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo.
8. Colaborar en la formación del personal afectado en aquellos proyectos o actuaciones de su competencia que tienen interés para el conjunto de la organización municipal.
9. Colaborar en el entrenamiento y la formación del personal a su cargo.
Este puesto está sometido a disponibilidad.
CATÁLOGO NÚMERO 147. JEFE RECAUDACIÓN VOLUNTARIA Y EJECUTIVA
Bajo la dependencia jerárquica que orgánicamente se determine, desarrolla las siguientes funciones:
1. Coordinar y supervisar los trabajos a realizar en su negociado. Colaborar en su
ejecución si es preciso.
2. Procurar que los asuntos que se les encomienden sean despachados con regularidad, informar los expedientes que se les encarguen y cuidar el cumplimiento de los trámites dentro del plazo reglamentario.
BOCM-20230601-71
Pág. 350
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
