Villamanta (BOCM-20230519-85)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 294
VIERNES 19 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 118
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
85
VILLAMANTA
OFERTAS DE EMPLEO
Por decreto de Alcaldía de este Ayuntamiento de Villamanta número 203/2023, de
fecha 8 de mayo de 2023, se han adoptado los siguientes acuerdos:
“Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión para las pruebas de selección del personal incluido dentro del procedimiento extraordinario de estabilización de
empleo temporal del personal laboral temporal de la disposición adicional sexta y octava de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la oferta pública de
empleo extraordinaria, aprobada por decreto de Alcaldía número 238/2022, de fecha 27 de
mayo de 2022, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 127, de 30 de mayo de 2022.
Resultando que mediante el presente acuerdo se inicia el procedimiento de contratación, mediante concurso, en régimen de personal laboral fijo, de una plaza de monitor/a de
Tiempo Libre de este Ayuntamiento de Villamanta.
De conformidad con las bases de la convocatoria aprobadas junto con la convocatoria
mediante decreto de Alcaldía número 572/2022, de fecha 29 de diciembre de 2022, y en virtud del artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, y del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, resuelvo:
Primero.—Aprobar la siguiente relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos:
FECHA
CAUSA EXCLUSIÓN
Manuel Hernández Arias
1119/2023
12/04/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI y Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Adrián García Ruíz
1296/2023
24/04/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI y Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Fernando Soler Peciña
1319/2023
25/04/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI y Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
María Dolores Manzano Gómez
1402/2023
28/04/2023
No se aporta original o copia compulsada de la Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
NOMBRE Y APELLIDOS
Segundo.—Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir
de la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
Tercero.—Publicar la relación provisional de admitidos y excluidos en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el tablón de edictos municipal”.
Lo que se hace público, de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria del proceso de selección de una plaza de monitor/a de Tiempo Libre en el marco del
procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal del personal laboral
temporal de la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público de este
Ayuntamiento de Villamanta, en régimen de personal laboral fijo, a los efectos de que durante el plazo de diez días hábiles los aspirantes excluidos puedan subsanar las faltas o
acompañar los documentos preceptivos que hayan motivado su no admisión.
En Villamanta, a 8 de mayo de 2023.—El alcalde, Valentín Pereira Fresno.
(03/7.844/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20230519-85
RELACIÓN DE ASPIRANTES EXCLUIDOS
REGISTRO
DE ENTRADA N.o
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VIERNES 19 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 118
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
85
VILLAMANTA
OFERTAS DE EMPLEO
Por decreto de Alcaldía de este Ayuntamiento de Villamanta número 203/2023, de
fecha 8 de mayo de 2023, se han adoptado los siguientes acuerdos:
“Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión para las pruebas de selección del personal incluido dentro del procedimiento extraordinario de estabilización de
empleo temporal del personal laboral temporal de la disposición adicional sexta y octava de
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la oferta pública de
empleo extraordinaria, aprobada por decreto de Alcaldía número 238/2022, de fecha 27 de
mayo de 2022, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 127, de 30 de mayo de 2022.
Resultando que mediante el presente acuerdo se inicia el procedimiento de contratación, mediante concurso, en régimen de personal laboral fijo, de una plaza de monitor/a de
Tiempo Libre de este Ayuntamiento de Villamanta.
De conformidad con las bases de la convocatoria aprobadas junto con la convocatoria
mediante decreto de Alcaldía número 572/2022, de fecha 29 de diciembre de 2022, y en virtud del artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, y del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, resuelvo:
Primero.—Aprobar la siguiente relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos:
FECHA
CAUSA EXCLUSIÓN
Manuel Hernández Arias
1119/2023
12/04/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI y Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Adrián García Ruíz
1296/2023
24/04/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI y Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Fernando Soler Peciña
1319/2023
25/04/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI y Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
María Dolores Manzano Gómez
1402/2023
28/04/2023
No se aporta original o copia compulsada de la Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
NOMBRE Y APELLIDOS
Segundo.—Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir
de la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
Tercero.—Publicar la relación provisional de admitidos y excluidos en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el tablón de edictos municipal”.
Lo que se hace público, de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria del proceso de selección de una plaza de monitor/a de Tiempo Libre en el marco del
procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal del personal laboral
temporal de la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público de este
Ayuntamiento de Villamanta, en régimen de personal laboral fijo, a los efectos de que durante el plazo de diez días hábiles los aspirantes excluidos puedan subsanar las faltas o
acompañar los documentos preceptivos que hayan motivado su no admisión.
En Villamanta, a 8 de mayo de 2023.—El alcalde, Valentín Pereira Fresno.
(03/7.844/23)
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20230519-85
RELACIÓN DE ASPIRANTES EXCLUIDOS
REGISTRO
DE ENTRADA N.o
