Villamanta (BOCM-20230519-80)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 288
VIERNES 19 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 118
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
80
VILLAMANTA
OFERTAS DE EMPLEO
Por decreto de Alcaldía de este Ayuntamiento de Villamanta número 205/2023, de fecha 8 de mayo de 2.023, se han adoptado los siguientes acuerdos:
“Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión para las pruebas de selección del personal incluido dentro del procedimiento extraordinario de estabilización de
empleo temporal del personal laboral temporal de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por decreto de Alcaldía número 238/2022, de fecha 27 de mayo de 2022, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 127, de 30 de mayo de 2022.
Resultando que mediante el presente acuerdo se inicia el procedimiento de contratación,
mediante concurso, en régimen de personal laboral fijo, de tres plazas de peón de Servicios
Varios de este Ayuntamiento de Villamanta.
De conformidad con las bases de la convocatoria aprobadas junto con la convocatoria
mediante decreto de Alcaldía número 572/2022, de fecha 29 de diciembre de 2022, y en virtud del artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, y del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, resuelvo:
Primero.—Aprobar la siguiente relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos:
FECHA
CAUSA EXCLUSIÓN
Fernando Soler Peciña
1317/2023
25/04/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI y Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Adbelouahab Chahboun
1380/2023
27/04/2023
No se aporta original o copia compulsada de la Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Nina Kirilova Aleksandrova
1466/2023
03/05/2023
No se aporta original o copia compulsada de la Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
José Lázaro Aguado García
1477/2023
03/05/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI requerido de conformidad con en el punto 3 de las bases.
Mercedes García Mata
1490/2023
03/05/2023
No se aporta original o copia compulsada de la Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Francisco José Folguera Olías
1498/2023
03/05/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI y Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Segundo.—Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir
de la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID,
para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
Tercero.—Publicar la relación provisional de admitidos y excluidos en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Edictos municipal”.
Lo que se hace público de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria del proceso de selección de tres plazas de peón de Servicios Varios en el marco del procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal del personal laboral temporal de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, de este
Ayuntamiento de Villamanta, en régimen de personal laboral fijo, a los efectos de que durante el plazo de diez días hábiles los aspirantes excluidos puedan subsanar las faltas o
acompañar los documentos preceptivos que hayan motivado su no admisión.
En Villamanta, a 8 de mayo de 2023.—El alcalde, Valentín Pereira Fresno.
(03/7.843/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20230519-80
RELACIÓN DE ASPIRANTES EXCLUIDOS
REGISTRO
DE ENTRADA N.o
NOMBRE Y APELLIDOS
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 288
VIERNES 19 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 118
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
80
VILLAMANTA
OFERTAS DE EMPLEO
Por decreto de Alcaldía de este Ayuntamiento de Villamanta número 205/2023, de fecha 8 de mayo de 2.023, se han adoptado los siguientes acuerdos:
“Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión para las pruebas de selección del personal incluido dentro del procedimiento extraordinario de estabilización de
empleo temporal del personal laboral temporal de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por decreto de Alcaldía número 238/2022, de fecha 27 de mayo de 2022, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 127, de 30 de mayo de 2022.
Resultando que mediante el presente acuerdo se inicia el procedimiento de contratación,
mediante concurso, en régimen de personal laboral fijo, de tres plazas de peón de Servicios
Varios de este Ayuntamiento de Villamanta.
De conformidad con las bases de la convocatoria aprobadas junto con la convocatoria
mediante decreto de Alcaldía número 572/2022, de fecha 29 de diciembre de 2022, y en virtud del artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, y del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, resuelvo:
Primero.—Aprobar la siguiente relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos:
FECHA
CAUSA EXCLUSIÓN
Fernando Soler Peciña
1317/2023
25/04/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI y Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Adbelouahab Chahboun
1380/2023
27/04/2023
No se aporta original o copia compulsada de la Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Nina Kirilova Aleksandrova
1466/2023
03/05/2023
No se aporta original o copia compulsada de la Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
José Lázaro Aguado García
1477/2023
03/05/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI requerido de conformidad con en el punto 3 de las bases.
Mercedes García Mata
1490/2023
03/05/2023
No se aporta original o copia compulsada de la Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Francisco José Folguera Olías
1498/2023
03/05/2023
No se aporta original o copia compulsada del DNI y Titulación requerida de
conformidad con en el punto 3 de las bases.
Segundo.—Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir
de la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID,
para formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.
Tercero.—Publicar la relación provisional de admitidos y excluidos en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como en la sede electrónica de este Ayuntamiento y en el Tablón de Edictos municipal”.
Lo que se hace público de conformidad con lo dispuesto en las bases de la convocatoria del proceso de selección de tres plazas de peón de Servicios Varios en el marco del procedimiento extraordinario de estabilización de empleo temporal del personal laboral temporal de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, de este
Ayuntamiento de Villamanta, en régimen de personal laboral fijo, a los efectos de que durante el plazo de diez días hábiles los aspirantes excluidos puedan subsanar las faltas o
acompañar los documentos preceptivos que hayan motivado su no admisión.
En Villamanta, a 8 de mayo de 2023.—El alcalde, Valentín Pereira Fresno.
(03/7.843/23)
http://www.bocm.es
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D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
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RELACIÓN DE ASPIRANTES EXCLUIDOS
REGISTRO
DE ENTRADA N.o
NOMBRE Y APELLIDOS
