BOCM
B.O.C.M. Núm. 105

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 4 DE MAYO DE 2023

Pág. 231

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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LA CABRERA
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 2022-0273, de 20 de abril de 2023,
la convocatoria de una plaza de personal laboral, de Técnico de contabilidad grupo A1 , en régimen personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, promoción interna, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a
la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”. A continuación se publican las
bases reguladoras que regirán la convocatoria:

Primera. Objeto.
1.1. Las presentes bases regulan los aspectos específicos del proceso selectivo convocado por el ayuntamiento de La Cabrera para la promoción interna de personal laboral fijo, de la
plaza de Técnico Superior de Gestión Contable, con categoría A1, escala de Administración Especial, dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público de conformidad
con lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Segunda. Normativa aplicable.
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en las presentes Bases que, en todo
caso, respetarán las previsiones del Acuerdo-Convenio sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de La Cabrera.
Así mismo serán de aplicación a este proceso selectivo, con carácter supletorio, el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril por el
que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y
de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, Convenio colectivo para el
personal laboral del ayuntamiento de la Cabrera.
Tercera. Requisitos de los/las aspirantes.
3.1. Requisitos generales. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57
del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre (en adelante, TREBEP), en el
supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que

BOCM-20230504-77

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INTERNA Y MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LA PLAZA DE TÉCNICO
SUPERIOR DE GESTIÓN CONTABLE, GRUPO A1, ESCALA
DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, DEL AYUNTAMIENTO DE LA CABRERA