B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “SANTA CRISTINA” (BOCM-20230503-19)
Convocatoria puesto – Resolución de 11 de abril de 2023, de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario “Santa Cristina” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Ginecología y Obstetricia en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 118
MIÉRCOLES 3 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 104
e) Por cada mes trabajado en servicios no jerarquizados en la especialidad que se
convoca, en Instituciones Sanitarias gestionadas por el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas: 0,1 puntos.
f) Por cada mes de servicios prestados en la misma especialidad que se convoca, en
otras instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la
Comisión Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de posgraduados por el departamento ministerial competente: 0,1 puntos.
g) Por cada mes de servicios prestados en otras categorías de las incluidas dentro del
Estatuto Jurídico de Personal Facultativo con plaza en propiedad: 0,05 puntos.
h) Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra categoría de las incluidas en
el Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo o en el Estatuto de Personal no Sanitario: 0,025 puntos.
Los períodos valorables para cada uno de estos apartados no podrán ser nunca coincidentes en el tiempo.
Calificación máxima del apartado 2: 32 puntos.
3. Experiencia en gestión
Se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión clínica y
evaluación de procesos asistenciales. Cursos de gestión clínica/calidad/rrhh/negociación,
etcétera, acreditados por el SNS, MAP, ENS, Universidades (créditos ETCS) u organismos
oficiales:
— Formación recibida:
• Por cada 100 h lectivas o 10 ETCS o fracción superior a 50ho5 ETCS: 0,5 puntos.
— Formación impartida:
• Por cada crédito ETCS 0,1 punto (curso completo): máximo 0,5 puntos.
— Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
• Por cada año en el puesto l que accede: 0,5 puntos. Calificación máxima del
apartado 3: 4 puntos.
4. Actividad docente
Pregrado:
— Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos.
— Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
— Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2 puntos.
— Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos.
— Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
Posgrado:
— Tutor MIR (mínimo dos años): 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos. Calificación
máxima del apartado 4: 8 puntos.
— Comisiones clínicas activas > 6 reuniones/año y 80 por 100 presencia activa: por
cada año, 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM: por cada período electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
BOCM-20230503-19
5. Participación y compromiso institucional
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 118
MIÉRCOLES 3 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 104
e) Por cada mes trabajado en servicios no jerarquizados en la especialidad que se
convoca, en Instituciones Sanitarias gestionadas por el Servicio Madrileño de Salud o por los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas: 0,1 puntos.
f) Por cada mes de servicios prestados en la misma especialidad que se convoca, en
otras instituciones públicas o privadas, con programa acreditado de docencia por la
Comisión Nacional o en centros extranjeros con programa acreditado para la docencia de posgraduados por el departamento ministerial competente: 0,1 puntos.
g) Por cada mes de servicios prestados en otras categorías de las incluidas dentro del
Estatuto Jurídico de Personal Facultativo con plaza en propiedad: 0,05 puntos.
h) Por cada mes de servicios prestados en cualquier otra categoría de las incluidas en
el Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo o en el Estatuto de Personal no Sanitario: 0,025 puntos.
Los períodos valorables para cada uno de estos apartados no podrán ser nunca coincidentes en el tiempo.
Calificación máxima del apartado 2: 32 puntos.
3. Experiencia en gestión
Se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión clínica y
evaluación de procesos asistenciales. Cursos de gestión clínica/calidad/rrhh/negociación,
etcétera, acreditados por el SNS, MAP, ENS, Universidades (créditos ETCS) u organismos
oficiales:
— Formación recibida:
• Por cada 100 h lectivas o 10 ETCS o fracción superior a 50ho5 ETCS: 0,5 puntos.
— Formación impartida:
• Por cada crédito ETCS 0,1 punto (curso completo): máximo 0,5 puntos.
— Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
• Por cada año en el puesto l que accede: 0,5 puntos. Calificación máxima del
apartado 3: 4 puntos.
4. Actividad docente
Pregrado:
— Profesor Colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos.
— Profesor Asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Profesor Titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
— Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
— Profesor Asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2 puntos.
— Acreditación como Profesor Titular por ANECA, 0,35 puntos.
— Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
Posgrado:
— Tutor MIR (mínimo dos años): 0,4 puntos/año, máximo 6 puntos. Calificación
máxima del apartado 4: 8 puntos.
— Comisiones clínicas activas > 6 reuniones/año y 80 por 100 presencia activa: por
cada año, 0,2 puntos.
— Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM: por cada período electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
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5. Participación y compromiso institucional
