B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “SANTA CRISTINA” (BOCM-20230503-19)
Convocatoria puesto – Resolución de 11 de abril de 2023, de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario “Santa Cristina” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Ginecología y Obstetricia en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
Pág. 116
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 3 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 104
comisión de servicio, al amparo del artículo 39.1 de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco, a
Hospital Universitario "Santa Cristina".
4. Si el/la facultativo/a designado estuviera adscrito/a a otro Servicio de Salud o
Administración Sanitaria, se precisará la conformidad expresa de la Administración de origen, quedando en la situación administrativa que proceda.
Novena
Recursos
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o
ante la Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad, en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los
artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que
se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recursoalzada-sanidad
Dado en Madrid a 11 de abril de 2023.—El Director-Gerente del Hospital Universitario
“Santa Cristina”, Guillermo Ceñal Pérez.
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
El procedimiento de selección constará de dos fases:
a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes.
b) Valoración de un Proyecto Técnico de Gestión de la Sección.
La valoración del historial profesional se hará conforme al siguiente baremo (máximo 80 puntos).
Los aspirantes deberán aportar los documentos acreditativos (originales o fotocopias
compulsadas) de los méritos alegados, tal y como dispone la base cuarta de la convocatoria.
1. Formación universitaria y de especialización
1.1.
Formación universitaria:
a) Período de Licenciatura:
— Por cada sobresaliente o matrícula de honor, excluidas formación política, religiosa, educación física, e idiomas: 2 puntos.
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por el
número total de asignaturas realizadas.
b) Grado de Licenciatura o Tesina:
— Sobresaliente: 0,4 puntos.
c) Cursos de Doctorado:
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por el número total de asignaturas realizadas o su equivalente en créditos (máximo 0,4 puntos).
d) Grado de Doctor: 0,6 puntos.
— Si el Doctorado se ha obtenido con Sobresaliente o “Cum Laude”, se añadirán 0,4 puntos.
— Si el Doctorado se ha obtenido con Premio Extraordinario, se añadirán 0,2
puntos.
Calificación máxima del apartado 1.1: 4 puntos.
BOCM-20230503-19
— Por cada sobresaliente: 0,4 puntos.
Pág. 116
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 3 DE MAYO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 104
comisión de servicio, al amparo del artículo 39.1 de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco, a
Hospital Universitario "Santa Cristina".
4. Si el/la facultativo/a designado estuviera adscrito/a a otro Servicio de Salud o
Administración Sanitaria, se precisará la conformidad expresa de la Administración de origen, quedando en la situación administrativa que proceda.
Novena
Recursos
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o
ante la Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad, en el plazo de
un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los
artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que
se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recursoalzada-sanidad
Dado en Madrid a 11 de abril de 2023.—El Director-Gerente del Hospital Universitario
“Santa Cristina”, Guillermo Ceñal Pérez.
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
El procedimiento de selección constará de dos fases:
a) Valoración de los méritos relativos al historial profesional de los aspirantes.
b) Valoración de un Proyecto Técnico de Gestión de la Sección.
La valoración del historial profesional se hará conforme al siguiente baremo (máximo 80 puntos).
Los aspirantes deberán aportar los documentos acreditativos (originales o fotocopias
compulsadas) de los méritos alegados, tal y como dispone la base cuarta de la convocatoria.
1. Formación universitaria y de especialización
1.1.
Formación universitaria:
a) Período de Licenciatura:
— Por cada sobresaliente o matrícula de honor, excluidas formación política, religiosa, educación física, e idiomas: 2 puntos.
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por el
número total de asignaturas realizadas.
b) Grado de Licenciatura o Tesina:
— Sobresaliente: 0,4 puntos.
c) Cursos de Doctorado:
La puntuación final de este apartado resultará de dividir la suma de puntos por el número total de asignaturas realizadas o su equivalente en créditos (máximo 0,4 puntos).
d) Grado de Doctor: 0,6 puntos.
— Si el Doctorado se ha obtenido con Sobresaliente o “Cum Laude”, se añadirán 0,4 puntos.
— Si el Doctorado se ha obtenido con Premio Extraordinario, se añadirán 0,2
puntos.
Calificación máxima del apartado 1.1: 4 puntos.
BOCM-20230503-19
— Por cada sobresaliente: 0,4 puntos.
