Belmonte de Tajo (BOCM-20230427-62)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 99
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 27 DE ABRIL DE 2023
Pág. 273
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
62
BELMONTE DE TAJO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 134, de 11 de abril de 2023,
la convocatoria y las bases para la selección de funcionario interino para la plaza de Administrativo por concurso de méritos en este Ayuntamiento de Belmonte de Tajo, así como la
constitución de una bolsa de administrativos funcionarios interinos, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Primera. Objeto de la convocatoria.—La normativa aplicable autoriza la selección
de funcionarios interinos, entre otros supuestos, cuando, por razones justificadas de necesidad y urgencia expresamente justificadas, proceda su nombramiento para el desempeño
de funciones propias de funcionarios de carrera, en el caso en que no sea posible su cobertura por éstos (artículo 10 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado
público, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre —TREBEP tras la
reforma del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público—): a) La existencia de plazas vacantes, cuando
no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años.
Dichas razones cuya justificación expresa exige la Ley básica, pueden ser resumidas
del siguiente modo: Existencia de plaza vacante en la RPT y ausencia de personal suficiente
para la adecuada tramitación de procedimientos y adecuado funcionamiento de los servicios
públicos.
Las circunstancias expresadas determinan la necesidad de la urgente e inaplazable cobertura de dicha plaza, razón por la que no resulta apropiado acudir en estos momentos a
un procedimiento selectivo de funcionarios de carrera, sino antes bien, como establece el
artículo 10.2 del TREBEP, a un procedimiento ágil, que permita una rápida selección de
funcionario interino con base en los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad
y celeridad.
Teniendo en cuenta que las funciones deben desempeñarse por personal funcionario
como dispone el artículo 9.2 del TREBEP y 92.2 y 3 de la LRBRL se ha tenido en cuenta
esta circunstancia en los méritos computables igualmente que la especificación de las funciones en el ámbito local.
1. Sistema selectivo:
Es objeto de las presentes bases es regular el proceso de selección, mediante convocatoria pública y por el sistema de concurso de una plaza de Administrativo de Administración General como personal funcionario interino de esta Corporación por un plazo máximo
de tres años o hasta que se cubra la plaza por funcionario de carrera.
2. Las características son:
— Número de puestos de trabajo: uno.
— Código de puesto de RPT 1004.
— Denominación: Administrativo.
— Régimen jurídico: Funcionario/a interino.
— Clasificación profesional: Administrativo. Grupo C, Subgrupo C1.
— Jornada de trabajo: completa.
Funciones:
— Gestión de catastro y punto de información catastral.
— Gestión del padrón de habitantes.
— Despacho de correspondencia.
BOCM-20230427-62
BASES PARA LA SELECCIÓN POR CONCURSO DE ADMINISTRATIVO
(PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO)
B.O.C.M. Núm. 99
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 27 DE ABRIL DE 2023
Pág. 273
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
62
BELMONTE DE TAJO
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 134, de 11 de abril de 2023,
la convocatoria y las bases para la selección de funcionario interino para la plaza de Administrativo por concurso de méritos en este Ayuntamiento de Belmonte de Tajo, así como la
constitución de una bolsa de administrativos funcionarios interinos, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Primera. Objeto de la convocatoria.—La normativa aplicable autoriza la selección
de funcionarios interinos, entre otros supuestos, cuando, por razones justificadas de necesidad y urgencia expresamente justificadas, proceda su nombramiento para el desempeño
de funciones propias de funcionarios de carrera, en el caso en que no sea posible su cobertura por éstos (artículo 10 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado
público, aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre —TREBEP tras la
reforma del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público—): a) La existencia de plazas vacantes, cuando
no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años.
Dichas razones cuya justificación expresa exige la Ley básica, pueden ser resumidas
del siguiente modo: Existencia de plaza vacante en la RPT y ausencia de personal suficiente
para la adecuada tramitación de procedimientos y adecuado funcionamiento de los servicios
públicos.
Las circunstancias expresadas determinan la necesidad de la urgente e inaplazable cobertura de dicha plaza, razón por la que no resulta apropiado acudir en estos momentos a
un procedimiento selectivo de funcionarios de carrera, sino antes bien, como establece el
artículo 10.2 del TREBEP, a un procedimiento ágil, que permita una rápida selección de
funcionario interino con base en los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad
y celeridad.
Teniendo en cuenta que las funciones deben desempeñarse por personal funcionario
como dispone el artículo 9.2 del TREBEP y 92.2 y 3 de la LRBRL se ha tenido en cuenta
esta circunstancia en los méritos computables igualmente que la especificación de las funciones en el ámbito local.
1. Sistema selectivo:
Es objeto de las presentes bases es regular el proceso de selección, mediante convocatoria pública y por el sistema de concurso de una plaza de Administrativo de Administración General como personal funcionario interino de esta Corporación por un plazo máximo
de tres años o hasta que se cubra la plaza por funcionario de carrera.
2. Las características son:
— Número de puestos de trabajo: uno.
— Código de puesto de RPT 1004.
— Denominación: Administrativo.
— Régimen jurídico: Funcionario/a interino.
— Clasificación profesional: Administrativo. Grupo C, Subgrupo C1.
— Jornada de trabajo: completa.
Funciones:
— Gestión de catastro y punto de información catastral.
— Gestión del padrón de habitantes.
— Despacho de correspondencia.
BOCM-20230427-62
BASES PARA LA SELECCIÓN POR CONCURSO DE ADMINISTRATIVO
(PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO)
