BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 18 DE ABRIL DE 2023

B.O.C.M. Núm. 91

que puedan surgir en su interpretación, modificación, extinción y efectos que pudieran derivarse de su ejecución.
Si bien, es por su naturaleza convencional por la que el Convenio se encuentra excluido del ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector
Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, de
conformidad con lo establecido en el artículo 6.1 y 2 del mismo.
Tercera
Obligaciones de las partes
En cumplimiento del presente Convenio de Colaboración, las partes se comprometen
a realizar actividades y proyectos de forma conjunta, en todo tipo de asuntos relacionados
con la prevención de riesgos laborales, dentro de sus competencias, o ámbitos de actuación,
que resulten de interés común. Ambas partes definirán, diseñarán e instrumentarán de mutuo acuerdo, las actividades específicas que se desarrollarán, todo ello de conformidad con
lo establecido en la cláusula cuarta del presente Convenio.
Así, por un lado, en cumplimiento del presente Convenio de colaboración, corresponde al Ayuntamiento de Humanes de Madrid:
— Realizar las acciones de concienciación y difusión en materia de Prevención de
Riesgos Laborales en su ámbito territorial.
— Contribuir a difundir la cultura preventiva en su respectivo término municipal.
— Colaborar con el IRSST en la ejecución de las actuaciones para la mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras, empresas y
ciudadanos en general en su Ayuntamiento.
Por su parte, corresponde al IRSST:
— Aportar los conocimientos y experiencia de los técnicos de prevención del mismo.
— Llevar a cabo en todo momento un seguimiento y coordinación de la ejecución de
las actividades a desarrollar, en el marco del Convenio suscrito.
— Realizar actuaciones preventivas en el término municipal, con el doble de mejorar
las condiciones de seguridad, salud y bienestar y de implantar la cultura preventiva.
— Asesorar y prestar apoyo técnico para el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales en relación con el personal al servicio de los entes locales.
Cuarta
El objeto del presente Convenio de colaboración es establecer el cauce de colaboración entre el IRSST y el Ayuntamiento de Humanes de Madrid en todas aquellas actividades preventivas de común interés entre ambas entidades, dentro de los respectivos ámbitos de competencia.
Las actividades que pueden ser objeto de colaboración entre las partes, ya sea de manera directa o indirecta, serán las siguientes, sin excluir otras posibles:
1. Promocionar y desarrollar las actuaciones dirigidas a la mejora efectiva de las
condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo, y a la prevención de los daños a
la salud en el ámbito municipal.
2. Difundir la documentación técnico-normativa relativa a la prevención de riesgos
laborales en el ámbito del municipio.
3. Promocionar, organizar y realizar acciones formativas y de sensibilización, fomentando la cultura preventiva, en el ámbito competencial y territorial del Ayuntamiento.
4. Ceder, en caso de disponer de ellos, y previa solicitud, en el marco del Convenio, el uso de locales, auditorios, salones de actos, instalaciones y otros espacios de interés para el desarrollo de actividades de información, formación y difusión de la cultura
preventiva, pudiéndose incluir el apoyo o la realización completa del proceso de difusión,
de gestión administrativa y de servicios que la organización de estos eventos requieran.
5. Colaborar en las acciones de difusión pública a través de cualquier tipo de medio,
incluido el material gráfico y promocional. En relación a estas acciones, se hará referencia
al presente Convenio y se realizará siguiendo las indicaciones del Manual de Identidad Corporativa de la Comunidad de Madrid, siendo preceptivo el uso de los logotipos y elemen-

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Actuaciones a desarrollar