B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20230417-27)
Reconocimientos niveles – Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, sobre reconocimiento de nivel de carrera profesional al personal laboral temporal de los Grupos I, II, III y IV no sanitarios, Grupo V personal Auxiliar y Grupos III y IV sanitarios del Ente Público Hospital de Fuenlabrada, con nivel evaluado y reconocido administrativamente con anterioridad al 26 de octubre de 2022
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BOCM
Pág. 188
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 17 DE ABRIL DE 2023
B.O.C.M. Núm. 90
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
27
RESOLUCION de 28 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, sobre reconocimiento de nivel de
carrera profesional al personal laboral temporal de los Grupos I, II, III y IV no
sanitarios, Grupo V personal Auxiliar y Grupos III y IV sanitarios del Ente Público Hospital de Fuenlabrada, con nivel evaluado y reconocido administrativamente con anterioridad al 26 de octubre de 2022.
De conformidad con lo previsto en el Acuerdo de 26 de octubre de 2022, del Consejo
de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, de 14 de
octubre de 2022, para la incorporación del personal estatutario temporal a los modelos de
carrera profesional del personal estatutario fijo, a todos los efectos (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de noviembre), y habiéndose hecho extensivo dicho
Acuerdo al personal laboral temporal del Ente Público Hospital de Fuenlabrada.
Teniendo en cuenta las propuestas de evaluación de niveles de carrera profesional, efectuadas por los Comités de Área del personal laboral temporal de los Grupos I, II, III y IV no
sanitarios, Grupo V personal Auxiliar y Grupos III y IV sanitarios del Ente Público Hospital
de Fuenlabrada, desde el proceso extraordinario de 2018 y hasta el proceso ordinario de 2021,
y de conformidad con lo previsto en el apartado 11. Procedimiento, del modelo de carrera
profesional de este personal laboral del Ente Público Hospital de Fuenlabrada.
RESUELVO
Primero
Reconocer los Niveles I, II, III o IV de carrera profesional al personal temporal de los
Grupos I, II, III y IV no sanitarios, Grupo V personal Auxiliar y Grupos III y IV sanitarios
del Ente Público Hospital de Fuenlabrada que se detalla en el Anexo I de la presente Resolución, en la categoría y con los efectos administrativos que en el mismo se establece. Estos reconocimientos quedan supeditados a las posibles modificaciones que se deriven de las
ejecuciones de sentencias firmes.
Segundo
Los efectos económicos son del 1 de octubre de 2022, en virtud de lo previsto en el
punto Tercero del Acuerdo de 26 de octubre de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que
se aprueba el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, de 14 de octubre de 2022, para la
incorporación del personal estatutario temporal a los modelos de carrera profesional del
personal estatutario fijo, a todos los efectos, y por extensión al personal laboral temporal
del Ente Público Hospital de Fuenlabrada.
Contra la presente Resolución, el interesado/a podrá interponer demanda ante el correspondiente Juzgado de lo Social, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, al amparo de los establecido
en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
Madrid, a 28 de marzo de 2023.—La Directora General, Raquel Sampedro Blázquez.
BOCM-20230417-27
Tercero
Pág. 188
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 17 DE ABRIL DE 2023
B.O.C.M. Núm. 90
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
27
RESOLUCION de 28 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, sobre reconocimiento de nivel de
carrera profesional al personal laboral temporal de los Grupos I, II, III y IV no
sanitarios, Grupo V personal Auxiliar y Grupos III y IV sanitarios del Ente Público Hospital de Fuenlabrada, con nivel evaluado y reconocido administrativamente con anterioridad al 26 de octubre de 2022.
De conformidad con lo previsto en el Acuerdo de 26 de octubre de 2022, del Consejo
de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, de 14 de
octubre de 2022, para la incorporación del personal estatutario temporal a los modelos de
carrera profesional del personal estatutario fijo, a todos los efectos (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID de 23 de noviembre), y habiéndose hecho extensivo dicho
Acuerdo al personal laboral temporal del Ente Público Hospital de Fuenlabrada.
Teniendo en cuenta las propuestas de evaluación de niveles de carrera profesional, efectuadas por los Comités de Área del personal laboral temporal de los Grupos I, II, III y IV no
sanitarios, Grupo V personal Auxiliar y Grupos III y IV sanitarios del Ente Público Hospital
de Fuenlabrada, desde el proceso extraordinario de 2018 y hasta el proceso ordinario de 2021,
y de conformidad con lo previsto en el apartado 11. Procedimiento, del modelo de carrera
profesional de este personal laboral del Ente Público Hospital de Fuenlabrada.
RESUELVO
Primero
Reconocer los Niveles I, II, III o IV de carrera profesional al personal temporal de los
Grupos I, II, III y IV no sanitarios, Grupo V personal Auxiliar y Grupos III y IV sanitarios
del Ente Público Hospital de Fuenlabrada que se detalla en el Anexo I de la presente Resolución, en la categoría y con los efectos administrativos que en el mismo se establece. Estos reconocimientos quedan supeditados a las posibles modificaciones que se deriven de las
ejecuciones de sentencias firmes.
Segundo
Los efectos económicos son del 1 de octubre de 2022, en virtud de lo previsto en el
punto Tercero del Acuerdo de 26 de octubre de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que
se aprueba el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, de 14 de octubre de 2022, para la
incorporación del personal estatutario temporal a los modelos de carrera profesional del
personal estatutario fijo, a todos los efectos, y por extensión al personal laboral temporal
del Ente Público Hospital de Fuenlabrada.
Contra la presente Resolución, el interesado/a podrá interponer demanda ante el correspondiente Juzgado de lo Social, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, al amparo de los establecido
en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
Madrid, a 28 de marzo de 2023.—La Directora General, Raquel Sampedro Blázquez.
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Tercero
