B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20230417-30)
Reconocimientos niveles – Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, sobre reconocimiento de nivel de carrera profesional al personal laboral temporal de las categorías profesionales de carácter sanitario pertenecientes a los Grupos III (Técnicos Superiores) y IV (Técnicos del vigente Convenio Colectivo del Hospital Fundación Alcorcón), así como para la totalidad de las categorías profesionales de carácter no sanitario incluidas en dicho Convenio Colectivo, con nivel evaluado y reconocido administrativamente con anterioridad al 26 de octubre de 2022
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 90
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 17 DE ABRIL DE 2023
Pág. 201
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
30
RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, sobre reconocimiento de nivel de
carrera profesional al personal laboral temporal de las categorías profesionales de carácter sanitario pertenecientes a los Grupos III (Técnicos Superiores) y
IV (Técnicos del vigente Convenio Colectivo del Hospital Fundación Alcorcón),
así como para la totalidad de las categorías profesionales de carácter no sanitario incluidas en dicho Convenio Colectivo, con nivel evaluado y reconocido
administrativamente con anterioridad al 26 de octubre de 2022.
De conformidad con lo previsto en el Acuerdo, de 12 de diciembre de 2022, de la Dirección del Hospital Fundación Alcorcón con la representación social para la incorporación del
personal temporal que se encuentra dentro del ámbito de aplicación de su Convenio Colectivo a los Acuerdos de carrera profesional de 29 de noviembre de 2006 y 25 de julio de 2018.
Teniendo en cuenta las propuestas de evaluación de niveles de carrera profesional,
efectuadas por los Comités de Área del personal, laboral temporal de las categorías profesionales de carácter sanitario pertenecientes a los Grupos III (Técnicos Superiores) y IV
(Técnicos del vigente Convenio Colectivo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón),
así como para la totalidad de las categorías profesionales de carácter no sanitario incluidas
en dicho Convenio Colectivo, desde el proceso extraordinario de 2007 y hasta el proceso
ordinario de 2021, y de conformidad con lo previsto en el apartado 11. Procedimiento, del
modelo de carrera profesional de estas categorías de la Fundación Hospital Alcorcón,
RESUELVO
Primero
Reconocer los Niveles I, II, III o IV de carrera profesional al personal laboral temporal de las categorías profesionales de carácter sanitario pertenecientes a los Grupos III (Técnicos Superiores) y IV (Técnicos del vigente Convenio Colectivo del Hospital Fundación
Alcorcón), así como para la totalidad de las categorías profesionales de carácter no sanitario incluidas en dicho Convenio Colectivo. Estos reconocimientos quedan supeditados a las
posibles modificaciones que se deriven de las ejecuciones de sentencias firmes.
Segundo
Los efectos económicos son del 1 de octubre de 2022, en virtud de lo previsto en el
punto tercero del Acuerdo de 12 de diciembre de 2022, de la Dirección del Hospital Fundación Alcorcón con la representación social para la incorporación del personal temporal
que se encuentra dentro del ámbito de aplicación de su Convenio Colectivo a los Acuerdos
de carrera profesional de 29 de noviembre de 2006 y 25 de julio de 2018.
Contra la presente Resolución, el interesado/a podrá interponer demanda ante el
correspondiente Juzgado de lo social, en el plazo de dos meses desde el día siguiente
al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, al amparo de los establecido en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
Madrid, a 28 de marzo de 2023.—La Directora General, Raquel Sampedro Blázquez.
BOCM-20230417-30
Tercero
B.O.C.M. Núm. 90
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 17 DE ABRIL DE 2023
Pág. 201
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
30
RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS, sobre reconocimiento de nivel de
carrera profesional al personal laboral temporal de las categorías profesionales de carácter sanitario pertenecientes a los Grupos III (Técnicos Superiores) y
IV (Técnicos del vigente Convenio Colectivo del Hospital Fundación Alcorcón),
así como para la totalidad de las categorías profesionales de carácter no sanitario incluidas en dicho Convenio Colectivo, con nivel evaluado y reconocido
administrativamente con anterioridad al 26 de octubre de 2022.
De conformidad con lo previsto en el Acuerdo, de 12 de diciembre de 2022, de la Dirección del Hospital Fundación Alcorcón con la representación social para la incorporación del
personal temporal que se encuentra dentro del ámbito de aplicación de su Convenio Colectivo a los Acuerdos de carrera profesional de 29 de noviembre de 2006 y 25 de julio de 2018.
Teniendo en cuenta las propuestas de evaluación de niveles de carrera profesional,
efectuadas por los Comités de Área del personal, laboral temporal de las categorías profesionales de carácter sanitario pertenecientes a los Grupos III (Técnicos Superiores) y IV
(Técnicos del vigente Convenio Colectivo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón),
así como para la totalidad de las categorías profesionales de carácter no sanitario incluidas
en dicho Convenio Colectivo, desde el proceso extraordinario de 2007 y hasta el proceso
ordinario de 2021, y de conformidad con lo previsto en el apartado 11. Procedimiento, del
modelo de carrera profesional de estas categorías de la Fundación Hospital Alcorcón,
RESUELVO
Primero
Reconocer los Niveles I, II, III o IV de carrera profesional al personal laboral temporal de las categorías profesionales de carácter sanitario pertenecientes a los Grupos III (Técnicos Superiores) y IV (Técnicos del vigente Convenio Colectivo del Hospital Fundación
Alcorcón), así como para la totalidad de las categorías profesionales de carácter no sanitario incluidas en dicho Convenio Colectivo. Estos reconocimientos quedan supeditados a las
posibles modificaciones que se deriven de las ejecuciones de sentencias firmes.
Segundo
Los efectos económicos son del 1 de octubre de 2022, en virtud de lo previsto en el
punto tercero del Acuerdo de 12 de diciembre de 2022, de la Dirección del Hospital Fundación Alcorcón con la representación social para la incorporación del personal temporal
que se encuentra dentro del ámbito de aplicación de su Convenio Colectivo a los Acuerdos
de carrera profesional de 29 de noviembre de 2006 y 25 de julio de 2018.
Contra la presente Resolución, el interesado/a podrá interponer demanda ante el
correspondiente Juzgado de lo social, en el plazo de dos meses desde el día siguiente
al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, al amparo de los establecido en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.
Madrid, a 28 de marzo de 2023.—La Directora General, Raquel Sampedro Blázquez.
BOCM-20230417-30
Tercero
