B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (BOCM-20230411-29)
Puesto libre designación – Resolución de 28 de marzo de 2023, de la Rectora de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se convoca un puesto de trabajo para su provisión por el sistema de Libre Designación
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 85
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ABRIL DE 2023
Pág. 123
Código del puesto: 6000291.
Unidad: Vicegerencia Recursos Humanos y Organización.
Subunidad: Vicegerencia.
Denominación del puesto: Vicegerente/a.
Funcionario/a subgrupo: A1.
Cuerpo/Escala:
— Escala Técnica Superior de Administración de la UAM.
— Cualesquiera otros Cuerpos o Escalas.
— Ex. 11.
Nivel de complemento de destino: 29.
Complemento específico anual: 32.529,48 euros.
Jornada: disponibilidad horaria (DH).
Forma de Provisión: Libre Designación (LD).
Funciones del puesto:
Bajo la dirección del Gerente:
— Dirección de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Organización.
— Coordinación de los procesos administrativos de planificación, selección, formación y gestión ordinaria de los Recursos Humanos de la Universidad.
— Coordinación de la planificación de las necesidades de personal en los diferentes
colectivos, en colaboración con los vicerrectorados competentes en materia de
profesorado e investigación y con la Gerencia.
— Coordinar las líneas estratégicas y gestionar las acciones derivadas de la política
de Investigación e Innovación de la Universidad con los distintos vicerrectorados
competentes y la Gerencia.
— Dirección de las Relaciones laborales de la UAM.
— Relaciones laborales en el ámbito de las distintas mesas paritarias.
— Participar en las comisiones relacionadas con su gestión, realizando las funciones que,
en las mismas, le sean encomendadas y, en su caso, asesorando a la Gerencia.
— Estudio, análisis y propuestas en relación con el Personal de Administración y
Servicios, funcionario y laboral de la UAM.
— Apoyo a los órganos de gobierno de la Universidad en materia de recursos humanos.
— Análisis de las acciones formativas que para el colectivo del PAS corresponda desarrollar.
— Elaboración y preparación de las propuestas de resolución de los recursos y reclamaciones interpuestos en vía administrativa.
— Coordinación de los distintos Centros del Campus de la UAM con el área de recursos humanos de la Universidad.
— Presupuestación y seguimiento económico de la actividad de la Vicegerencia y de
los servicios generales y actividades asociadas a la misma.
— Coordinación de la elaboración y emisión de informes, estadísticas, certificaciones, justificaciones u otros documentos acreditativos relacionados con su gestión,
a solicitud de los interesados, de otras unidades de la Universidad o de otras autoridades competentes.
— Asesoramiento en aquellas materias relacionadas con el ámbito de su competencia.
— Cooperar en el seguimiento estadístico y de análisis de los costes de la Universidad en los aspectos relacionados con el ámbito de su competencia.
— Establecer objetivos de funcionamiento y de la calidad de la Vicegerencia en coordinación con el resto de las áreas de gestión de la Universidad, participando en los
proyectos de evaluación.
— Supervisar la evaluación del personal de la Vicegerencia y evaluar el personal a su
cargo para el cumplimiento de sus tareas y funciones y de las competencias y objetivos de la misma.
— Coordinar el funcionamiento de su Vicegerencia con otras áreas de gestión de la
Universidad.
— Cualesquiera otras similares o relacionadas, que les sean encomendadas por la
Gerencia.
(03/5.346/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20230411-29
ANEXO I
B.O.C.M. Núm. 85
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 11 DE ABRIL DE 2023
Pág. 123
Código del puesto: 6000291.
Unidad: Vicegerencia Recursos Humanos y Organización.
Subunidad: Vicegerencia.
Denominación del puesto: Vicegerente/a.
Funcionario/a subgrupo: A1.
Cuerpo/Escala:
— Escala Técnica Superior de Administración de la UAM.
— Cualesquiera otros Cuerpos o Escalas.
— Ex. 11.
Nivel de complemento de destino: 29.
Complemento específico anual: 32.529,48 euros.
Jornada: disponibilidad horaria (DH).
Forma de Provisión: Libre Designación (LD).
Funciones del puesto:
Bajo la dirección del Gerente:
— Dirección de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Organización.
— Coordinación de los procesos administrativos de planificación, selección, formación y gestión ordinaria de los Recursos Humanos de la Universidad.
— Coordinación de la planificación de las necesidades de personal en los diferentes
colectivos, en colaboración con los vicerrectorados competentes en materia de
profesorado e investigación y con la Gerencia.
— Coordinar las líneas estratégicas y gestionar las acciones derivadas de la política
de Investigación e Innovación de la Universidad con los distintos vicerrectorados
competentes y la Gerencia.
— Dirección de las Relaciones laborales de la UAM.
— Relaciones laborales en el ámbito de las distintas mesas paritarias.
— Participar en las comisiones relacionadas con su gestión, realizando las funciones que,
en las mismas, le sean encomendadas y, en su caso, asesorando a la Gerencia.
— Estudio, análisis y propuestas en relación con el Personal de Administración y
Servicios, funcionario y laboral de la UAM.
— Apoyo a los órganos de gobierno de la Universidad en materia de recursos humanos.
— Análisis de las acciones formativas que para el colectivo del PAS corresponda desarrollar.
— Elaboración y preparación de las propuestas de resolución de los recursos y reclamaciones interpuestos en vía administrativa.
— Coordinación de los distintos Centros del Campus de la UAM con el área de recursos humanos de la Universidad.
— Presupuestación y seguimiento económico de la actividad de la Vicegerencia y de
los servicios generales y actividades asociadas a la misma.
— Coordinación de la elaboración y emisión de informes, estadísticas, certificaciones, justificaciones u otros documentos acreditativos relacionados con su gestión,
a solicitud de los interesados, de otras unidades de la Universidad o de otras autoridades competentes.
— Asesoramiento en aquellas materias relacionadas con el ámbito de su competencia.
— Cooperar en el seguimiento estadístico y de análisis de los costes de la Universidad en los aspectos relacionados con el ámbito de su competencia.
— Establecer objetivos de funcionamiento y de la calidad de la Vicegerencia en coordinación con el resto de las áreas de gestión de la Universidad, participando en los
proyectos de evaluación.
— Supervisar la evaluación del personal de la Vicegerencia y evaluar el personal a su
cargo para el cumplimiento de sus tareas y funciones y de las competencias y objetivos de la misma.
— Coordinar el funcionamiento de su Vicegerencia con otras áreas de gestión de la
Universidad.
— Cualesquiera otras similares o relacionadas, que les sean encomendadas por la
Gerencia.
(03/5.346/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20230411-29
ANEXO I
