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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 6 DE ABRIL DE 2023

B.O.C.M. Núm. 82

III. Que en materia de políticas activas de empleo y servicios de empleo a los trabajadores desempleados y a los empleadores, le corresponden a la Dirección General del
Servicio Público de Empleo, con carácter general, las competencias previstas en el artículo 47 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, y demás normativa aplicable, así como las de
estudio y planificación en su área de competencia, y las relativas a la orientación e intermediación laboral, la promoción del empleo y la evaluación, seguimiento y verificación de las
políticas y los programas de empleo e integración laboral, cuando así proceda.
IV. Que la Dirección General del Servicio Público de Empleo realiza actividades de
fomento del empleo y la empleabilidad, tales como:
A. Con trabajadores demandantes de empleo, se realizan tareas tales como la elaboración de un perfil individualizado, tutorizaciones individuales, el asesoramiento y
atención continuada. Se identifican itinerarios o planes personalizados adecuados
a su perfil, se buscan alternativas laborales o de emprendimiento, se recomienda
formación en el trabajo, y en definitiva se lleva a cabo una intermediación laboral
eficiente, que facilite ofertas de empleo adecuadas.
B. Con mujeres Víctimas de Violencia de Genero, se efectúa una atención integral en
el ámbito laboral que permita y favorezca la incorporación o reincorporación al
mercado laboral de las mujeres que integran este colectivo. Cabe destacar que la
Red de oficinas de Empleo cuenta con 42 tutoras (ubicadas en cada una de las oficinas) para esta labor.
C. Con las Personas con Discapacidad se trabaja en el diseño de itinerarios personalizados con la finalidad de mejorar su empleabilidad, promover su carrera profesional y facilitar su contratación u orientar hacia el autoempleo.
D. Con empleadores y empresas usuarias, se facilita su acceso a una información de
calidad sobre las modalidades de contratación y las ayudas a las mismas, así como
procesos eficaces de difusión de sus necesidades de personas trabajadoras y procesos de captación de personas candidatas. En concreto se lleva a cabo la gestión
de las ofertas de empleo presentadas a las oficinas de empleo, la información y
asesoramiento sobre la contratación y las medidas de apoyo a la misma, la identificación de las necesidades de las empresas, tanto en lo que se refiere a puestos vacantes como a perfiles profesionales requeridos que facilite una adecuada planificación formativa, la información y apoyo sobre los procesos de comunicación de
las contrataciones y los trámites legales complementarios, el apoyo en los procesos de recolocación en los supuestos previstos legalmente.
E. Con objeto de ampliar las posibilidades laborales en cooperación con los Servicios
Públicos de Empleo de los países miembros del Espacio Económico Europeo, se
participa en la Red EURES, cuyo objetivo es promover la efectiva circulación de
trabajadores. Uno de los principales logros del programa EURES es el desarrollo
de procesos de preselección de candidatos para el acceso a oportunidades de trabajo fuera de España.
F. También para la promoción del empleo se organizan ferias y eventos como por
ejemplo la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, en la que se facilita
el contacto entre empresas y demandantes de empleo.
G. En materia de análisis del mercado de trabajo, de planificación, y evaluación, se
llevan a cabo estadísticas y estudios del mercado de trabajo, conjuntamente con
universidades y empresas, que permiten planificar, diseñar, evaluar los servicios
y programas de empleo.
V. En virtud de estas actuaciones y competencias, el convenio regula la colaboración
entre las entidades firmantes, en la realización y difusión de una serie de acciones vinculadas
con el empleo y el impulso del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid por
el incremento de la empleabilidad de los trabajadores demandantes de empleo y satisfacer las
necesidades información, asesoramiento, apoyo en la intermediación de las empresas.
VI. Que entre los principios inspiradores de RTVM, de conformidad con lo previsto
en el artículo 4 de la Ley 8/2015, de 28 de diciembre, de Radio Televisión Madrid, se encuentran, entre otros:
— El respeto a los principios que informan la Declaración Universal de los Derechos
Humanos, la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía de la Comunidad
de Madrid y a los derechos y libertades que en ellos se reconocen y garantizan.
— Promover la cohesión territorial.
— Promover la integración social.

BOCM-20230406-1

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