B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y AGRICULTURA (BOCM-20230331-2)
Puesto interino –  Orden 852/2023, de 21 de marzo, de la Consejera de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura, por la que se convoca para su cobertura interina, un puesto de trabajo vacante en dicha Consejería y se prevé la constitución de lista de espera
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 31 DE MARZO DE 2023

B.O.C.M. Núm. 77

Información sobre Protección de Datos para los Empleados Públicos de la
Comunidad de Madrid.
1.

Responsable del tratamiento de sus datos
Responsable: Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Agricultura.Secretaría General Técnica.
Domicilio social: Consultar www.comunidad.madrid/centros
Contacto Delegado de Protección de Datos: protecciondatosmambiente@madrid.org.

2.

¿En qué actividad de tratamiento están incluidos mis datos personales y con qué fines se tratarán?
GESTIÓN DE PERSONAL
En cumplimiento de lo establecido por el Reglamento (UE) 2016/679, de Protección de Datos Personales (RGPD), sus datos serán
tratados para las siguientes finalidades:
Gestión del personal. Promoción y selección de personal. Expedientes de modificación de puestos de trabajo. Control Horario, Concesión
y gestión de permisos y licencias, gestión de nóminas y seguros sociales, tramitación de anticipos y préstamos a empleados públicos,
tramitación de bajas por incapacidad temporales (contingencias comunes y contingencias profesionales) y procedimientos disciplinarios.
Gestión de las solicitudes asociadas al régimen de teletrabajo

3.

¿Cuál es la legitimación en la cual se basa la licitud del tratamiento?
RGPD. Art. 6.1.b) el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato/nombramiento en el que el interesado es parte o para la
aplicación a petición de éste de medidas precontractuales.
RGPD art. 6. 1.c) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.
RGPD. Art. 6. 1.e) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de
poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento.
Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Real Decreto Legislativo 2/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Ley 1/1986, de Función Pública de la Comunidad de Madrid.
Real Decreto Legislativo 8/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

4.

¿Cómo ejercer sus derechos? ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?
Puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de
sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar en su caso la portabilidad de sus datos, así como a no ser objeto de una decisión
individual basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles.
Según la Ley 39/2015, el RGPD (UE) y la Ley Orgánica 3/2018, puede ejercitar sus derechos por Registro Electrónico o Registro
Presencial, en ambos casos haciendo constar la referencia “Ejercicio de derechos de protección de datos”.

5.

Tratamientos que incluyen decisiones automatizadas, incluida la elaboración de perfiles, con efectos jurídicos o
relevantes.
No se realizan.

6.

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos personales?
Los datos personales proporcionados se conservarán por el siguiente periodo:
Periodo indeterminado.

7.

¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
Registro Central de Personal, Dirección General de Función Pública, Dirección General competente en materia de Recursos Humanos.
INSS y Mutualidad de Funcionarios. AEAT. Tesorería de la Seguridad Social. Tribunales y Juzgados y otros órganos por obligación legal.
Entidades Bancarias, SEPE. Representantes de los trabajadores.

BOCM-20230331-2

Los datos se mantendrán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las
posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos.