B) Autoridades y Personal - UNIVERSIDAD DE ALCALÁ (BOCM-20230331-24)
Proceso selectivo – Resolución de 22 de marzo de 2023, del Gerente la Universidad de Alcalá, por la que se resuelve el proceso selectivo de concurso-oposición para la provisión, por el sistema de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de la categoría Titulado/a Superior, grupo A, nivel salarial A1 de la especialidad “Medicina del Trabajo”, convocado por Resolución de 10 de mayo de 2022
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
Pág. 120
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 31 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 77
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
24
RESOLUCIÓN de 22 de marzo de 2023, del Gerente la Universidad de Alcalá, por
la que se resuelve el proceso selectivo de concurso-oposición para la provisión,
por el sistema de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral
de la categoría Titulado/a Superior, grupo A, nivel salarial A1 de la especialidad
“Medicina del Trabajo”, convocado por Resolución de 10 de mayo de 2022.
Por Resolución de 10 de mayo de 2022 se convocó proceso selectivo de concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de la categoría profesional de Titulado/a Superior, grupo A, nivel salarial A1 de la especialidad “Medicina del Trabajo” de la Universidad de Alcalá.
Una vez finalizado el proceso selectivo, a la vista de la propuesta elevada por el Tribunal con la relación definitiva de la persona que ha superado el proceso selectivo por el
turno libre, no habiéndose presentado personas aspirantes por el sistema de acceso de promoción interna, y una vez comprobado que la persona reúne los requisitos establecidos en
la base segunda, esta Gerencia, en uso de las atribuciones que en materia de personal tiene
delegadas por Resolución de 29 de marzo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 94, de 21 de abril),
RESUELVE
Primero
Hacer pública la relación definitiva de la persona que ha superado el proceso selectivo por el turno libre que figura en el anexo I, así como la adjudicación del puesto que figura en anexo II.
Segundo
BOCM-20230331-24
La formalización del contrato, de conformidad con el artículo 30 del II Convenio Colectivo, se efectuará en el plazo de tres meses, contado desde la fecha de publicación en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la presente Resolución, debiendo superar el período de prueba correspondiente. Transcurrido dicho período de prueba el personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo de la
Universidad de Alcalá.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso contencioso-administrativo, a partir del día siguiente a su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid. Sin perjuicio de lo anterior, la presente resolución podrá ser recurrida, potestativamente, en reposición ante el Gerente en el plazo de un mes. En este caso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta
que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso
de reposición interpuesto.
Alcalá de Henares, a 22 de marzo de 2023.—El Rector, P. D. (Resolución del Rectorado
de 29 de marzo de 2022, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 94,
de 21 de abril), el Gerente, Luis Javier Mediero Oslé.
Pág. 120
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 31 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 77
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Universidad de Alcalá
24
RESOLUCIÓN de 22 de marzo de 2023, del Gerente la Universidad de Alcalá, por
la que se resuelve el proceso selectivo de concurso-oposición para la provisión,
por el sistema de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral
de la categoría Titulado/a Superior, grupo A, nivel salarial A1 de la especialidad
“Medicina del Trabajo”, convocado por Resolución de 10 de mayo de 2022.
Por Resolución de 10 de mayo de 2022 se convocó proceso selectivo de concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de la categoría profesional de Titulado/a Superior, grupo A, nivel salarial A1 de la especialidad “Medicina del Trabajo” de la Universidad de Alcalá.
Una vez finalizado el proceso selectivo, a la vista de la propuesta elevada por el Tribunal con la relación definitiva de la persona que ha superado el proceso selectivo por el
turno libre, no habiéndose presentado personas aspirantes por el sistema de acceso de promoción interna, y una vez comprobado que la persona reúne los requisitos establecidos en
la base segunda, esta Gerencia, en uso de las atribuciones que en materia de personal tiene
delegadas por Resolución de 29 de marzo de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 94, de 21 de abril),
RESUELVE
Primero
Hacer pública la relación definitiva de la persona que ha superado el proceso selectivo por el turno libre que figura en el anexo I, así como la adjudicación del puesto que figura en anexo II.
Segundo
BOCM-20230331-24
La formalización del contrato, de conformidad con el artículo 30 del II Convenio Colectivo, se efectuará en el plazo de tres meses, contado desde la fecha de publicación en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de la presente Resolución, debiendo superar el período de prueba correspondiente. Transcurrido dicho período de prueba el personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo de la
Universidad de Alcalá.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse
recurso contencioso-administrativo, a partir del día siguiente a su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid. Sin perjuicio de lo anterior, la presente resolución podrá ser recurrida, potestativamente, en reposición ante el Gerente en el plazo de un mes. En este caso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta
que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso
de reposición interpuesto.
Alcalá de Henares, a 22 de marzo de 2023.—El Rector, P. D. (Resolución del Rectorado
de 29 de marzo de 2022, BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 94,
de 21 de abril), el Gerente, Luis Javier Mediero Oslé.
