BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 29 DE MARZO DE 2023

B.O.C.M. Núm. 75

Y demás requisitos contenidos en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente aprobada por
decreto de la Delegación de Recursos Humanos y Contratación número 2932, de 21 de febrero de 2022.
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso.
3.a

Funciones del puesto

Las funciones y cometidos del puesto son las recogidas en la Ficha de Puesto de Trabajo vigente aprobada por decreto de la Delegación de Recursos Humanos y Contratación
número 2932, de 21 de febrero de 2022, y son las siguientes:
1. Ser el responsable de los programas asignados por su superior jerárquico, en cuanto a la gestión de Salud.
2. Supervisar, desarrollar y ejecutar los programas, procesos y proyectos asignados
a su órgano, así como realizar su seguimiento y evaluación.
3. Colaborar con su superior jerárquico en la confección de:
— La programación anual.
— Los presupuestos del órgano.
— Así como en la planificación de los mismos.
4. Organizar, con la mayor eficiencia, todos los medios y recursos disponibles en el órgano, asignando tareas y trabajos, despachando con su equipo y su superior jerárquico todos
los asuntos que lo requieran para poder alcanzar los objetivos previstos en sus programas.
5. Planificar, controlar y coordinar las actuaciones y trabajos a desarrollar por su
equipo de trabajo (colaboradores).
6. Coordinar las actuaciones y contactos con los responsables de otras Áreas Municipales que se encuentren afectadas en proyectos y programas que se estén desarrollando.
Participar en reuniones internas y externas con otros Organismos oficiales.
7. Coordinar las actuaciones y criterios generales relacionados con el trabajo de Salud.
8. Realizar las tareas y actividades que por su naturaleza requieran su intervención
directa y otras encomendadas por su superior jerárquico, así como resolver los asuntos planteados por sus colaboradores.
9. Despachar periódicamente con su superior jerárquico aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión, asimismo, informarle del progreso de los programas del órgano, para evaluar las desviaciones y proponer medidas correctoras.
10. Vigilar y controlar el cumplimiento de la política y normas de RR. HH. en su órgano, informando a su superior de aquellos aspectos que considere oportuno su conocimiento o decisión.
Además de las anteriores, son funciones específicas relativas a la gestión de Salud las
siguientes:
— Mejora del bienestar animal y calidad del entorno.
— Promoción de hábitos de vida saludables y protección de la Salud Pública.
— Mejora y promoción de la salud infantil y juvenil y de la población general.
— Tratamiento y prevención de las adicciones con sustancias y sin sustancias (comportamentales).
— Vigilancia, inspección y control de higiene alimentaria y sanidad ambiental
— Sistema de Gestión y mejora de la Calidad de los Servicios (normas ISO, EFQM, etc.).
— Uso y manejo de aplicaciones específicas del Servicio de Salud (GESCAID, aplicación específica del Laboratorio, Sinac, aplicación Salud, GEMA).

Para participar en el proceso selectivo debe accederse a través del enlace
https://alcobendas.convoca.online/ seleccionando la convocatoria “PT 2023-005 un puesto
de jefe/a de salud”, siendo imprescindible la acreditación por medio de DNI-e, certificado de
la FNMT y/o Cl@ve.
En la misma se irá cumplimentando la información y se adjuntará la documentación
necesaria que acredite los méritos alegados por cada aspirante, salvo la que ya obre en poder de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcobendas.
También podrá remitirse mediante las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.

BOCM-20230329-55

4.a. Solicitudes