Alcobendas (BOCM-20230329-55)
Ofertas de empleo. Convocatoria procesos selectivos
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
MIÉRCOLES 29 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 75
— Nivel CD 24: 0,45 puntos cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en procesos relacionados con la gestión y atención social y
educativa a colectivos más vulnerables, así como normativa aplicable y experiencia en el manejo de herramientas y aplicaciones específicas, en función del Grupo Profesional en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo: 2 puntos):
— Grupo A, Subgrupo A2: 0,50 puntos/año de servicio o fracción.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas que no haya sido valorada en el apartado anterior, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada
es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de
0,50 puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y otros
permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en la coordinación de trabajo de
equipo, gestión relativa a las diferentes actuaciones con población vulnerable, así
como con en el manejo de aplicaciones del Área, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5 puntos adicionales.
Se valorará en concreto la experiencia en:
— La dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo (0,5 puntos).
— Las funciones específicas relativas a la gestión de Servicios Sociales relacionadas en la base 3.a (1 punto).
— Manejo de las aplicaciones y programas específicos del Servicio.
Aportar alguna otra información que se quiera valorar en este apartado d) teniendo
en cuenta que el total del apartado son 1,5 puntos.
Formación (máximo: 4 puntos). Cada curso o acción formativa solo podrá ser valorado una vez:
— Por cada curso, congreso, seminario, jornadas técnicas, u otra formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en el
Servicio de Servicios Sociales.
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
Se valorará en concreto la formación y conocimientos de:
• Detección de necesidades de atención e intervención en materia de servicios sociales.
• Gestión de emergencia social.
• Gestión de ayudas sociales.
• Actuaciones con colectivos vulnerables (riesgo de exclusión social, maltrato infantil, menores, personas mayores).
• Técnicas de modernización de los Servicios Sociales.
• Servicio de ayuda a domicilio.
• Teleasistencia.
• Aplicación informática SIUSS, RMI, SOCYAL, GESTOR DOCUMENTAL.
Así como otras de uso general del Ayuntamiento y, más en concreto:
• Registra.
• Plataforma de compras del sector público.
• Gestión presupuestaria.
BOCM-20230329-55
Pág. 836
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 29 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 75
— Nivel CD 24: 0,45 puntos cada 2 años.
b) Trabajo desarrollado en procesos relacionados con la gestión y atención social y
educativa a colectivos más vulnerables, así como normativa aplicable y experiencia en el manejo de herramientas y aplicaciones específicas, en función del Grupo Profesional en el Ayuntamiento de Alcobendas (máximo: 2 puntos):
— Grupo A, Subgrupo A2: 0,50 puntos/año de servicio o fracción.
c) De manera general se valorará toda la experiencia acumulada en la Administración Pública, incluida la del Ayuntamiento de Alcobendas que no haya sido valorada en el apartado anterior, contabilizándose el tiempo equivalente si la jornada
es a tiempo parcial.
La antigüedad se valorará a razón de 0,10 puntos/año de servicio (máximo de
0,50 puntos).
Se computará, a los efectos de valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que los aspirantes hayan permanecido en situación de maternidad/paternidad, reducción de jornada/excedencia por cuidado de hijos, y otros
permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
d) Otros méritos relacionados con la experiencia en la coordinación de trabajo de
equipo, gestión relativa a las diferentes actuaciones con población vulnerable, así
como con en el manejo de aplicaciones del Área, se acreditarán mediante informe/s del superior inmediato, y serán valorados con un máximo de 1,5 puntos adicionales.
Se valorará en concreto la experiencia en:
— La dirección, organización y coordinación de equipos de trabajo (0,5 puntos).
— Las funciones específicas relativas a la gestión de Servicios Sociales relacionadas en la base 3.a (1 punto).
— Manejo de las aplicaciones y programas específicos del Servicio.
Aportar alguna otra información que se quiera valorar en este apartado d) teniendo
en cuenta que el total del apartado son 1,5 puntos.
Formación (máximo: 4 puntos). Cada curso o acción formativa solo podrá ser valorado una vez:
— Por cada curso, congreso, seminario, jornadas técnicas, u otra formación sobre
materias relacionadas con las funciones propias del puesto convocado, así como
conocimientos de las aplicaciones y herramientas informáticas implantadas en el
Servicio de Servicios Sociales.
NÚMERO DE HORAS
VALOR EN PUNTOS
Hasta 20 horas
0,30
Hasta 40 horas
0,40
Hasta 100 horas
0,80
Más de 100 horas
1,00
Se valorará en concreto la formación y conocimientos de:
• Detección de necesidades de atención e intervención en materia de servicios sociales.
• Gestión de emergencia social.
• Gestión de ayudas sociales.
• Actuaciones con colectivos vulnerables (riesgo de exclusión social, maltrato infantil, menores, personas mayores).
• Técnicas de modernización de los Servicios Sociales.
• Servicio de ayuda a domicilio.
• Teleasistencia.
• Aplicación informática SIUSS, RMI, SOCYAL, GESTOR DOCUMENTAL.
Así como otras de uso general del Ayuntamiento y, más en concreto:
• Registra.
• Plataforma de compras del sector público.
• Gestión presupuestaria.
BOCM-20230329-55
Pág. 836
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