Humanes de Madrid (BOCM-20230329-72)
Ofertas de empleo. Bases proceso selectivo
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BOCM
Pág. 874
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 29 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 75
nos de protección civil, en orden a una eficaz colaboración en materia de seguridad y protección ciudadana.
k) Cuantas otras se establecen en el presente reglamento y las que se recojan, de
acuerdo con este, en los respectivos reglamentos municipales.
Tercera. Requisitos
De conformidad con el artículo 35 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de Madrid, los aspirantes deben ser:
1) Funcionarios del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Humanes de
Madrid de mayor categoría en este Ayuntamiento, (Subinspector/a).
2) Una antigüedad en el cuerpo de policía local de al menos quince años.
3) Una experiencia previa ejerciendo las funciones de Jefe de Policía Local de al menos cinco años.
4) Se valorará la realización de cursos de especialización en materias relacionadas
con el ejercicio de funciones propias de la Policía Local y específicamente de jefatura policial, así como la consecución de honores y distinciones en el cursus honorum personal de los aspirantes como acción premial en el citado cuerpo.
Todos estos requisitos y méritos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo
de presentación de solicitudes siendo computados al citado plazo, debiendo acreditarse mediante las certificaciones correspondientes.
Una vez examinadas las solicitudes y acreditados los requisitos y méritos exigidos en
la convocatoria, se realizará una entrevista personal, en llamamiento único a los candidatos, siendo excluidos del proceso quienes no comparezcan. Igualmente, se podrán recabar
las aclaraciones o, en su caso, aportación de documentación que se considere necesaria,
todo ello con objeto de poder realizar la mejor elección.
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias
Las solicitudes para tomar parte en la provisión del puesto de Jefe de Policía Local, se
presentarán mediante instancia general, en las que las personas aspirantes harán constar que
reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia
del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio
de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, o en alguno de
los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con las certificaciones
(originales o copia compulsada) acreditativas de los requisitos y demás méritos.
No existirán derechos de examen.
Quinta. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el
plazo de diez días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento
https://ayto-humanesdemadrid.es/ y en el tablón de anuncios municipal, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación. En dicho acto, se fijará la fecha y lugar de realización de la entrevista.
Transcurrido el plazo de subsanación, la Alcaldía aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento
https://ayto-humanesdemadrid.es/ y en el tablón de anuncios municipal.
La citada lista provisional de admitidos quedará automáticamente elevada a definitiva,
si en el citado anterior plazo no se presentaran reclamaciones.
El órgano competente para proceder al nombramiento será la Alcaldía, y lo llevará a
cabo de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, en el plazo máximo de un mes
contado desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá
prorrogarse hasta un mes más.
El nombramiento recaerá en la persona candidata que, reuniendo los requisitos exigidos en las presentes bases y convocatoria, sea elegida discrecionalmente para ocupar el
puesto requerido, pudiendo quedar desierta la convocatoria si ningún aspirante es elegido.
BOCM-20230329-72
Sexta. Nombramiento, toma de posesión y cese
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nos de protección civil, en orden a una eficaz colaboración en materia de seguridad y protección ciudadana.
k) Cuantas otras se establecen en el presente reglamento y las que se recojan, de
acuerdo con este, en los respectivos reglamentos municipales.
Tercera. Requisitos
De conformidad con el artículo 35 de la Ley 1/2018, de 22 de febrero, de Coordinación de Policías Locales de Madrid, los aspirantes deben ser:
1) Funcionarios del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Humanes de
Madrid de mayor categoría en este Ayuntamiento, (Subinspector/a).
2) Una antigüedad en el cuerpo de policía local de al menos quince años.
3) Una experiencia previa ejerciendo las funciones de Jefe de Policía Local de al menos cinco años.
4) Se valorará la realización de cursos de especialización en materias relacionadas
con el ejercicio de funciones propias de la Policía Local y específicamente de jefatura policial, así como la consecución de honores y distinciones en el cursus honorum personal de los aspirantes como acción premial en el citado cuerpo.
Todos estos requisitos y méritos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo
de presentación de solicitudes siendo computados al citado plazo, debiendo acreditarse mediante las certificaciones correspondientes.
Una vez examinadas las solicitudes y acreditados los requisitos y méritos exigidos en
la convocatoria, se realizará una entrevista personal, en llamamiento único a los candidatos, siendo excluidos del proceso quienes no comparezcan. Igualmente, se podrán recabar
las aclaraciones o, en su caso, aportación de documentación que se considere necesaria,
todo ello con objeto de poder realizar la mejor elección.
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias
Las solicitudes para tomar parte en la provisión del puesto de Jefe de Policía Local, se
presentarán mediante instancia general, en las que las personas aspirantes harán constar que
reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia
del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio
de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, o en alguno de
los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, junto con las certificaciones
(originales o copia compulsada) acreditativas de los requisitos y demás méritos.
No existirán derechos de examen.
Quinta. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el
plazo de diez días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento
https://ayto-humanesdemadrid.es/ y en el tablón de anuncios municipal, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación. En dicho acto, se fijará la fecha y lugar de realización de la entrevista.
Transcurrido el plazo de subsanación, la Alcaldía aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la sede electrónica de este Ayuntamiento
https://ayto-humanesdemadrid.es/ y en el tablón de anuncios municipal.
La citada lista provisional de admitidos quedará automáticamente elevada a definitiva,
si en el citado anterior plazo no se presentaran reclamaciones.
El órgano competente para proceder al nombramiento será la Alcaldía, y lo llevará a
cabo de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, en el plazo máximo de un mes
contado desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá
prorrogarse hasta un mes más.
El nombramiento recaerá en la persona candidata que, reuniendo los requisitos exigidos en las presentes bases y convocatoria, sea elegida discrecionalmente para ocupar el
puesto requerido, pudiendo quedar desierta la convocatoria si ningún aspirante es elegido.
BOCM-20230329-72
Sexta. Nombramiento, toma de posesión y cese
