BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 70

JUEVES 23 DE MARZO DE 2023

Pág. 249

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
75

FRESNEDILLAS DE LA OLIVA
OFERTAS DE EMPLEO

Resolución de Alcaldía número 2023-0135, de fecha 9 de marzo de 2023, del Ayuntamiento de Fresnedillas de la Oliva, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para
cubrir la plaza de Administrativo adscrita al departamento de contabilidad, nóminas y seguros
sociales, personal laboral fijo, Grupo L3, por promoción interna mediante concurso-oposición.
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía número 2023-0135, de fecha 9 de
marzo de 2023, las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de Administrativo adscrita
al departamento de contabilidad, nóminas y seguros sociales, para el Ayuntamiento de
Fresnedillas de la Oliva, por promoción interna, mediante concurso-oposición, se abre un
plazo de presentación de solicitudes que será de veinte días hábiles a contar desde el día
siguiente a la publicación de este anuncio.
Se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:
«BASES POR LAS QUE SE RIGE EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR,
MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA Y CONCURSO-OPOSICIÓN,
UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, GRUPO L3, LABORAL FIJO,
DEL AYUNTAMIENTO DE FRESNEDILLAS DE LA OLIVA (MADRID)
Primera
Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases el regular la provisión en propiedad de una plaza
de personal laboral fijo, adscrita al departamento de contabilidad, nóminas y seguros sociales, mediante promoción interna, Administrativo, que se incluye en la Oferta Pública
de Empleo correspondiente al ejercicio de 2023, aprobada mediante resolución de Alcaldía número 2023-0034, de fecha 25 de enero de 2023, y publicada en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 32, de fecha 7 de febrero de 2023, siendo esta la
siguiente:
PERSONAL LABORAL FIJO
VACANTES
1

PLAZA
Administrativo

GRUPO
L3

PERSONAL
LABORAL FIJO

PROCEDIMIENTO
Promoción interna

La duración de la jornada laboral será, con carácter general, de treinta y siete horas y
media semanales.

Tercera
Condiciones de admisión de aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siendo estos los
siguientes:
1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

BOCM-20230323-75

Segunda
Modalidad de contrato
La modalidad del contrato es indefinido, regulada en el artículo 15 del texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre.