Parla (BOCM-20230317-55)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 162
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 17 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 65
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
55
PARLA
OFERTAS DE EMPLEO
BOCM-20230317-55
Expirado el plazo de presentación de instancias para cobertura de quince plazas de
peón, personal laboral, grupo profesional E, para su cobertura mediante el procedimiento de
concurso y turno libre (ref. PEET52), incluida en la convocatoria, aprobada en la Junta de
Gobierno Local, de 13 de diciembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 304, de 22 de diciembre de 2022 y “Boletín Oficial del Estado” número 312, de 29 de diciembre de 2022), dentro de los procesos selectivos para la estabilización
de empleo temporal prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 194,
de 27 de octubre de 2022), la Junta de Gobierno Local, de 3 de febrero de 2023, ha aprobado el listado provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas de la referida plaza:
Quien no figure en la lista provisional de personas aspirantes admitidas, así como las
personas excluidas dispondrán de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID a fin
de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa. Quienes
dentro del plazo referido no subsanen los defectos acreditando su derecho a ser admitidos,
quedarán de forma definitiva excluidos del proceso selectivo. En este mismo plazo las personas aspirantes podrán poner de manifiesto la existencia de posibles errores en la consignación de sus datos personales.
Las listas completas de personas aspirantes admitidas y excluidas se encuentran
expuestas al público en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Parla:
— https://sede.ayuntamientoparla.es/portal/sede/se_contenedor1.jsp?seccion=s_ldes_d1_v2.jsp&codbusqueda=30&language=es&codResi=1&codMenuPN=6&codMenu=16&layout=se_contenedor1.jsp&layout=se_contenedor1.jsp
En Parla, a 8 de marzo de 2023.—El concejal-delegado del Área Nuevas Tecnologías,
Recursos Humanos, Economía y Hacienda, Andrés Correa Barbado.
(03/4.100/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Pág. 162
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VIERNES 17 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 65
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
55
PARLA
OFERTAS DE EMPLEO
BOCM-20230317-55
Expirado el plazo de presentación de instancias para cobertura de quince plazas de
peón, personal laboral, grupo profesional E, para su cobertura mediante el procedimiento de
concurso y turno libre (ref. PEET52), incluida en la convocatoria, aprobada en la Junta de
Gobierno Local, de 13 de diciembre de 2022 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 304, de 22 de diciembre de 2022 y “Boletín Oficial del Estado” número 312, de 29 de diciembre de 2022), dentro de los procesos selectivos para la estabilización
de empleo temporal prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 194,
de 27 de octubre de 2022), la Junta de Gobierno Local, de 3 de febrero de 2023, ha aprobado el listado provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas de la referida plaza:
Quien no figure en la lista provisional de personas aspirantes admitidas, así como las
personas excluidas dispondrán de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID a fin
de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa. Quienes
dentro del plazo referido no subsanen los defectos acreditando su derecho a ser admitidos,
quedarán de forma definitiva excluidos del proceso selectivo. En este mismo plazo las personas aspirantes podrán poner de manifiesto la existencia de posibles errores en la consignación de sus datos personales.
Las listas completas de personas aspirantes admitidas y excluidas se encuentran
expuestas al público en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Parla:
— https://sede.ayuntamientoparla.es/portal/sede/se_contenedor1.jsp?seccion=s_ldes_d1_v2.jsp&codbusqueda=30&language=es&codResi=1&codMenuPN=6&codMenu=16&layout=se_contenedor1.jsp&layout=se_contenedor1.jsp
En Parla, a 8 de marzo de 2023.—El concejal-delegado del Área Nuevas Tecnologías,
Recursos Humanos, Economía y Hacienda, Andrés Correa Barbado.
(03/4.100/23)
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ISSN 1989-4791
