Torrelodones (BOCM-20230306-64)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
LUNES 6 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 55
5.1. Fase de oposición: esta fase consistirá en la realización de dos exámenes, en
base al temario que figura en el Anexo I.
a. Primer ejercicio. Consistirá en la realización de un ejercicio tipo test en un tiempo
máximo de 30 minutos que constará de 30 preguntas con tres alternativas de respuesta, de las cuales solo una será correcta. Estas preguntas versarán sobre el temario que se recoge en el Anexo I que se acompaña a las presentes bases y estarán relacionadas con las funciones propias del puesto.
Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no
contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.
Este ejercicio será obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
b. Segundo ejercicio. Se realizará por el tribunal una prueba práctica en la que se
acredite la idoneidad del aspirante para desarrollar el puesto de trabajo y los conocimientos sobre la materia que consistirá en la impartición de una clase de gimnasia rítmica. El aspirante contará con un alumno propuesto por el centro para la
realización del ejercicio. El tribunal queda facultado para preguntar al aspirante
cualquier cuestión relacionada con el planteamiento y desarrollo de la clase o las
tareas propias del puesto. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio
será de 20 minutos.
En esta prueba se valorará:
— Estructuración progresiva y lógica del contenido del ejercicio y distribución
del tiempo asignado.
— Bases técnicas y teóricas implicadas.
— Adecuación del método empleado.
Los ejercicios del procedimiento de selección tendrán carácter eliminatorio y serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo necesaria la obtención de al menos 5 puntos en cada uno
de ellos. La puntuación de la fase de oposición será la nota media de los dos exámenes.
5.2. Fase de concurso: en esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la
fase de oposición, se valorarán los siguientes méritos, contados a la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes:
5.2.1. Experiencia: hasta un máximo de 5 puntos.
Se considera experiencia laboral la debidamente acreditada por el aspirante en el/los
puestos directamente relacionados con la plaza a la que se opta, tal y como se indica en el
punto 7.9 de las bases generales.
5.2.2. Formación: hasta un máximo de 5 puntos.
6. Calificación definitiva y lista de aprobados
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por lo establecido en el
punto 8 de las bases generales.
BOCM-20230306-64
Pág. 210
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 6 DE MARZO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 55
5.1. Fase de oposición: esta fase consistirá en la realización de dos exámenes, en
base al temario que figura en el Anexo I.
a. Primer ejercicio. Consistirá en la realización de un ejercicio tipo test en un tiempo
máximo de 30 minutos que constará de 30 preguntas con tres alternativas de respuesta, de las cuales solo una será correcta. Estas preguntas versarán sobre el temario que se recoge en el Anexo I que se acompaña a las presentes bases y estarán relacionadas con las funciones propias del puesto.
Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la pregunta no
contestada no tendrá valoración, y la pregunta con contestación errónea se penalizará con la tercera parte del valor asignado a la contestación correcta.
Este ejercicio será obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
b. Segundo ejercicio. Se realizará por el tribunal una prueba práctica en la que se
acredite la idoneidad del aspirante para desarrollar el puesto de trabajo y los conocimientos sobre la materia que consistirá en la impartición de una clase de gimnasia rítmica. El aspirante contará con un alumno propuesto por el centro para la
realización del ejercicio. El tribunal queda facultado para preguntar al aspirante
cualquier cuestión relacionada con el planteamiento y desarrollo de la clase o las
tareas propias del puesto. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio
será de 20 minutos.
En esta prueba se valorará:
— Estructuración progresiva y lógica del contenido del ejercicio y distribución
del tiempo asignado.
— Bases técnicas y teóricas implicadas.
— Adecuación del método empleado.
Los ejercicios del procedimiento de selección tendrán carácter eliminatorio y serán calificados de 0 a 10 puntos, siendo necesaria la obtención de al menos 5 puntos en cada uno
de ellos. La puntuación de la fase de oposición será la nota media de los dos exámenes.
5.2. Fase de concurso: en esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la
fase de oposición, se valorarán los siguientes méritos, contados a la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes:
5.2.1. Experiencia: hasta un máximo de 5 puntos.
Se considera experiencia laboral la debidamente acreditada por el aspirante en el/los
puestos directamente relacionados con la plaza a la que se opta, tal y como se indica en el
punto 7.9 de las bases generales.
5.2.2. Formación: hasta un máximo de 5 puntos.
6. Calificación definitiva y lista de aprobados
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por lo establecido en el
punto 8 de las bases generales.
BOCM-20230306-64
Pág. 210
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
