BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 52

JUEVES 2 DE MARZO DE 2023

Pág. 211

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
54

CHAPINERÍA
OFERTAS DE EMPLEO

Que mediante Resolución de Alcaldía número 2023-0184, del Ayuntamiento de
Chapinería, de 21 de febrero de 2023, han sido aprobadas las bases reguladoras del proceso
selectivo para cubrir, mediante promoción interna y concurso-oposición, una plaza de administrativo, personal laboral fijo, del Ayuntamiento de Chapinería (Madrid).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día
siguiente a la publicación de extracto en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:
BASES POR LAS QUE SE RIGE EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR,
MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA Y CONCURSO-OPOSICIÓN,
UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, GRUPO L3, LABORAL FIJO,
DEL AYUNTAMIENTO DE CHAPINERÍA (MADRID)
Primera
Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases el regular la provisión en propiedad de una plaza de personal laboral fijo, adscrita al departamento de urbanismo, nóminas y seguros sociales, mediante promoción interna, Administrativo, que se incluye en la Oferta Pública de Empleo
correspondiente al ejercicio de 2023, aprobada mediante Resolución de Alcaldía 2023-0045 y
publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 17, de 20 de enero de 2023, siendo esta la siguiente:
PERSONAL LABORAL FIJO
VACANTES

PLAZA

GRUPO

PERSONAL

1

Administrativo

L3

LABORAL FIJO

PROCEDIMIENTO
Promoción interna

La duración de la jornada laboral será con carácter general de treinta y siete horas y
media semanales.
Segunda
Modalidad de contrato
La modalidad del contrato es indefinido, regulada en el artículo 15 del texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre.
Tercera

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siendo estos los
siguientes:
1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

BOCM-20230302-54

Condiciones de admisión de aspirantes