BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 184

MIÉRCOLES 1 DE MARZO DE 2023

B.O.C.M. Núm. 51

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
37

CHAPINERÍA
OFERTAS DE EMPLEO

Que mediante Resolución de Alcaldía número 2023-0168 del Ayuntamiento de Chapinería, de 20 de febrero de 2023, han sido aprobadas las bases reguladoras del proceso selectivo
para cubrir, mediante promoción interna y concurso-oposición, una plaza de administrativo,
grupo C1, funcionario de carrera, del Ayuntamiento de Chapinería (Madrid).
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, a contar desde el día
siguiente a la publicación de extracto en el “Boletín Oficial del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:
BASES POR LAS QUE SE RIGE EL PROCESO SELECTIVO, PARA CUBRIR
MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA Y CONCURSO-OPOSICIÓN,
UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, GRUPO C1, FUNCIONARIO
DE CARRERA, DEL AYUNTAMIENTO DE CHAPINERÍA (MADRID)
Primera
Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases el regular la provisión en propiedad de una plaza de
funcionario de carrera, adscrita al departamento de contabilidad, presupuestos y padrón de
habitantes, mediante promoción interna, de Administrativo, que se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio de 2023, aprobada mediante Resolución de
Alcaldía 2023-0045 y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 17, de 20 de enero de 2023, siendo esta la siguiente:
PERSONAL FUNCIONARIO
VACANTES
1

PLAZA
Administrativo

ESCALA
Administración
General

SUBESCALA
Administrativa

CATEGORÍA
Administrativo

GRUPO
C1

PERSONAL
FUNCIONARIO

PROCEDIMIENTO
Promoción interna

La duración de la jornada laboral será con carácter general de treinta y siete horas y
media semanales.
Segunda
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, siendo estos los
siguientes:
1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Solo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de
jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
4. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción

BOCM-20230301-37

Condiciones de admisión de aspirantes