B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “RAMÓN Y CAJAL” (BOCM-20230215-23)
Convocatoria puesto – Resolución de 23 de enero de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Ramón y Cajal” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Cirugía Ortopédica y Traumatología, de la Mano, en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
Pág. 180
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 39
QUINTA. Actas y propuesta de nombramiento.
1. Se levantará acta de cada sesión de la comisión de Valoración.
2. En las actas deberá recogerse, detalladamente, la puntuación conferida por los miembros de
la Comisión a cada candidatos/as, en cada uno de los apartados del baremo, así como la
puntuación final que se otorgue a los mismos, debiendo recoger, asimismo, una breve
justificación de los aspectos que hayan servido de base para otorgar las puntuaciones, tanto
al contenido del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio presentado por cada candidato/a,
como, en su caso, de la exposición pública realizada, así como la asignación detallada de
puntos en todos los apartados del baremo.
3. Las actas recogerán la propuesta de la Comisión de Valoración en favor de el/la aspirante/a
que haya obtenido la mayor puntuación.
4. Finalizado el proceso de evaluación, la comisión de Selección hará públicos sus resultados y
elevará a la Dirección Gerencia la propuesta de nombramiento con carácter provisional para
el desempeño de la Jefatura.
BOCM-20230215-23
5. La Comisión de Selección podrá proponer, de manera motivada, que la presente convocatoria
sea declarada desierta, cuando considere que no concurren candidatos idóneos para el
desempeño del puesto.
Pág. 180
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 39
QUINTA. Actas y propuesta de nombramiento.
1. Se levantará acta de cada sesión de la comisión de Valoración.
2. En las actas deberá recogerse, detalladamente, la puntuación conferida por los miembros de
la Comisión a cada candidatos/as, en cada uno de los apartados del baremo, así como la
puntuación final que se otorgue a los mismos, debiendo recoger, asimismo, una breve
justificación de los aspectos que hayan servido de base para otorgar las puntuaciones, tanto
al contenido del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio presentado por cada candidato/a,
como, en su caso, de la exposición pública realizada, así como la asignación detallada de
puntos en todos los apartados del baremo.
3. Las actas recogerán la propuesta de la Comisión de Valoración en favor de el/la aspirante/a
que haya obtenido la mayor puntuación.
4. Finalizado el proceso de evaluación, la comisión de Selección hará públicos sus resultados y
elevará a la Dirección Gerencia la propuesta de nombramiento con carácter provisional para
el desempeño de la Jefatura.
BOCM-20230215-23
5. La Comisión de Selección podrá proponer, de manera motivada, que la presente convocatoria
sea declarada desierta, cuando considere que no concurren candidatos idóneos para el
desempeño del puesto.
