B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “12 DE OCTUBRE” (BOCM-20230215-18)
Convocatoria puesto – Resolución de 1 de febrero de 2023, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “12 de octubre”, del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Cirugía Plástica y Reparadora en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 94
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 39
Formación recibida:
Por cada 100 horas lectivas o 10 ETCS o fracción superior a 50 horas o 5 ETCS:
0,5 puntos.
Formación impartida:
Por cada crédito ETCS, 0,1 punto (curso completo): máximo 0,5 puntos.
Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
Por cada año en el puesto al que accede: 0,5 puntos.
Calificación máxima del apartado 3: 4 puntos.
4. Actividad docente
Pregrado:
Profesor colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos.
Profesor asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
Profesor titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
Profesor asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2 puntos
Acreditación como profesor titular por ANECA, 0,35 puntos.
Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
Postgrado:
Tutor MIR (mínimo 2 años): 0,4 puntos/año, máximo: 6 puntos.
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5. Participación y compromiso institucional
Comisiones clínicas activas > 6 reuniones/año y 80 por 100 presencia activa. Por cada
año, 0,2 puntos.
Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM. Por cada período electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
6. Publicaciones
Los trabajos científicos y publicaciones indexados (JCR) de los últimos 10 años de
vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o o último u otros
y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN VALORADA EN Q-2.
(Si el Cuartil fuera el primero la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5, si perteneciera al Q-3 la puntuación se
multiplica por 0,75 y si fuera el Q-4 el factor de multiplicación sería 0,5. Todo ello hasta un máximo de 15 puntos)
OTROS
1 ER AUTOR
OTROS
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
IP
IC
0,80
0,30
1
0,5
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
0,20
0,10
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
1 ER AUTOR
Por proyectos de investigación financiados por Organismos Oficiales
(Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
OTROS
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión:
1. Orientación a la Estrategia y el Contrato Programa del Hospital Universitario “12
de octubre”.
BOCM-20230215-18
DIFUSIÓN NACIONAL
1ER
AUTOR O
ÚLTIMO
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 15 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 39
Formación recibida:
Por cada 100 horas lectivas o 10 ETCS o fracción superior a 50 horas o 5 ETCS:
0,5 puntos.
Formación impartida:
Por cada crédito ETCS, 0,1 punto (curso completo): máximo 0,5 puntos.
Desempeño jefatura en encargo oficial dirección:
Por cada año en el puesto al que accede: 0,5 puntos.
Calificación máxima del apartado 3: 4 puntos.
4. Actividad docente
Pregrado:
Profesor colaborador con nombramiento (0,1 puntos/año), máximo 0,4 puntos.
Profesor asociado (0,3 puntos/año), máximo 3 puntos.
Profesor titular (0,4 puntos/año), máximo 3 puntos.
Catedrático (0,5 puntos/año), máximo 4 puntos.
Profesor asociado o numerario Esc. Enfermería (0,3 puntos/año), máximo 1,2 puntos
Acreditación como profesor titular por ANECA, 0,35 puntos.
Acreditación como Catedrático por ANECA, 0,45 puntos.
Postgrado:
Tutor MIR (mínimo 2 años): 0,4 puntos/año, máximo: 6 puntos.
Calificación máxima del apartado 4: 8 puntos.
5. Participación y compromiso institucional
Comisiones clínicas activas > 6 reuniones/año y 80 por 100 presencia activa. Por cada
año, 0,2 puntos.
Órgano de participación hospitalaria electivo JTA y CM. Por cada período electivo, 2 puntos.
Calificación máxima del apartado 5: 4 puntos.
6. Publicaciones
Los trabajos científicos y publicaciones indexados (JCR) de los últimos 10 años de
vida asistencial activa del candidato (se descontarán los años de desempeño de puestos directivos), eligiendo el Cuartil más favorable y según orden de autoría (1.o o último u otros
y en trabajos colaborativos 1.o, 2.o, último o penúltimo y otros):
Publicación a revistas. LA PUNTUACIÓN DEL RECUADRO CORRESPONDE A PUBLICACIÓN VALORADA EN Q-2.
(Si el Cuartil fuera el primero la puntuación obtenida se multiplicará por 1,5, si perteneciera al Q-3 la puntuación se
multiplica por 0,75 y si fuera el Q-4 el factor de multiplicación sería 0,5. Todo ello hasta un máximo de 15 puntos)
OTROS
1 ER AUTOR
OTROS
Capítulo de libro (ISBN obligatorio)
0,12
0,05
0,25
0,12
Libro completo (ISBN obligatorio)
0,50
0,25
1,00
0,50
IP
IC
0,80
0,30
1
0,5
Por proyectos de investigación Europeos/Internacionales
0,20
0,10
DIFUSIÓN INTERNACIONAL
1 ER AUTOR
Por proyectos de investigación financiados por Organismos Oficiales
(Carlos III, CYCIT, CCAA, etc.)
OTROS
Calificación máxima del apartado 6: 20 puntos.
Puntuación máxima de todos los apartados anteriores: 80 puntos.
7. Criterios de valoración del proyecto técnico de gestión:
1. Orientación a la Estrategia y el Contrato Programa del Hospital Universitario “12
de octubre”.
BOCM-20230215-18
DIFUSIÓN NACIONAL
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