BOCM

MARTES 14 DE FEBRERO DE 2023

B.O.C.M. Núm. 38

A.2) Asistencia a cursos, celebrados en los últimos cinco años, en materias relacionadas con el departamento de Urbanismo o especificidad del puesto hasta un máximo de 1,5 puntos.
— De 15 a 29 horas: 0,10.
— De 30 a 59 horas: 0,20.
— De 60 a 99 horas: 0,30.
— Más de 100 horas: 0,40.
A.3) Experiencia laboral en puestos relacionados con Urbanismo en empresas: 0,10 puntos por mes completo, hasta un máximo de 3,5 puntos.
Únicamente se valorarán aquellos méritos relacionados anteriormente, siempre
que se hayan indicado por el aspirante en el Anexo II y se posean en el momento
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y se acreditarán mediante
Certificaciones originales de Fedatarios Públicos (cuando se trate de servicios en
Administración Local) o Responsables de departamento o de RRHH (cuando se
trate de empresas). En el caso de los cursos, estos se acreditarán con diplomas de
asistencia, etc…, en el que conste el número de horas y materia impartida, en el
momento en que sean requeridos.
Cualquier mérito de los anteriores que no se haya invocado por el aspirante o del
que no se aporte la documentación acreditativa en los términos anteriormente señalados, no será tomado en consideración y, por tanto, no será puntuado.
B) Entrevista curricular:
Las personas aspirantes que hayan obtenido las diez (10) mayores puntuaciones en
la valoración de méritos pasarán a la celebración de una entrevista curricular ante
el Tribunal Calificador.
A criterio del Tribunal, se podrá realizar entrevistas a más candidatos, para constituir una bolsa de sustitución.
La entrevista tendrá por objeto concretar aspectos que determinen la idoneidad del
aspirante para el desempeño del puesto objeto de la convocatoria, en relación a los
méritos alegados; así mismo el Tribunal le efectuará una o varias preguntas relacionadas con la materia propia del puesto de trabajo objeto de valoración. La entrevista curricular, tendrá una puntuación máxima de 4 puntos.
Séptima. Puntuación final, lista de personas aprobadas y presentación
de documentación por el aspirante propuesto
La puntuación final únicamente será atribuida a las personas aspirantes que hayan realizado la entrevista curricular.
Dicha puntuación final se constituirá sumando las puntuaciones obtenidas por cada
persona aspirante en la valoración de méritos y de la entrevista curricular. Tal puntuación
se hará pública en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Dicha relación de personas aspirantes originará la creación de una bolsa de sustitución.
Se entenderá aprobada, a la persona aspirante que haya obtenido la máxima puntuación final.
La persona aspirante propuesta por el Tribunal como aprobado, presentará en el Ayuntamiento dentro del plazo de diez (10) días naturales, contados a partir de la publicación de
la lista de personas aprobadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, los documentos
acreditativos de reunir las condiciones que, para tomar parte en el proceso selectivo se exigen en la Base Segunda de la Convocatoria, así como declaración jurada de no haber sido
separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades
Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse incurso en causa de incompatibilidad, ni
inhabilitado, para el ejercicio de las funciones públicas.
Octava. Nombramiento y toma de posesión como funcionario/a interino/a
Concluido el proceso mencionado en la Base anterior, y acreditado dentro de plazo por
el aspirante propuesto el reunir los requisitos exigidos en la Convocatoria, el señor Alcalde
procederá al nombramiento del mismo como funcionario/a interino/a. Efectuado dicho
nombramiento, la persona aspirante deberá tomar posesión del puesto en un plazo máximo
de tres días naturales desde que le fuere notificado.

BOCM-20230214-74

Pág. 268

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID