C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20230204-2)
Convenio colectivo – Resolución de 20 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación de la revisión salarial 2022 del Convenio Colectivo de la empresa Dalka Expert, S. L., suscrito por la comisión negociadora (código 28103182012021)
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 52
SÁBADO 4 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 30
La representación legal de los trabajadores y de la empresa aprueban por unanimidad las
anteriores tablas anuales salariales del año 2022 con efectos de 1/1/2022 según lo establecido en el
articulo 36 del vigente convenio colectivo.
Las anteriores tablas salariales son definitivas, excepto las del Grupo profesional I que lo serán con
fecha 16/5/2023.
Si el IPC general del mes de abril de 2023 es superior al 5,10%, la empresa procedería a
regularizar para todo el grupo profesional I incrementando el 0.75% del establecido para el SMI para
todo el año 2022.
La empresa procederá a la correspondiente regularización salarial de todos los trabajadores , en la
nómina de diciembre de 2022, de todo el ejercicio de 2022 según las nuevas tablas salariales
aprobadas sin perjuicio de lo establecido en el art 6 del vigente convenio colectivo.
La empresa procederá a la publicación de las referidas tablas salariales en el BOCAM para
obligado cumplimento y de información general.
2. Ruegos y preguntas: La miembro del comité ded empresa Doña Dolores Violero Pintado
ruega a la representación legal de la empresa que por el cumplimiento de los 50 años de la
marca “Luxenter” la empresa otorgue un premio a todos los trabajadores.
La empresa tomará en cuenta la propuesta y estudiará su eventual conveniencia y aplicación.
Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión a las 14:30 horas.
En Madrid, a 28 de noviembre de 2022
Fdo.: Secretaria del Comité de Empresa
Dña. Marta Privado García
Fdo.: Presidenta del Comité de Empresa
Dña. María Dolores Guerrero Risquete
Fdo.: Vocal del Comité de Empresa
Fdo.: Delegada CCOO
Fdo.: Delegada CCOO
Dña. Soraya Alvarez Gutierrez
Dña. Dolores Violero Pintado
(03/1.142/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20230204-2
Dña. Viviana Ramos González
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 52
SÁBADO 4 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 30
La representación legal de los trabajadores y de la empresa aprueban por unanimidad las
anteriores tablas anuales salariales del año 2022 con efectos de 1/1/2022 según lo establecido en el
articulo 36 del vigente convenio colectivo.
Las anteriores tablas salariales son definitivas, excepto las del Grupo profesional I que lo serán con
fecha 16/5/2023.
Si el IPC general del mes de abril de 2023 es superior al 5,10%, la empresa procedería a
regularizar para todo el grupo profesional I incrementando el 0.75% del establecido para el SMI para
todo el año 2022.
La empresa procederá a la correspondiente regularización salarial de todos los trabajadores , en la
nómina de diciembre de 2022, de todo el ejercicio de 2022 según las nuevas tablas salariales
aprobadas sin perjuicio de lo establecido en el art 6 del vigente convenio colectivo.
La empresa procederá a la publicación de las referidas tablas salariales en el BOCAM para
obligado cumplimento y de información general.
2. Ruegos y preguntas: La miembro del comité ded empresa Doña Dolores Violero Pintado
ruega a la representación legal de la empresa que por el cumplimiento de los 50 años de la
marca “Luxenter” la empresa otorgue un premio a todos los trabajadores.
La empresa tomará en cuenta la propuesta y estudiará su eventual conveniencia y aplicación.
Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión a las 14:30 horas.
En Madrid, a 28 de noviembre de 2022
Fdo.: Secretaria del Comité de Empresa
Dña. Marta Privado García
Fdo.: Presidenta del Comité de Empresa
Dña. María Dolores Guerrero Risquete
Fdo.: Vocal del Comité de Empresa
Fdo.: Delegada CCOO
Fdo.: Delegada CCOO
Dña. Soraya Alvarez Gutierrez
Dña. Dolores Violero Pintado
(03/1.142/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20230204-2
Dña. Viviana Ramos González
