B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (BOCM-20230203-10)
Concurso de méritos – Corrección de errores de la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios de los Grupos A, Subgrupo A1 y A2, Grupo C, Subgrupo C1, al amparo de lo recogido en las disposiciones adiciones sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 46
VIERNES 3 DE FEBRERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 29
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
10
CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca concurso de méritos por el turno libre
para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de
personal de Gestión y Servicios de los Grupos A, Subgrupo A1 y A2, Grupo C,
Subgrupo C1, al amparo de lo recogido en las disposiciones adiciones sexta y
octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Advertido error material en la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud de 5 de diciembre de 2022, por
la que se convoca Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios de los Grupos A,
Subgrupo A1 y A2, Grupo C, Subgrupo C1, al amparo de lo recogido en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 16 de diciembre), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se procede a su corrección:
Primero
En el “Anexo I. Descripcion de plazas”.
Donde dice:
A1
INGENIERO SUPERIOR
6
6
0
Título de Grado en Ingeniería, ingeniero o equivalente.
6
6
0
Título de Ingeniero Superior o el título de Master habilitante, según
establece la normativa vigente.
Debe decir:
A1
INGENIERO SUPERIOR
La presente corrección de errores no modifica el plazo de presentación de solicitudes
previsto en la base 5.7.2 de las convocatorias anteriormente mencionadas.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Gestión Económica en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a
su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin
perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa
de sus intereses a través del siguiente enlace:
https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Madrid, a 24 de enero de 2023.—La Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Raquel Sampedro Blázquez
(03/1.484/23)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
BOCM-20230203-10
Segundo
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B.O.C.M. Núm. 29
I. COMUNIDAD DE MADRID
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Consejería de Sanidad
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10
CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca concurso de méritos por el turno libre
para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de
personal de Gestión y Servicios de los Grupos A, Subgrupo A1 y A2, Grupo C,
Subgrupo C1, al amparo de lo recogido en las disposiciones adiciones sexta y
octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Advertido error material en la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud de 5 de diciembre de 2022, por
la que se convoca Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios de los Grupos A,
Subgrupo A1 y A2, Grupo C, Subgrupo C1, al amparo de lo recogido en las disposiciones
adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas urgentes para
la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 16 de diciembre), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 109 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se procede a su corrección:
Primero
En el “Anexo I. Descripcion de plazas”.
Donde dice:
A1
INGENIERO SUPERIOR
6
6
0
Título de Grado en Ingeniería, ingeniero o equivalente.
6
6
0
Título de Ingeniero Superior o el título de Master habilitante, según
establece la normativa vigente.
Debe decir:
A1
INGENIERO SUPERIOR
La presente corrección de errores no modifica el plazo de presentación de solicitudes
previsto en la base 5.7.2 de las convocatorias anteriormente mencionadas.
Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, los interesados
podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante la Viceconsejería de Gestión Económica en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a
su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin
perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa
de sus intereses a través del siguiente enlace:
https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Madrid, a 24 de enero de 2023.—La Directora General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Raquel Sampedro Blázquez
(03/1.484/23)
http://www.bocm.es
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ISSN 1989-4791
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Segundo
