Fuenlabrada (BOCM-20230131-55)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
MARTES 31 DE ENERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 26
3. Las presentes bases y sus anexos se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID, mediante referencia a su publicación en el tablón de edictos
electrónico municipal y en la web http://www.ayto-fuenlabrada.es
4. Para lo no dispuesto expresamente en las presentes bases se estará a lo dispuesto
en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y al Reglamento de provisión de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
Segunda. Características de los puestos
Las características del puesto son las indicadas en el de la Junta de Gobierno Local que
ha acordado su creación y condiciones y en la presente convocatoria.
Las retribuciones de este puesto son las que corresponden a este puesto según el acuerdo
de condiciones adoptado por la Junta de Gobierno Local.
La titularidad del puesto convocado requiere la correspondiente dedicación exclusiva
y plena.
Además de las funciones resumidamente referidas en la base primera, las funciones a
desempeñar serán las siguientes:
— Análisis, planificación, organización, coordinación, ejecución de la política de gobernanza de datos y el archivo municipal conforme a la normativa en vigor, con
especial referencia al esquema nacional de interoperabilidad y al esquema nacional de seguridad.
— Análisis, planificación, organización, coordinación, ejecución y control en lo referente a transparencia, acceso a la información pública y protección de datos de carácter personal. Desempeñando la figura de delegado de Protección de Datos del
Ayuntamiento de Fuenlabrada.
— Gestión del personal a cargo dentro de su ámbito de actuación.
— Elaborar el inicio de expedientes de contratación, pliegos técnicos correspondientes a su área, así como el seguimiento de la ejecución del contrato por parte de los
adjudicatarios y la aprobación de las facturas resultantes.
— Coordinación trasversal con otros departamentos municipales para la consecución
de los fines institucionales.
— Asesoramiento jurídico del Área de Presidencia, Modernización, Gobierno Abierto y Educación incluyendo la elaboración de informes jurídicos, propuestas de
acuerdos o disposiciones y la coordinación jurídica de las unidades administrativas integradas en la concejalía y en la dirección general de transformación digital
e innovación.
— Impulso de la administración electrónica y propuestas de mejora de transformación
digital, de simplificación de procedimientos administrativos electrónicos en coordinación con la dirección técnica de tecnologías de la información y el conocimiento.
— Aquellas otras que puntualmente puedan asignarle sus superiores jerárquicos, que
se adecuen a su puesto de trabajo y de acuerdo con su nivel de capacitación.
— Impulso y propuestas de desarrollo en materia de innovación y calidad del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
Tercera. Requisitos de participación
Serán requisitos para participar en el proceso de provisión del puesto convocado el siguiente:
— Ser personal funcionario de carrera o personal laboral fijo con equivalencia del
grupo A1/A2, o de cuerpos o categorías de personal laboral para cuyo acceso se
exija al menos titulación universitaria de diplomatura o grado, o equivalente según el apartado de requisitos específicos de la base 1, a efectos de acceso al empleo público, en situación de servicio activo o en situación de activo o en excedencia por cuidado de hijos menores de edad, con al menos dos años de antigüedad
en puestos asignados a dichos grupos, cuerpos o categorías.
— No haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los últimos seis años.
BOCM-20230131-55
Pág. 288
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 31 DE ENERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 26
3. Las presentes bases y sus anexos se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID, mediante referencia a su publicación en el tablón de edictos
electrónico municipal y en la web http://www.ayto-fuenlabrada.es
4. Para lo no dispuesto expresamente en las presentes bases se estará a lo dispuesto
en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y al Reglamento de provisión de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
Segunda. Características de los puestos
Las características del puesto son las indicadas en el de la Junta de Gobierno Local que
ha acordado su creación y condiciones y en la presente convocatoria.
Las retribuciones de este puesto son las que corresponden a este puesto según el acuerdo
de condiciones adoptado por la Junta de Gobierno Local.
La titularidad del puesto convocado requiere la correspondiente dedicación exclusiva
y plena.
Además de las funciones resumidamente referidas en la base primera, las funciones a
desempeñar serán las siguientes:
— Análisis, planificación, organización, coordinación, ejecución de la política de gobernanza de datos y el archivo municipal conforme a la normativa en vigor, con
especial referencia al esquema nacional de interoperabilidad y al esquema nacional de seguridad.
— Análisis, planificación, organización, coordinación, ejecución y control en lo referente a transparencia, acceso a la información pública y protección de datos de carácter personal. Desempeñando la figura de delegado de Protección de Datos del
Ayuntamiento de Fuenlabrada.
— Gestión del personal a cargo dentro de su ámbito de actuación.
— Elaborar el inicio de expedientes de contratación, pliegos técnicos correspondientes a su área, así como el seguimiento de la ejecución del contrato por parte de los
adjudicatarios y la aprobación de las facturas resultantes.
— Coordinación trasversal con otros departamentos municipales para la consecución
de los fines institucionales.
— Asesoramiento jurídico del Área de Presidencia, Modernización, Gobierno Abierto y Educación incluyendo la elaboración de informes jurídicos, propuestas de
acuerdos o disposiciones y la coordinación jurídica de las unidades administrativas integradas en la concejalía y en la dirección general de transformación digital
e innovación.
— Impulso de la administración electrónica y propuestas de mejora de transformación
digital, de simplificación de procedimientos administrativos electrónicos en coordinación con la dirección técnica de tecnologías de la información y el conocimiento.
— Aquellas otras que puntualmente puedan asignarle sus superiores jerárquicos, que
se adecuen a su puesto de trabajo y de acuerdo con su nivel de capacitación.
— Impulso y propuestas de desarrollo en materia de innovación y calidad del Ayuntamiento de Fuenlabrada.
Tercera. Requisitos de participación
Serán requisitos para participar en el proceso de provisión del puesto convocado el siguiente:
— Ser personal funcionario de carrera o personal laboral fijo con equivalencia del
grupo A1/A2, o de cuerpos o categorías de personal laboral para cuyo acceso se
exija al menos titulación universitaria de diplomatura o grado, o equivalente según el apartado de requisitos específicos de la base 1, a efectos de acceso al empleo público, en situación de servicio activo o en situación de activo o en excedencia por cuidado de hijos menores de edad, con al menos dos años de antigüedad
en puestos asignados a dichos grupos, cuerpos o categorías.
— No haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los últimos seis años.
BOCM-20230131-55
Pág. 288
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