B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “PUERTA DE HIERRO MAJADAHONDA” (BOCM-20230116-14)
Convocatoria puesto – Resolución de 28 de diciembre de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Puerta de Hierro Majadahonda” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Sección de Urología (Urodinámica y Funcional) en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 13
LUNES 16 DE ENERO DE 2023
Pág. 95
QUINTA. Actas y propuesta de nombramiento.
1. Se levantará acta de cada sesión de la comisión de Valoración.
2. En las actas deberá recogerse, detalladamente, la puntuación conferida por los/as miembros/as
de la Comisión a cada candidatos/as, en cada uno de los apartados del baremo, así como la
puntuación final que se otorgue a los mismos, debiendo recoger, asimismo, una breve
justificación de los aspectos que hayan servido de base para otorgar las puntuaciones, tanto al
contenido del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio presentado por cada candidato/a, como,
en su caso, de la exposición pública realizada, así como la asignación detallada de puntos en
todos los apartados del baremo.
3. Las actas recogerán la propuesta de la Comisión de Valoración en favor de el/la aspirante/a que
haya obtenido la mayor puntuación.
4. Finalizado el proceso de evaluación, la comisión de Selección hará públicos sus resultados y
elevará a la Dirección Gerencia la propuesta de nombramiento con carácter provisional para el
desempeño de la Jefatura.
5. La Comisión de Selección podrá proponer, de manera motivada, que la presente convocatoria
sea declarada desierta, cuando considere que no concurren candidatos idóneos para el
BOCM-20230116-14
desempeño del puesto.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 13
LUNES 16 DE ENERO DE 2023
Pág. 95
QUINTA. Actas y propuesta de nombramiento.
1. Se levantará acta de cada sesión de la comisión de Valoración.
2. En las actas deberá recogerse, detalladamente, la puntuación conferida por los/as miembros/as
de la Comisión a cada candidatos/as, en cada uno de los apartados del baremo, así como la
puntuación final que se otorgue a los mismos, debiendo recoger, asimismo, una breve
justificación de los aspectos que hayan servido de base para otorgar las puntuaciones, tanto al
contenido del Proyecto Técnico de Gestión del Servicio presentado por cada candidato/a, como,
en su caso, de la exposición pública realizada, así como la asignación detallada de puntos en
todos los apartados del baremo.
3. Las actas recogerán la propuesta de la Comisión de Valoración en favor de el/la aspirante/a que
haya obtenido la mayor puntuación.
4. Finalizado el proceso de evaluación, la comisión de Selección hará públicos sus resultados y
elevará a la Dirección Gerencia la propuesta de nombramiento con carácter provisional para el
desempeño de la Jefatura.
5. La Comisión de Selección podrá proponer, de manera motivada, que la presente convocatoria
sea declarada desierta, cuando considere que no concurren candidatos idóneos para el
BOCM-20230116-14
desempeño del puesto.
