B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE SANIDAD - HOSPITAL UNIVERSITARIO “SEVERO OCHOA” (BOCM-20230116-16)
Convocatoria puesto – Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario “Severo Ochoa” del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convoca un puesto de Jefe/a de Servicio de Aparato Digestivo en este centro asistencial para su cobertura mediante nombramiento provisional
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 122
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 16 DE ENERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 13
Octava
Nombramientos y efectos de la designación
1. La Dirección Gerencia del Hospital Universitario “Severo Ochoa” dictará el correspondiente nombramiento de Jefe/a de Servicio de Aparato Digestivo con carácter provisional, que será publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Este
nombramiento tendrá una duración máxima de cuatro años, al finalizar los cuales se procederá preceptivamente a la consiguiente evaluación de las actividades realizadas en el período precitado.
2. Por razones organizativas o asistenciales debidamente motivadas, previo informe
de la Junta Técnica Asistencial, el/la Director/a Gerente podrá revocar los nombramientos
provisionales que haya expedido.
3. Si el/la facultativo/a designado está adscrito a otro centro o institución sanitaria
del Servicio Madrileño de Salud se tramitará, con anterioridad a la toma de posesión, una
comisión de servicio, al amparo del artículo 39.1 de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco, al
Hospital Universitario “Severo Ochoa”.
4. Si el/la facultativo/a designado estuviera adscrito/a a otro Servicio de Salud o
Administración Sanitaria, se precisará la conformidad expresa de la Administración de origen, quedando en la situación administrativa que proceda.
Novena
Recursos
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante
la Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad, en el plazo de un
mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace:
https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Madrid, a 21 de diciembre de 2022.—El Director-Gerente, Domingo del Cacho Malo.
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
Para Jefe de Servicio, la puntuación total del baremo (100 puntos) equivale al 40 por 100
de la puntuación total (baremo 40 por 100 y Proyecto Técnico de Gestión 60 por 100).
1. Formación Universitaria (puntuación máxima: 5 puntos)
1.1.
1.2.
1.3.
Título de doctor: 4 puntos.
Si Doctor Cum Laude: se añade 1 punto al apartado anterior.
Diploma estudios avanzados: 2 puntos.
2.1. Años de trabajo como Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa en Instituciones públicas del Sistema Nacional de Salud: 0,75 por año.
2.2. Años de trabajo como Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa en otros hospitales o entidades de titularidad pública: 0,25 puntos por año.
2.3. Años trabajados como Jefe de Servicio en la especialidad a la que se concursa:
0,5 puntos por año.
2.4. Años de trabajo como Jefe de Sección en la especialidad a la que se concursa:
0,25 puntos por año.
2.5. Experiencia en Gestión: Se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión clínica y evaluación de procesos asistenciales (calificación máxima: 6 puntos).
BOCM-20230116-16
2. Experiencia profesional (puntuación máxima: 15 puntos)
Pág. 122
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 16 DE ENERO DE 2023
B.O.C.M. Núm. 13
Octava
Nombramientos y efectos de la designación
1. La Dirección Gerencia del Hospital Universitario “Severo Ochoa” dictará el correspondiente nombramiento de Jefe/a de Servicio de Aparato Digestivo con carácter provisional, que será publicado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Este
nombramiento tendrá una duración máxima de cuatro años, al finalizar los cuales se procederá preceptivamente a la consiguiente evaluación de las actividades realizadas en el período precitado.
2. Por razones organizativas o asistenciales debidamente motivadas, previo informe
de la Junta Técnica Asistencial, el/la Director/a Gerente podrá revocar los nombramientos
provisionales que haya expedido.
3. Si el/la facultativo/a designado está adscrito a otro centro o institución sanitaria
del Servicio Madrileño de Salud se tramitará, con anterioridad a la toma de posesión, una
comisión de servicio, al amparo del artículo 39.1 de la Ley 55/2003 del Estatuto Marco, al
Hospital Universitario “Severo Ochoa”.
4. Si el/la facultativo/a designado estuviera adscrito/a a otro Servicio de Salud o
Administración Sanitaria, se precisará la conformidad expresa de la Administración de origen, quedando en la situación administrativa que proceda.
Novena
Recursos
Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los/as interesados/as podrán interponer recurso de alzada ante el mismo órgano que la ha dictado o ante
la Viceconsejería de Gestión Económica de la Consejería de Sanidad, en el plazo de un
mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer para mejor defensa de sus intereses a través del siguiente enlace:
https://tramita.comunidad.madrid/denuncias-reclamaciones-recursos/recurso-alzada-sanidad
Madrid, a 21 de diciembre de 2022.—El Director-Gerente, Domingo del Cacho Malo.
ANEXO I
BAREMO Y CONTENIDO DE CADA UNA DE LAS FASES
Para Jefe de Servicio, la puntuación total del baremo (100 puntos) equivale al 40 por 100
de la puntuación total (baremo 40 por 100 y Proyecto Técnico de Gestión 60 por 100).
1. Formación Universitaria (puntuación máxima: 5 puntos)
1.1.
1.2.
1.3.
Título de doctor: 4 puntos.
Si Doctor Cum Laude: se añade 1 punto al apartado anterior.
Diploma estudios avanzados: 2 puntos.
2.1. Años de trabajo como Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa en Instituciones públicas del Sistema Nacional de Salud: 0,75 por año.
2.2. Años de trabajo como Facultativo Especialista en la especialidad a la que se concursa en otros hospitales o entidades de titularidad pública: 0,25 puntos por año.
2.3. Años trabajados como Jefe de Servicio en la especialidad a la que se concursa:
0,5 puntos por año.
2.4. Años de trabajo como Jefe de Sección en la especialidad a la que se concursa:
0,25 puntos por año.
2.5. Experiencia en Gestión: Se valorará la formación y experiencia documentada en aspectos de gestión clínica y evaluación de procesos asistenciales (calificación máxima: 6 puntos).
BOCM-20230116-16
2. Experiencia profesional (puntuación máxima: 15 puntos)
